Junior-Entreprise

Dakar [pic] [pic] Ecole Normale Supérieure d’Enseignement Technique et Professionnel Département : COMMERCE INTERNATIONAL THEME : LES STRATEGIES CONCURRENTIELLES Exposants : Mariana BETOLE Engone Henry Junior BEKALE Malick CISSE Séraphin Félix Moustapha COLY Nalla Marie Louise DIOMPY Ndéye Awa DIOP Augustin François Coly DIOUF PLAN INTRODUCTION I- LA STRATEGIE DE LEADER

Débouchés-Salaires La majorité des secrétaires juniors débute avec un salaire proche du Smic . Toutefois, en bénéficiant d'un niveau élevé de formation, le salaire moyen peut atteindre 1 850 euros, et jusqu'à 2 000 euros brut par mois avec une bonne maîtrise de l'anglais. Formations Le niveau de formation détermine largement le niveau de responsabilité auquel pourra accéder le ou la secrétaire. Le bac professionnel secrétariat comme le bac technologique STT spécialité action et communication

enseignant de qualité adapté à ses besoins (grâce au réseau constitué…), et à un tarif réduit (tarif défiscalisé). -Intérêt de la structure : « Toucher » une commission sur le tarif des cours. 2/ Création d’une boîte de conseil pour les entreprises voulant s’installer au Maroc Secteur : Conseil Résumé : L’idée est de développer une activité de conseil pour répondre aux besoins spécifiques des investisseurs souhaitant installer une activité au Maroc. Les compétences marocaines, ayant

Le Bigot a créé le réseau Youth Opinion, qui regroupe les meilleures sociétés d'études et de recherches spécialisées sur la Youth Research dans les principaux pays du monde, et Generation 2020, une société spécialisée dans l'analyse des tendances Junior et de la modélisation des stratégies jeunes. Actuellement, toutes les banques françaises offrent des panoplies de services comportant certains des avantages accordés à l'adulte et une grande diversité d'”offres extra bancaires “ qui renforce encore

 10   b.   D’une  contrainte,  comment  l’entreprise  peut  vivre  de  la  diversité  ?  .....................................  11   2.   La  réalité  de  la  diversité  dans  les  entreprises  ......................................................................  14   a.   Quand  les  groupes  créent  leur  diversité  .....................................................................................

logique entrepreneuriale fondée sur la prise de risques se distingue ainsi de la logique managériale qui consiste, pour le manager, à optimiser les ressources qui lui ont été confiées. Ces deux logiques peuvent cependant coexister au sein d’une même entreprise.   I – La logique entrepreneuriale A – Notion d’entrepreneuriat La notion d’entrepreneuriat est assez facile à cerner – il s’agit de l’engagement d’une personne dans le cadre d’un projet d’entreprise donc d’une dynamique d’action s’inscrivant

UNIVERSITE PIERRE MENDES FRANCE GRENOBLE 2 INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE 2 GRENOBLE GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS VIENNE Rapport de stage 2ème année Analyse financière et stratégique au Cabinet SECAFI Société  d’expertise  comptable   inscrite  au  Tableau   de  l’Ordre  de  Lyon     Direction  Régionale  Rhône-­‐Alpes  :   Tour  Part  Dieu   129  rue  Servient   69326  Lyon  Cedex  03   Tél

découverte de cultures étrangères et des relations interculturelles m’a conduit à m’intéresser au phénomène de multinationalisation. J’ai tenu à expérimener sur le terrain ce phénomène. J’ai de ce fait privilégié des groupes internationaux, ou des entreprises ayant une activité internationale pour la réalisation de mes stages (Roche Bobois, Dell, Reico, Air liquide). Forte de ma formation à l’Inseec, et de mes premièrs pas dans le métier de l’audit, je me suis rendue compte que la fonction d’auditeurs

auprès des entreprises en tant qu’expert des problématiques de pilotage et de changement. 25 0 Satisfaisante www.barbary-courte.com 50 Excellente Des grilles d’analyse et de recommandations détaillées À améliorer À risques Des cas d’entreprises pour illustrer la méthode Collection « Les baromètres de la performance » S’il existe de nombreux outils – reportings, bilans, comptes de résultat - pour évaluer la performance économique globale de leur entreprise, les dirigeants

21/12/2012 I / Résumé L’Agence Clink est un projet de micro-entreprise créé par deux étudiants de l’ESTA (Ecole Supérieure des Technologies et des Affaires) à Belfort (90000). Cette agence proposera des services de community management aux entreprises, ainsi que différentes prestations liées à l’e-reputation.  Domaine d’activité Prestation de community management, de veille et d’amélioration de l’e-réputation pour les entreprises. Un community manager (CM), ou gestionnaire de communauté, est