L Infirmiere A Domicile Et La Distance Professionnelle

Favier Laurie 1ère éducatrice spécialisée groupe A Rapport de stage Superviseur : Mr. Jacquart Maitre de stage : Glorieux Catherine Lieu : A.S.B.L « Terre Nouvelle » Lieu : 3, Rue de Menin Lieu : 7700 – Mouscron Lieu : Tel : 056 34 62 85 Lieu : Fax : 056 84 01 15 Table des matières Remerciements 4 Introduction 5 Présentation du lieux de stage 6 Coordonnées 6 Historique 6 Architecture 7 Population accueillie 8 Subsides 9 Organisation 9 Pédagogie utilisée 16 Journée type

Guide pratique inter-institutionnel du signalement à l’usage des professionnels. 2004 Édito Prévenir la maltraitance des enfants et agir efficacement contre elle constituent, plus qu'une obligation légale, l'une des plus impérieuses missions du Conseil général. Alerter les autorités compétentes pour faire cesser au plus vite et dès qu'elle est connue, la souffrance d’un enfant est du devoir de tout citoyen ; plus encore, celui des professionnels est de repérer le plus précocement possible les

qui vise à mieux intégrer les services. Cette intégration amène tous les intervenants d’un même territoire à se porter responsables de l’accessibilité et de la continuité des services à leur population. Pour la Baie-des-Chaleurs elle amène la fusion du CLSC Malauze, du Centre de santé le Rivage et de Centre hospitalier Baie-des-Chaleurs C’est l’instance locale, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) qui est au cœur de ce réseau et qui en plus d’offrir lui même des services voit à coordonner

4 II. Plan de soins personnel 5 III. Diagnostic médical 6 a. La fleur 6 IV. Données médicales 8 1. Synthèse

RÉDACTION Rédacteur en chef : Yves Géry Secrétaire de rédaction : Marie-Frédérique Cormand Assistante de rédaction : Danielle Belpaume RESPONSABLES DES RUBRIQUES : Qualité de vie : Christine Ferron La santé à l’école : Sandrine Broussouloux et Nathalie Houzelle Débats : Éric Le Grand Aide à l’action : Florence Rostan Études/Enquêtes : François Beck < francois.beck@inpes.sante.fr> International : Jennifer Davies Éducation du patient : Isabelle Vincent Cinésanté : Michel Condé et Alain Douiller

2.2. Mes fonctions 12 2.2.3. Outils et supports de travail utilisés 12 2.2.4. Réseau relationnel intervenant dans les activités de recrutement 13 2.2.5. Mises en œuvre 13 2.3. La communication interne 13 2.3.1. Ma mission : participer à la mise en place de la communication interne au sein de l’hôtel 13 2.3.2. Mes fonctions 13 2.3.3. Outils et supports de travail utilisés 16 2.3.4. Réseau relationnel intervenant dans les activités de communication interne 16 2.3.5. Compétences

Formation en Sophrologie relationnelle SOMMAIRE PREMIERE PARTIE I/ INTRODUCTION……………………………………. p 3 II/ RECHERCHE DU STAGE………………………….. p 4 III/ STAGE D’APLICATION 1- Choix du milieu professionnel…………………… p 5 2- Public choisi 3- Objectif du stage 4- Réunion d’information 5- Profil des patients IV/DEROULEMENT DES SEANCES…………………... p 8 1- Fil conducteur des douze séances 2- Evolution des séances

capitalisme ? La distance pour se rendre au travail, c'est le propre du capitalisme. Validation : (1heure), devoir sur table, 5 questions de cours. Livres à lire : Pillon, Vatin, 2003, traité de sociologie du travail (collection travail et activité humaine). Boussard, Dubar, Tripier, 2011, sociologie des professions Meda, 2004, le travail, « que sais-je ? » Castel, la métamorphose de la question sociale, une chronique du salariat, 1999. (principal thèse : le travail fondé sur le salariale qui a vraiment

JANVIER 2015 SANTÉ CONNECTÉE DE LA E-SANTÉ À LA SANTÉ CONNECTÉE Le Livre Blanc du Conseil national de l’Ordre des médecins 2 1. NOS 6 RECOMMANDATIONS P. 4 2. DE LA E-SANTÉ À LA SANTÉ CONNECTÉE P. 8 3. SANTÉ CONNECTÉE : USAGES, BÉNÉFICES ET LIMITES P. 14 Qui sont les mobinautes ? P. 15 Promesses, limites et risques P. 17 4. LES ENJEUX P. 24 Créer la confiance En Europe Aux États-Unis P. 25 Régulation : les propositions du CNOM P. 29 Questions éthiques P. 31 La relation patients-médecins

licenciement, touche à maladie, accidents, licenciements, hygiène… tout est balayé. Son contenu doit être plus favorable que la loi. Enormément de conventions collectives car adaptées aux secteurs. Signée pour une durée indéterminée, tant que l’on ne la dénonce pas, elle s’applique. Contenu : libre, conforme à l’ordre public, aux PDG et au droit du travail. Négociations : organisations syndicales Publicité : DDTE et Prud’hommes Application : le jour suivant la publicité ou à la date fixée dans le