Journee Type D Un Vendeur

......................................................... 11 2- DE MONTEUR–VENDEUR A OPTICIEN-LUNETIER : LES RESPONSABILITES DANS L’ACTION ............................................................. 12 a- Etre Monteur-Vendeur ........................................................................................................................................ 12 Les caractéristiques du métier de Monteur-Vendeur...............................................................................

du marché adéquat (le CBOT par exemple). Il s'agit donc de prendre une position longue sur un contrat de maïs portant sur 5 000 boisseaux. Au même moment, un autre investisseur, situé dans la ville W, passe l'ordre de vente d'un contrat du même type sur le même marché. Les deux ordres de sens opposé sont confrontés sur le marché et un prix d'équilibre, pour la livraison du maïs en juillet, résulte de la confrontation de l'offre et de la demande. L'investisseur de V a donc pris une position

a le chef des ventes qui organise le rayon et le travail des vendeurs, il supervise le bon déroulement de la journée et du vérifie que chacun réalise la tâche qu’il lui a été attribuée, après avoir reçu les directives du chef de secteur. Le chef de rayon utilise le plus souvent un management de style autoritaire vis-à-vis des employés libre service qui exécutent le travail demandé mais il peut également utiliser un management de type consultatif afin que l’employé libre service se sente valorisé

l’entreprise L’accueil reçu fut très agréable. La 1ère journée, j’ai eu droit à un briefing sur mon activité au sein de la boutique. La formation que j’ai reçu ne s’arrêta pas là bien sûr, j’ai donc appris sur le terrain, jour après jour, à me familiariser avec les produits, les différentes couleurs qui existent, les différents tissus et la signification des étiquettes. L’ambiance au sein de l’équipe est bonne. En effet, les vendeurs ne sont pas payés en fonction de leurs ventes personnelles

pendant 2 mois. Son professionnalisme et sa disponibilité ont été sources de motivation, et ont largement contribué au bon déroulement de ce stage et à mon enrichissement personnel et professionnel. Je souhaiterai aussi remercier toute l’équipe de vendeurs, Erin Anderson, Brittany Harris et Camden Pollio qui m’ont accompagné au cours de ces 2 mois. Mon intégration au sein de l’entreprise n’aurait pu être aussi rapide sans leur patience et leur gentillesse. Et enfin, je remercie toute l’équipe pédagogique

centre commerciale quartier libre de Lescar, il est en périphérie de la Fnac à 15 minutes en voiture.de plus il est a moins de 500 mètres de l’hypermarché Carrefour. Contexte commerciale : | Type de point de vente : grande surface spécialisée Méthode de vente : libre-service, libre-service assisté, vente traditionnelle Produits et services distribués : produits culturels et produits de loisirs Assortiment : large et profond Jours et horaires

également professionnel, car Décathlon est une entreprise connue et reconnue dans le domaine sportif et qui véhicule également une très bonne image, aussi bien au niveau de ses produits qu’au niveau de l’accueil, des conseils et de la compétence des vendeurs de chaque magasin. De plus, Décathlon est le numéro un de la distribution d’articles de sports en France et présent de façon internationale. Cette expérience était une opportunité que je ne pouvais décliner, de plus que c’est une expérience qui

Chapitre IV : Gestion de l’activité du vendeur Gestion du portefeuille des clients. . Chaque commercial est responsable d’un ensemble de clients identifiés selon un critère bien déterminé comme par exemple le critère géographique. Cet ensemble de clients doit être géré pour assurer une meilleure couverture et une meilleure fidélisation. - Le vendeur a une clientèle à gérer ! Chacun de ses clients exige un traitement spécifique. A chacun d’entre eux le vendeur doit offrir le bon produit au bon moment

remercier toute l’équipe de Décathlon pour leur accueil chaleureux. J’ai été très bien intégré au sein de l’équipe de vendeurs ainsi qu’auprès des différents acteurs de l’entreprise. Je porte une attention toute particulière à Mademoiselle X, ma responsable de stage, ainsi qu’à toute l’équipe de vendeur de l’univers montagne qui m’ont tous beaucoup appris sur le métier de vendeur et sur le fonctionnement d’une entreprise telle que Décathlon. Je remercie aussi X pour son soutien concernant l’organisation

responsabilité Responsabilité pénale : * quand elle est physique : ce sont des amende ou la prison * quand elle est sur des personnes morales (sociétés types voyagistes, compagnies aériennes) c’est très intéressant d’un point de vue financier car ce type d’entreprise est très solvable. Généralement la peine peut être : une interdiction d’exercer, une confiscation des viens, une dissolution… Responsabilité civile : * contractuelle : quand il y a un contrat * délictuelle : pas de contrat (un