Journée internationale des travailleurs

les employés. La moyenne d’âge des employés est de 28 ans puisqu’il s’agit souvent de leur premier emploi. Cependant le turnover est dans la moyenne du secteur de la distribution puisqu’il avoisine les 13%. Ikea offre des opportunités aux jeunes travailleurs car ils sont généralement plus énergiques, à la recherche du défi mais aussi pour rester au plus près de leur clientèle. Le salaire n’est pas exceptionnel mais l’ouverture de certains magasins le dimanche permet aux employés d’augmenter leur salaire

avantages sociaux allemands → faibles salaires / travailleurs pauvres / travailleurs immigrés / pouvoir d'achat à la traine En voulant rendre ses entreprises compétitives Gerhard Schröder à baisser les salaires, en baissant les salaires certes les entreprises pouvaient alors baisser les prix mais cela a également eu pour effet de diminuer le pouvoir d’achat des allemand, la demande intérieur a donc chuté. Il y’a de plus en plus de travailleurs pauvres en Allemagne. Selon l'institut du travail de

représentation » et de « participation », cf. J. BOULOUIS , « Représentation et participation dans la vie politique et administrative », dans F. DELPÉRÉE (dir.), La participation directe du citoyen à la vie politique et administrative (Travaux des XIIes Journées d’études juridiques Jean Dabin), Bruxelles, Bruylant, 1986, pp. 52-53. 1 L Proposition de loi n° 2211 de J. LÉONETTI, relative à l’organisation du débat public sur les problèmes éthiques et les questions de société, adoptée en première lecture

Laurent Gardin Les entreprises sociales Laurent Gardin propose ici une analyse historique et internationale du concept d’entreprise sociale, et expose les enjeux et les difficultés de sa diffusion en France. Ce texte a servi d’élément de discussion pour la troisième rencontre des Mardis de l’Institut Polanyi, le mardi 10 mars 2009, de 18h30 à 20h30, en compagnie de Jean-Marc Borello, Jean-Michel Lecuyer, Alix Margado et Jean-Philippe Milesy. Article publié le 15 mars 2010 Pour citer cet article

savoir que le temps de travail s’est considérablement raccourci depuis le début du vingtième siècle. En effet, en 1848, la durée hebdomadaire légale du travail en France était de 84 heures. en 1919, la loi institue la semaine de 48 heures et la journée de 8 heures. En moins de trente ans, il s’est encore raccourci passant de 48 à 40 heures hebdomadaire avec le Front Populaire en 1936. Il se trouve que l’ensemble des pays industrialisés ont connu le même phénomène. Après un nouveau temps de travail

Economie internationale, JP Ammeux Chapitre I : L’avantage comparatif Section I : Les mercantilistes Du XVeme au XVIIIème Développement économique avec développement de manufactures. Commerce au niveau mondial : il faut le développer et accumuler de l’or et s’enrichir. Exemple pour la France ou l’Angleterre : s’enrichir. On développe les manufactures. • Théorie des points or : A l’international : - Exportations => entrée d’or - Importations => Sortie d’or On produit

pouvoirs classiques qui existent dans L'État le législatif, le judiciaire et l'exécutif, ils sont appelés à donner matériellement naissance au droit. Les sources documentaires du droit international sont les conventions internationales, protocoles, chartes, la coutume internationale, la jurisprudence internationale et les principes généraux du droit reconnus par la plupart des pays. Dans les pays de tradition civiliste et de droit écrit comme la France, les seules sources formelles sont la loi au

des conditions de rémunération très très faibles. Domaine d'application du droit du travail : Tout les travailleurs ne sont pas concernés par le droit du travail. Seuls sont concernés les travailleurs subordonnés du secteur privé (par opposition aux travailleurs indépendants). C'est à dire , les travailleurs qui sont liés à leur employeurs par un contrat de travail. A contrario, tout les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le droit du travail (commerçant, artisan, profession libérale

économique a montré que le salaire horaire moyen français était de 55 F. Ce même salaire est de 3F50 en Thaïlande, de 4 F aux Philippines et descend jusqu'à 1,5 F au Viêt-nam et 1,2 F à Madagascar. Ainsi, un travailleur en Thaïlande coûte 16 fois moins cher qu'un travailleur français et un travailleur malgache pratiquement 36 fois moins cher. Les gains de productivité que permettent de tels écarts de coût de main-d'œuvre fournissent aux entreprises qui délocalisent leur production une compétitivité accrue

capitaliste triomphe. Des sommets de l'état tsariste, des réformes ont bien été tentées: réforme agraire, démocratisation de l appareil administratif, modernisation de l'enseignement, lois sociales, reconnaissance du droit à l'organisation des travailleurs, industrialisation par haut, autonomie culturelle pour les nationalités de l Empire. etc. Mais chaque tentative de réforme n'est que partielle et timide, toujours suivie d'une contre-réforme d'autant plus brutale qu'il faut reprendre contrôle des