L Importance De L Organisation Du Travail Dans La Croissance

comme un stade du capitalisme où se généraliserait un modèle productif particulier organisé autour des complémentarités organisationnelles et technologiques entre les TIC, le capital humain des agents susceptibles d’utiliser ces technologies et une organisation réactive de la firme qui permettrait la pleine utilisation du potentiel de productivité des deux premiers éléments. Les réseaux tendraient à se substituer aux catégories plus classiques d’organisation des marchés. Mais, plutôt qu’une révolution

déterminée l'ensemble des activités économiques ayant donné lieu à des revenus. Il est calculé en additionnant les valeurs ajoutées brutes des entreprises sur un territoire en une année. Il ne tient compte ni de l'économie souterraine comme par exemple le travail au noir, ni les activités hors marché comme les tâches ménagères. Le PIB est un indicateur quantitatif alors que le RNB(revenu national brut) est un indicateur qualitatif, à l'inverse du PIB il prend en compte la qualité de vie des ménages en comptabilisant

HAMMOU 2927037343 Zaid HASSOU 2927025122 Mariem BOUAFAR 2927037853 ANNEE UNIVERSITAIRE : 2012-2013 Pr. Jamal DIWANY Nous tenons tout d’abord à remercier Dieu le tout puissant, qui nous a donné la force et la patience d’accomplir ce Modeste travail. Nous tenons à saisir cette occasion et adresser nos sincères remerciements et nos profondes reconnaissances à :  Monsieur JAMAL DIWANY, notre encadrant de mémoire de fin d’étude, pour ses précieux conseils et son orientation ficelée tout au long

SOMMAIRE Introduction I) Qu’est ce que la gestion de carrière ? A) Définitions et objectifs B) Importance de la gestion de carrière C) Facteurs influençant la gestion de carrière II) Les composantes de la gestion de carrière A) La dotation B) Gestion des départs et planification de la relève C) Le recrutement 1. la prise de décision de recruter 2. la définition de fonction 3. les sources de recrutements III) Planification de la gestion de carrière

présents. Dans la plupart des économies avancées, la croissance est modeste et le niveau de chômage reste élevé. Dans les économies émergentes, en revanche, la croissance a repris de la vigueur et certaines montrent des signes de surchauffe. Nous réaffirmons notre volonté d’apporter des réponses cohérentes et coordonnées aux défis auxquels nous sommes confrontés, de nous attaquer aux racines de la crise et d’assainir les bases de la croissance économique mondiale. 3. Nous, membres du G20, réaffirmons

2.      Fonctionnement de l’entreprise   a)      L’entreprise, unité de production   Titre : Fonctionnement de l’entreprise en tant qu’unité de production   En tant que unité de production, l’entreprise combine différents savoirs (capital, travail) pour produire des biens et des services qui seront vendus sur le marché. Traditionnellement, la production de biens et de services est la source essentielle de richesse pour une économie. Dans notre environnement contemporain on peut aussi ajouter

Economie : I - La croissance :  La croissance économique désigne l’augmentation soutenue de la production des biens et de services dans une économie sur une période donnée. (généralement longue). Elle est un processus fondamental de l’économie contemporaine. Le niveau de vie de toute société à long terme dépend bel et bien de la croissance.  Indicateur de mesure : - PIB (en général, il est mesuré en volume ou en prix constant) - Taux de croissance (variation du PIB) -

fréquence d’achat, type d’utilisation, importance de la garantie,… 17 1.1.5. L’analyse du macro-environnement Le modèle PESTEL Politique : stabilité gouvernementale, politique fiscale, régulation du commerce extérieur, protection sociale… Economique : évolution du PNB, taux d’intérêt, inflation, chômage, politique monétaire… Socioculturel : démographie, distribution des revenus, changements de mode de vie, attitude par rapport au loisir et au travail, consumérisme, niveau d’éducation…

Sujet : la croissance économique est-elle la condition du développement ? Eléments de corrigé dissertation Introduction : Cadre spatio-temporel : le sujet n’est pas limité ni dans le temps ni dans l’espace (concerne donc l’ens des pays) Mots clés à définir : croissance, développement Relations entre les mots clés : « la condition » qui signifie « implication » Autre terme important de l’énoncé : « la » donne un sens restrictif au sujet Problématique proposée : Les deux notions croissance

L ES O R GANIS AT ION S BOU G E N T PAS D’ORGANISATION SANS ORGANISATION (2) Livret rédigé par Jean-Pascal Bricout, Daniel Chabaud et Martine Crumière © SCÉRÉN-CNDP, 2007 Fondée en 1875, l’entreprise familiale Babolat est longtemps restée spécialisée dans les cordages de raquettes de tennis, où elle occupait la place de numéro un mondial. Dans un contexte de marché mature, la PME lyonnaise change de stratégie dans les années 1990, en se donnant pour objectif d’équiper les joueurs de tennis