Inventaire Tournant Au Sein D Une Entreprise

National d’Ingénieur En Génie Industriel Aménagement et amélioration de la productivité de l’atelier de montage et implantation du Kanban dans la robinetterie Entreprise d’accueil : Ateliers Mécaniques du Sahel Soutenu le 15 Juin 2010 devant le jury :     Président Rapporteur Encadreur ENIT Encadreur entreprise : Mme Amel Ben ABDA : Mme Maha FRIKHA : Mr Anis JABLOUN : Mr. Aymen BARGAOUI Année universitaire 2009/2010 B.P 37 le Belvédère 1002 Tunis Tunisie Tél. : 216

compréhension des causes du chômage facilite le choix de votre stratégie de reconversion. Le marché du travail n'est pas homogène. Il existe un marché du travail interne aux entreprises, sur lequel le déroulement de la carrière ne répond pas aux mêmes lois que celles du recrutement initial. Après une longue carrière dans la même entreprise, vous devez vous adapter à ce changement de règles. Votre première recherche d'emploi est peut-être lointaine. Il existe aussi un marché du débauchage des compétences

dans un environnement incertain, voire hostile. Cependant, grâce à un management rigoureux, professionnel et efficace de sa force de vente, toute entreprise peut parvenir à augmenter ses parts de marché sur les différents segments de clients et de marché. Le management d’une force de vente consiste à conduire les commerciaux d’une entreprise pour les amener à atteindre voire dépasser les objectifs commerciaux assignés. Le management d’une force de vente comprend la gestion combinée des

Dans le présent dossier nous allons analyser la stratégie de l’entreprise Burberry, son histoire, ses codes et le secteur dans lequel elle évolue pour définir par la suite une stratégie future que cette compagnie pourrait adopter. Burberry est une entreprise anglaise positionnée haut de gamme/luxe qui a été créée en 1856 par Thomas Burberry. Ce dernier a fait ses débuts par une innovation qui est encore à nos jours le produit emblématique de la marque : un manteau imperméable et qui permet la transpiration

hebdomadaire, congé payé, salaire minimum, durée du travail ont vu le jour. 9 Depuis l’indépendance, des dahirs essentiels pour la vie sociale ont été promulgués : Syndicats professionnels, services médicaux, sécurité sociale, représentation du personnel au sein de l’entreprise, indemnité de licenciement, échelle des salaires, réglementation du travail dans le secteur agricole. 9 Le 11 septembre 2003 une nouvelle loi n° 65 – 99 a été promulguée par dahir n° 1 – 03 – 194 qui sera utilisée dans ce module. 9

une certaine pression populaire, à revoir la répartition des sièges du Conseil fédéral. Il est désormais composé de 2 sièges pour le PRD, 2 pour le PS, 1 pour l'UDC,1 pour le PDC et 1 pour le parti bourgeois-démocratique (parti issu d'une scission au sein de l'UDC29, alors que, selon la « formule magique », ce dernier pourrait prétendre à deux sièges). L'Assemblée fédérale, le parlement suisse Le Conseil fédéral fonctionne selon le principe de collégialité, ce qui signifie que les décisions sont

واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺎ‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺗوﻧس‬ ‫اﻟﻣدرﺳﺔ اﻟﻌﻠﯾـﺎ ﻟﻠﻌﻠـوم واﻟﺗﻘﻧﯾـﺎت ﺑﺗوﻧـس‬ ‫ﻗﺳم اﻟﮭﻧدﺳﺔ اﻟﻣﯾﻛﺎﻧﯾﻛﯾﺔ‬ Projet de fin d’études en Mastère professionnel Qualité & Productivité Optimisation de processus de production de la ligne A7 : chantier Hoshin Au sein de Valeo Ben Arous Réalisé par : BEL HAJ Mariam Encadré à l’école par : Mr Ben Fradj Nabil Encadré à l’entreprise par : Mr Massoudi Mourad 2010-2011 5, Avenue Taha Hussein – Tunis B. P. 56, Bab Menara 1008 :‫ اﻟﮭﺎﺗﻒ‬Tel. : 71 . 496 . 066 :

prévaloir, même si elle fait encore l’objet de critiques, a été pendant un temps en concurrence avec celle d’« insertion », tandis que l’assimilation lui servait de repoussoir. Sans chercher à percer la signification intrinsèque de ces trois termes (entreprise d’ailleurs vaine puisque, comme les linguistes nous l’ont appris, ce sont les emplois d’un mot qui lui donnent son sens), on retracera la façon dont le terme « intégration » s’est finalement imposé puis comment, amalgamé à la thématique du « modèle

------------------------------------------------- SOMMAIRE Dédicaces 1 Remerciements 2 LISTE DES ABREVIATIONS 3 SOMMAIRE 5 INTRODUCTION GENERALE 7 PREMIERE PARTIE : LA DEMARCHE DE CERTIFICATION ISO 14001 ET SON IMPACT SUR LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES TUNISIENNES 11 INTRODUCTION 11 CHAPITRE 1 – ELABORATION DE LA DEMARCHE DE MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL (SME) SELON LE REFERENTIEL ISO 14001 12 Section 1 : Planifier (Plan) 13 Section 2 : Mettre en ouvre (Do) 20

La traçabilité concerne très directement les logisticiens pour deux raisons principales : La première est qu’une entreprise ou une organisation ne peut structurer un système de traçabilité sans impliquer les logisticiens (ou « supply-chain managers ») dans la mesure où ils sont chargés du pilotage des flux physiques et d’informations associés, à la fois au sein de leur entreprise, mais aussi en interface avec les partenaires amont et aval de la chaîne logistique. La seconde est qu’un système