L Impact Politiques Et Social Des Firmes Transnationales

Bernard Gazier, ancien élève de l ’Ecole Normale Supérieure (entré en 1970), est professeur agrégé de sciences économiques à l’université de Paris1 (Doctorat obtenu en 1979 et l’agrégation en 1983) où il est économiste du travail et spécialiste des politiques de l’emploi. Il exerce par ailleurs la fonction d’expert auprès du commissariat général au plan, de la communauté européenne, du bureau international du travail et de la banque mondiale. Il a dirigé le laboratoire du METIS de 1993 à 1996 (recherche

SCIENCES ECONOMIQUES, COMMERCIALES ET DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES DE GESTION Mémoire en vue de l’obtention du diplôme De magistère en sciences de Gestion Option : Management des entreprises Thème Les formes d’implantation des firmes multinationales en Algérie : Objectifs et stratégies Dirigé par : Mr GUENDOUZI Brahim présenté par : Melle GRAICHE Lynda Devant le jury composé de : Président : Mr HAMOUTENE ALI : Maître de conférences / A, EHEC Alger Rapporteur : Mr

question semble axiomatique : chute de l’effectif syndical, flexibilisation du cadre réglementaire, affaissement de l’influence politique des syndicats, incapacité structurelle de répondre à la mobilité géographique et financière du capital, panne dans l’expression des valeurs traditionnelles véhiculées, difficulté manifeste de rejoindre les forces vives des nouveaux mouvements sociaux. Cette lecture pessimiste est souvent mise à la charge de la mondialisation et contribue à une morosité galopante dans le

POLITIQUE ECONOMIQUE 24.01.14 Les relations internationales : les stratégies adaptatives de la firme dans un cadre global - La globalisation et/ou régionalisation des économies : la restructuration de la Triade (Asie/Amériques/Europe) - La firme face à la globalisation - Sous-traitance internationale, Délocalisation, relocalisation - PME/ETI et partenariats internationaux - La bonne gouvernance des firmes et organisations multilatérales Bibliographie : JD Avenel : Stratégie des organisations

Les normes comptables internationales arrivent !!! Seront t-elles appliquées à titre provisoire ? Non, leur application sera certainement irréversible et définitive. Quel sera leur impact sur la comptabilité française ? Profond, il faudra compter avec ces normes internationales qui vont modeler la comptabilité du 21ème siècle. Jusqu'à une époque récente l'étude de la normalisation comptable internationale était plutôt une affaire de spécialiste. À présent, les évènements se bousculent et le monde

acteurs de la politique commerciale. De plus, les Etats sont le territoire économique de référence puisqu'on a une immobilité des facteurs de production. - La configuration multinationale Cette configuration se développe à partir des années 1950-1960. Il y a toujours une très forte mobilité des biens et des services mais se développent les IDE. Ces IDE sont effectués par des firmes qui deviennent des firmes multinationales, d'où le terme de configuration multinationale. Ces firmes prennent une place

écoles de pensée (l’organisation mécaniste, l’organisation comme système complexe) en fonction des environnements politique et économique de la firme. Les auteurs désirent mettre à jour des modèles-types d’organisation, identifier et comprendre les mécanismes internes les plus pertinents. C’est dans ce cadre que l’on peut placer les recherches actuelles sur l’éthique, la responsabilité sociale de l’entreprise. Il existe un véritable élargissement du débat sur les objectifs de l’organisation qui ne sont

important de souligner l’importance de l’attractivité qui est devenue une question primordiale et principale pour les chercheurs et les décideurs politiques depuis quelques années.Ce chapitre s’articulera autour de trois sections.· La première sera consacrée à l’étude de la notion du territoire.· Dans la deuxième section, nous s’intéressons à la politique de l’attractivité des pays et ces différentes stratégies. · Pour conclure, nous exposerons tous ce qui concerne l’impact des investissements directs

droit du travail, l'évolution des relations collectives de travail et l'adaptation des qualifications. Les lecteurs de la Lettre EMERIT recevront prochainement le programme de la conférence. La croissance du travail atypique : un défi pour les politiques publiques ’emploi à temps plein, à vie chez le même employeur et dans la même implantation, caractéristique de l’entreprise fordienne, n’est plus la figure dominante dans le monde du travail, même s’il reste toujours majoritaire. A côté de cet

intermédiaires, destinés à d’autres industriesExemple : métallurgie, pétrochimie Secteur diversifié :On distingue les services marchands (Transport, Commerce, Tourisme, banque, …) des services non-marchands financés par l’impôt ou les cotisations sociales (éducation, défense, sécurité, santé, …) 2. Exploitation des ressources minières :Sources d’énergie : pétrole, charbon, …Métaux : fer, cuivre, … 2. Industries de transformation : industries qui transforment les produits intermédiaires en produits