Journée internationale des travailleurs

d’autorité que ce soit celle de l’Etat bourgeois ou de la dictature du prolétariat. Marxistes et anarchistes, devant la nécessité d’unir le mouvement ouvrier pour une révolution mondiale, fondent la première Internationale des Travailleurs à Londres en 1864, c’est l’Association Internationale des Travailleurs (A.I.T.). Mais le marxisme n’est pas la seule opposition que la révolution industrielle fait naître. Certains reprochent au capitalisme de briser les valeurs traditionnelles : la religion et les hiérarchies

exactement l'inverse, le 23 juin 1848 près de 20000 ouvriers manifestent leur colère dans la rue et montent jusqu'à 400 barricades (murailles de pavé, de bois, de gallets, ...) . Une terrible répression s'en suit et sur 3 jours de révoltes appelées les Journées de Juin (du 12 au 16 juin) qui feront plus de 4000 morts du côté ouvrier, 4000 prisonniers déportés et 1600 morts parmis les forces de l'ordre. 1864 Avant 1864 la grève était non seulement interdite mais elle constituait aussi un délit pénalement

«déplorables». On constate en effet: -une perte de chiffre d'affaires -une perte pour le commerce national due aux achats de contrefaçon à l’étranger -une perte d'image et de notoriété C)Les conséquences pour les travailleurs: La contrefaçon a des conséquences sur deux types de travailleurs: ceux des entreprises victimes de cette pratique illégale et ceux qui y participent. Les entreprises touchées par la contrefaçon réduisent leur activité, ce qui des répercutions telles que des licenciements sur

d’abord tolérer puis autoriser devient une arme efficace pour l’amélioration de conditions morales et matérielles du travailleur. Elle peut être pacifique et violant. Le syndicalisme, est cependant affaiblit par les divisions entre réformiste et révolutionner en Grande Bretagne le labour party est dominé par les syndicats. En France la confédération générale des travailleurs (CGT) rassemble des fédérations syndicales. Le syndicalisme français est considéré comme révolutionnaire. Syndicalisme

Intitulé de la situation : Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Catégorie de situation (cocher la case correspondante) Collaboration avec le manager Contexte international : accueil et information Contexte international : négociation ou médiation Autre situation L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Cultures du cœur Adresse : 165, Avenue Henri Ginoux – 92120 Montrouge Activité : Association qui lutte contre les exclusions Département

dans le droit fil de la réflexion selon laquelle une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale. La Constitution de l’OIT a été élaborée entre janvier et avril 1919 par la Commission de la législation internationale du travail. Celle-ci avait été créée par la Conférence de la Paix, réunie d’abord à Paris, puis à Versailles. Cette commission était composée de représentants de neuf pays (Belgique, Cuba, Etats-Unis, France, Italie, Japon, Pologne, Royaume-Uni

Chapitre I: 1848 I II III IV V VI Chapitre II : I II III IV Le règne des affaires et ses ombres 4 Édouard Dolléans, Histoire du mouvement ouvrier, Tome I : 1830-1871 (1948) Sixième partie : Chapitre I: La Première Internationale (1862-1870) Capacité ouvrière I II III IV V VI VII VIII IX X XI Chapitre II : L’élan rompu par la guerre I II III IV V VI VII VIII Épilogue : La Commune I II III IV V Index général 5 Édouard Dolléans,

d’encadrer  les  atteintes  à  la  santé  des  travailleurs.  Nous  pouvons  évoquer  le  fait  que  celle-­‐ci   encadre  les  salariés  en  ce  qui  concerne  les  accidents  du  travail  mais  également  les  maladies   professionnelles,   c’est   à   dire   la   conséquence   directe   de   l'exposition   d'un   travailleur   à   un   risque   physique,   chimique,

syndicaux. Un syndicat est une « association permanente de salariés qui se proposent de défendre ou d’améliorer les conditions de leurs contrat de travail ». Le mouvement syndical se place donc dans le cadre du régime capitaliste, au sein duquel les travailleurs doivent pouvoir se grouper pour défendre leurs intérêts. Le syndicalisme se développa d’abord en Angleterre ou la liberté d’association a été rétablie en 1825. Les ouvriers se regroupaient dans des organisations de métier qui se transformeront

syndicaux. Un syndicat est une « association permanente de salariés qui se proposent de défendre ou  d’améliorer les conditions de leurs contrat de travail ». Le mouvement syndical se place donc dans le cadre du régime capitaliste, au sein duquel les travailleurs doivent pouvoir se grouper pour défendre leurs intérêts. Le syndicalisme se développa d’abord en Angleterre ou la liberté d’association a été rétablie en 1825. Les ouvriers se regroupaient dans des organisations de métier qui se transformeront