L Articulation Des Sources Du Droit Du Travail

SOMMAIRE Présentation de la CEDEF p. 3 Promotion de l’égalité p. 4 Lutte contre les discriminations et protection des droits fondamentaux Sexisme et stéréotypes sexués Violences Traite des personnes et exploitation de la prostitution Santé des femmes Les discriminations spécifiques p. 5 p. 5 p. 6 p. 7 p. 7 Egalité professionnelle et articulation des temps de vie p. 8 Accès des femmes aux responsabilités p. 9 Recommandations de l’Observatoire dans le cadre de la CEDEF

Au sommet de la hiérarchie des normes Constitution Traités- droit européen Lois Décrets 29/01/2010 Paragraphe 2 : les normes internationales : L’administration dans son ensemble est soumise au doit international, sachant qu’il ya une très grande diversité des engagements inter de la France. Dans ces engagements inter, il ya des droits régionaux qui se développent. On va distinguer comment les traités européens s’applique à l’administration Paragraphe A : les traités internationaux : Ils

un document juridique............................................................ 6 I.1 Définitions................................................................................................................. 6 I.1.1 Le S.A.G.E. ne crée pas de droit ............................................................................ 6 I.1.2 Le S.A.G.E. est opposable à l’administration ........................................................ 6 I.1.3 Le S.A.G.E intervient selon deux niveaux sur les décisions

Introduction Les relations de pouvoir renvoient à un champ d'étude très vaste. En effet, tout au long de notre vie nous sommes confronté au pouvoir, que se soit au sein de sa famille, dans la société ou bien dans l’entreprise où l’on travail, le pouvoir est partout autour de nous et se traduit de façon différente. La question qui se pose est de savoir quelles sont les différentes définitions et visions du pouvoir ? Et également, comment le pouvoir se manifeste-t-il au sein de l’entreprise

who.int/icidh © Organisation mondiale de la Santé, 2000 Les publications de l'Organisation mondiale de la Santé bénéficient de la protection prévue par les dispositions du Protocole N°2 de la Convention universelle pour la Protection du Droit d'Auteur. Tous droits réservés. II CIH-2 Projet final Version complète Table des matières A. Introduction 1. Introduction 2. Buts de la CIH-2 3. Propriétés de la CIH-2 4. Définitions des composantes 5. Modèle du fonctionnement et du handicap 6. Utilisation

Inactivité : hors chômage (plus recherche) • Taux d’activité: nb d’actifs / population en âge de travailler (15-64 ans) • Taux de chômage = nb chômeurs / nb actifs • Taux d’emploi = nb d’employés / population en âge de travailler Antoine Gobelet - M Typologie du chômage • • • • Chômage classique: déséquilibre sur le marché des biens (demande supérieure) et ajustement différé sur le marché du travail (entreprises contraintes par l’offre -salaire réel trop élevé, manque de capital) Chômage keynésien

expliquant. L'élève raconte l'histoire mais n'invente pas une histoire. » Récit comme « support pédagogique ». Récit comme « production écrite ou orale ». Intègre des données explicatives Mise en intrigue et bornage chronologique Articulation d’échelles temporelles différentes pour expliquer et interpréter S’énonce au présent (par convention et « distance ») Le récit historique Doit donner du sens à un événement, à une situation, une période historique Mise en scène

modification du comportement et énoncé de leurs effets à court et à long terme. 3.2. Système locomoteur et locomotion Organisation générale de l'appareil locomoteur - Les os : structure, types. - Les muscles : structure, types, propriétés. - Les articulations : structure, types. - Indication sur un schéma des différents éléments anatomiques du squelette. - Indication sur un schéma des principaux muscles du corps humain. - Indication des différents tissus squelettiques : tissu cartilagineux, tissu

métabolisme de base. b) Un gain musculaire. c) Une constipation chronique. d) Une perte de vitamines. e) Une baisse du métabolisme de base. 17 Associez les aliments gras (liste de gauche) et les types de gras (liste de droite). Aliments gras 1. Croustilles (chips). c) Gras saturés. 2. Huile de tournesol. a) Gras insaturés. 3. Barre granola à base d’huile hydrogénée. b) Acide gras trans. 4. Gras de bœuf. c) Gras saturés. 5. Poutine

SYNTHÈSE : CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS Définitions : Convention collective : C’est un texte réglementaire qui traite de l’ensemble des conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail des salariés et de leurs garanties sociales. Accord collectif : C’est une évolution de statut, il traite un ou plusieurs sujets déterminés qui se trouve dans la convention collective. Ils comportent tous les deux souvent en faveur des salariés des dispositions plus favorables que celle