L Impact Du Progrès Technique Sur L Emplois

salarial correspond au total des salaires versés / quantités. En réorganisant le travail, on peut faire augmenter la productivité par tête et diminuer le coût salarial. 2. Impact de la division technique horizontale du travail sur la productivité Taylor n’est pas l’inventeur de la division technique horizontale : c’est Smith qui l’a mise en place dans la manufacture d’épingle dès la fin du XVIIIè siècle. Cette division horizontale consiste à spécialiser chaque ouvrier dans la production

équipe… En effet, les salariés doivent s’adapter au besoin de flexibilité de l’entreprise. C'est pourquoi il est important de les affecter judicieusement en tenant compte de leurs aspirations et de leurs capacités. Pour connaître ces capacités, des techniques d’évaluation ont été mises en place au sein même de l’entreprise. Ainsi, l’évaluation joue un rôle d’ajustement des prévisions de l’entreprise. Cette demande d’évaluation est liée à un souci, de performance qui sera analysée et quantifié

Cohésion sociale et instances d’intégration (page 10) ⇨ Protection sociale et solidarité collective (page 14) ⇨ Conflits et mobilisation sociale (page 18) ⇨ Idéal démocratique et inégalités (page 22) ⇨ Croissance, progrès technique et emploi (page 25) ⇨ Mondialisation, croissance et développement (page 29) ⇨ Mondialisation, évolutions socioculturelles et régulation (page 33) ⇨ Intégration européenne et politique économique et sociale (page 37) ⇨ Sources

employeurs. Cette situation fait que le prix est fixé par le marché sans qu'aucun acteur n'ait un quelconque pouvoir de marché. – la flexibilité des salaires est la garantie du plein emploi – il n’y pas ,en théorie, de chomâge. Tous les actifs qui acceptent de travailler pour un salaire trouvent un emploi. Toutes les entreprises qui acceptent de payer ce salaire trouve la main d'œuvre. – seuls ceux qui ne sont pas prêts à travailler pour le salaire d'équilibre sont au chomâge , qualifié de

même de homogénéisation des pratiques sociales , ce qui évidement sous entend la moyennisation de la société . Ici , en se focalisant sur le cas de la France , nous allons nous intéresser plus particulièrement aux consommations collectives, et leur impact ou non sur l'homogénéisation des pratiques sociales depuis 1945 , on peut donc se poser la question : quel est l'impact de la croissance des consommations collectives proposé par les services publiques sur homogénéisation de société ? Pour cela

Attentes des correcteurs (5 critères) : - Formulation d’une problématique - Construction d’un plan cohérent (parties, sous parties) - Utilisation des informations contenues dans le dossier documentaire - Mobilisation des connaissances de cours - Emploi du vocabulaire économique et social approprié Rmque : Il est tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression, de l’orthographe et du soin de la présentation. II – ANALYSE DU SUJET ET PROBLEMATIQUE 1) Analyse du sujet La façon dont

interroger sur l’acceptation des conditions de travail. On remarque l’augmentation des personnes prenant leur retraite plus tôt. Mais l’avenir ne présage pas cela pour tout le monde car dans notre société les salariés ont tendance à conserver leur emploi jusqu'à la retraite. Dès lors certaines entreprises organisent des départs précoces ou tentent tout simplement d’agir sur les conditions de travail. Cette dernière solution consiste à aménager les conditions de travail en fonction de l’âge. Ainsi

immatériels contre moins de 5% en Europe, les investissements en recherche et développement étant deux fois supérieurs de même que les dépôts de brevets. Cet effort d’investissement est mené par tous les acteurs de l’économie américaine, le progrès technique étant devenu une priorité absolue. Les entreprises innovantes ont un rôle majeur dans l’économie dans laquelle nous vivons aujourd’hui. Ces entreprises font l’usage d’une technologie ou d’un service inédit sur le marché, basé sur l’exploitation

générations futures à répondre aux leurs 3 grand piliers du développement durable: - économique: continue à promouvoir la conditions de richesse pour améliorer les conditions de vie - sociétale: répond aux besoins sociaux de la population (éducation, santé, emploi…) - environnementale: poursuivre un dev avec les contrainte environnementale d’un système fini (système Terre) autre principe qui accompagne le principe de développement durable: principe de responsabilité: assumer les conséquences de ses actions

Chapitre 2 : Progrès technique et évolution économique. Auteur : JOSEPH ALOÏS SCHUMPETER – (1883-1950) * Introduction J.A SCHUMPETER est un économiste hétérodoxe, c’est à dire inclassable. Il a été ministre des finances en Autriche sous un gouvernement marqué par la pensée de MARX mais il n’est pas marxiste pour autant. Toutefois il a une idée commune avec celui-ci, et pense qu’à terme pour d’autres raisons que MARX le capitalisme disparaîtra. 1- Présentation de l’auteur.