Junior-Entreprise

plus proches des ..............................., en particulier les financeurs. Cette année, les ................... ont décidé de renouveler cette manifestation en Novembre Il sera alors intéressant d'effectuer un premier bilan des actions entreprises. Afin d'amorcer la table ronde prévue dans l'après-midi de cette journée, il nous a paru intéressant de prévoir la présentation des résultats d'une enquête effectuée auprès de milieux .................... II - OBJECTIFS DE L'EnQUETE

CAS MARS : I) Présentation générale -Entreprise exclusivement multinationale familiale crée en 1911 aux USA par la famille MARS. -65000 employés répartis sur 230 sites, dont 135 usines. - Opère dans 73 pays - siège social basé à McLean en Virginie aux États-Unis. - Siege social de Mars Europe à Bruxelles et Veghel aux Pays Bas - Mars est composé de 6 domaines d’activités stratégiques. Le confiserie :M&M’s, Snickers, Mars, Milky Way, Twix, Bounty… L‘alimentaire : Uncle Ben’s 

les contraintes de diminution des coûts et d’augmentation des bénéfices ne font que favoriser l’utilisation du e-recrutement. Enfin, on constate la pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs et la recherche de compétences précises pour les entreprises qu’il est plus facile d’obtenir avec internet. L’e-recrutement est caractérisé par une certaine originalité, simplicité, efficacité et surtout par une réduction des coûts pour l’entreprise. C’est aussi pour le candidat un moyen de multiplier les

SOMMAIRE DIDEROT ÉDUCATION • page 4 ÉCOLES DU GROUPE • page 5 CHARTE DE QUALITÉ • page 6 A.D.N. DE L’ENSIA • page 7 L’ENSIA : DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES • page 8 ENSIA_#LAB : LA JUNIOR ENTREPRISE • page 9 3 UNIVERS • page 10 30 APPLICATIONS MÉTIERS • page 11 APPRENDRE PAR LA PRATIQUE : LES PROJETS • page 12 MASTÈRE ENSIA : 5 ANS POUR DEVENIR PRO • page 13 1re ANNÉE • page 14 DOSSIER DE CANDIDATURE • page 15 2e ANNÉE • page 19 3e ANNÉE • page 20 4e ANNÉE • page 21 5e ANNÉE • page 22 VIVRE

(l’assurance dommages : -incendie / explosion - vol - dégât des eaux - bris de glaces ………..etc. ( assurance de responsabilité : - l’accident du travail - la responsabilité civile exploitation (ex : commerçant entreprises ………) - assurance automobile (couverture obligatoire .) - la responsabilité civile professionnelle. 7 :les assurances obligatoires : (la R C :(responsabilité civile ) automobile car elle couver l’assuré contre les conséquences

l’obtention de ce stage, dans la mesure où ce stage ferait office de première expérience professionnelle dans le milieu de la communication, mon attention s’est très rapidement portée sur des entreprises de tailles importantes et pour qui la communication a donc une place primordiale. Alors, je souhaitais trouver une entreprise d’accueil qui pourrait m’apporter une vision plus ou moins globale des réalités de ce secteur. C’est pourquoi j’ai choisi d’effectuer mon stage au sein du groupe Decathlon, de manière

de la marque). Ils espèrent ainsi établir avec eux une longue relation. Le marketing viral, également appelé marketing de rue, aide les entreprises à pénétrer le marché des adolescents, à la fois insaisissable et inventif, par le biais de lanceurs de tendances qui donnent à leurs produits un statut « cool ». La commercialisation dans l’éducation. Les entreprises prennent conscience du potentiel qu'offrent les milieux scolaires pour la promotion de leur marque et de leurs produits. Internet est un

des assurances. Ce service a à sa tète Mr Tangui EYI NDONG. OGARVIE fait état de plusieurs segmentations qui sont : * La proximité clients * OGARVIE Particuliers : Assurance Epargne Junior, Avenir, Retraite, Protection Familiale, Obsèques * OGARVIE Entreprise : assure la retraite collective Entreprise, Prévoyance groupe décès, indemnités de services rendus * OGARVIE Micro finances : crédits, découverts Notons aussi qu’OGARVIE s’inscrit dans la lutte contre la spoliation de la veuve

N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Comparaison offre cartouche d’encre  Réalisée  Observée Fiche de situation de gestion n° : Cadre de la réalisation Raison sociale :Junior Senior Secteur d’activité : Service d’aide à la personne. Tâche(s) du référentiel concernée(s) : T.2.1.3 Comparaison des offres Dates de réalisation : 14/02/2013 Durée de la réalisation : 2 jours Contexte de réalisation  Cadre général : Mes supérieurs me demande de faire

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises LBO : Mécanique et potentiel du marché marocain Etude des mécanismes et analyse du potentiel des LBO au MAROC Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme, option finance et comptabilité, de l’ISCAE 2006-2007 LBO : Mécanique et potentiel du marché marocain Sommaire Remerciements…………………………………………………………………..4 Introduction………………………………………………………………………5 Partie I : Principe et mécanismes…………………………………………...7 1. Principe général