Invention De Salarié

et développement du capitalisme industriel La première moitié du XXème : L’empreinte du taylorisme et la montée du droit social. La fonction Personnel apparaît dans les organisations La période est marquée par des inventions qui bouleversent l’organisation du travail : remise en cause des modes anciens de formation, de sélection et de conditions de travail. On assiste à l’essor du capitalisme financier et industriel. La fonction Personnel n’existe pas à proprement parler

apparaître. L’agriculture entraine le besoin de surveiller les récoltes. Organisation d’une armée, donc levées d’impôts et création d’un Etat qui organise. Ces éléments entrainent la nécessité de compter d’où écriture et éducation qui va permettre invention de la science pour améliorer l’artisanat. Voir fig. ! Ce qu’on appelle Révolution Industrielle correspond à deux définitions : une définition large qui désigne l’ensemble des bouleversements induits par le changement de système de production

fondement de notre politique de gestion du personnel. PYRAMIDE DES AGES DES SALARIES DE L’INDUSTRIE DU CAOUTCHOUC EN AUVERGNE Une autre difficulté réside dans l'âge moyen élevé des salariés qui pose la question du renouvellement des forces de travail dans le secteur. La moyenne d'âge des salariés du caoutchouc est en effet supérieure de 4,2 ans à celle de l'ensemble de l'industrie auvergnate et 44 % des salariés ont plus de 50 ans. CULTURE D’ENTREPRISE VICES

entreprise de s’implanter dans un district industriel : les externalités , un réseau professionnel spécialisé de l’activité , une augmentation du nombre de fournisseurs et élargissement du réseau de distribution. Bien que l’efficacité du travail des salariés et la croissance interne de l’entreprise soit nécessaire à son développement, d’autre aspects doivent aussi être prit en comptes... notamment les externalités. L’externalité caractérise le fait qu'un agent économique crée, par son activité, un effet

affligeante qu’est celle des mineurs. Le Réalisme est quant à lui également un mouvement littéraire du XIX, il cherche à dépeindre la réalité telle qu’elle est, avec une fidélité des plus grandes et excluant les idéalisations parlant du travail salarié, des relations conjugales ou des affrontements sociaux. Honoré de Balzac est certainement l’un des plus grands romanciers réalistes. Le père Goriot aborde le thème d’un amour paternel porté jusqu’à la dérision, ses filles ne lui accordant un regard

fordisme, invention de Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, est en quelque sorte une amélioration du taylorisme. Il se caractérise par le travail à la chaine (technologie du convoyeur, qui permet à l’employer de ne pas bouger, mais que ce soit le produit qui vienne à lui). | Comme précédemment, l’objectif principal est de produire et de vendre plus. Pour ce faire, il a l’avantage, comme on l’a dit précédemment, d’employer un convoyeur qui mène le produit au salarier. De plus

croissance. L’accumulation du capital humain et public favorise également la croissance. Le capital humain est l’ensemble des savoirs, savoir-faire et expériences des individus valorisés sur le marché du travail. La hausse du capital humain agit sur les salariés qui sont plus productifs et qui mène à une hausse de la croissance. Le capital public est l’ensemble des infrastructures financées par l’Etat (routes, hôpitaux, écoles …) Si nous constatons une augmentation du capital public cela conduit à une hausse

VA)– créer de la richesse (voir PIB)… Des responsabilités sociétales : Préserver l’environnement Loyauté / consommateurs… Des fonctions sociales : Offrir des emplois, source de revenu Des responsabilités sociales : Recruter, former, protéger ses salariés… Polycopié n°3 : Les fonctions et responsabilités de l’entrepris Partie 1- CH 1 : L’entreprise Définition, organisation et modes de direction Achat Production Transformatio n = Consommations intermédiaires Vente Produits finis Biens ou services

Droit de propriété non seulement des biens de consommation, mais aussi des biens de production (installations,machines...). Les propriétaires de ces biens ne les utilisent pas eux même, mais il les mettent à la disposition d’autres personnes (les salariés). Liberté économique A côté de la propriété privée des moyens de production, il convient de lui associer un autre concept, la liberté économique. Celle-ci suppose à la fois la liberté d'entreprise et la liberté d'échange. Par liberté d'entreprise:

que la crise a d’autres causes que les chocs pétroliers. ❖ Début 1973, les matières premières ont fortement augmentées ❖ Existence d’une crise monétaire ❖ Fin du Baby Boom dans les années 1960, diminuant la demande ; ❖ Ralentissement des inventions technologiques créatrices d’emplois. III – mondialisaton de l’economie Après la disparition du communisme, le seul système de développement qui subsiste est le libre échange et la concurrence. La mondialisation répond aux critères du coût