L Intérêt De La Sociologie Des Organisations

d’exploration sont plus vastes que ceux de toutes les autres ; – Elles mettent en jeu davantage d’intérêts, de valeurs et de stratégies de la part des acteurs ; – Leur structure est polycentrique et polyarchique, et permet à ces acteurs de maximiser ces intérêts et ces valeurs (1). Ces trois caractéristiques, à des degrés divers, contribuent à complexifier les dynamiques qui affectent ce qui fait le corps des relations internationales. Elles ont non seulement retardé l’émergence de l’autonomie de la discipline

Sous le Thème : Le phénomène bureaucratique chez Max Weber Préparé par l’étudiant : Hafid Idrissi Quaitouni Année Universitaire : 2005-2006 Introduction Le phénomène bureaucratique constitue un des problèmes clefs de la sociologie et de la science politique moderne. Il y a 50 ans, Max Weber en avait donnée une description par le type idéal/pur de l’administration et du pouvoir. Le problème du pouvoir bureaucratique constitue un phénomène non soumis à l’analyse scientifique

Psychosociologie des organisations Définition : La psychologie 1 personne La sociologie  groupe de personne La psychosociologie  rencontre des groupes La psychosociologie a pour objet l’interaction et la relation des individus entre eux (interindividuelles) et des groupes entre eux (intergroupes) La psychologie : Elle étudie donc l’individu sa vie affective, sociale ainsi que l’ensemble des processus qui permettent d’expliquer ses conduites. La sociologie : C’est la science qui analyse la société

Faire  de  la  sociologie.  DUBET,  François       1. Les  mouvements  sociaux   Mai   68   a   été   le   déclencheur   de   plusieurs   changements   dans   le   contexte       La  sociologie  post-­‐68     Boudon  (1973),  Bourdieu  (1972),  Crozier  et  Touraine  (1977).  Mais  la  majorité   de   jeunes   chercheurs   étaient   influencé   pour   le   marxisme   structuraliste   on   de   la   société   pensée   comme   un   système   bouclé  de  domination     des  institutions  devenues

2004 LES ORGANISATIONS, état des savoirs 1999 412 pages ouvrage collectif éditions sciences humaines 23 euros consultation du sommaire et commande possible par le site Sciences humaines RESUME DE LECTURE LES ORGANISATIONS, ETATS DES SAVOIRS Coordonné par Philippe Cabin Editions Sciences Humaines INTRODUCTION GENERALE, par Philippe Cabin (journaliste à « Sciences Humaines ») Durant toute notre existence, nous sommes confrontés ou intégrés à des organisations de toutes sortes

importance démesurée. • La régulation (régulation stratégique + régulation culturelle) ⇨ = ce qui crée l’unité du système social ⇨ = les « grandes » règles du jeu du système global • Logique d’action (d’une coalition qui fait prévaloir ses intérêts) ⇨ regroupement de tâche en fonction d’une finalité commune (rassemble tous ceux qui concourent à sa réalisation, par delà leur appartenance à des sous-systèmes précis) ⇨ se situe au niveau du système global et traverse tous les sous-systèmes

SOCIOLOGIE POLITIQUE Introduction La sociologie politique est une discipline plutôt jeune. Elle apparait au XIXe siècle. La sociologie politique va porter un regard particulier sur le fait politique que l’on va considérer comme une activité sociale, comme un phénomène normal parmi d’autres. Concernant ce phénomène social, la sociologie politique comme la sociologie générale a commencé à s’occuper des causes sociales. L’objet politique est quelque chose de concret, de familier. Le regarde porté

« faire soi même ». Internalisation ou externalisation. Le marché ou l’entreprise. b/ Retour sur la typologie. Eco internationale qd l’éco dominée par les nations. Elles organisent leur act de production, les échanges en fonctions de leurs intérêts. Seul les produits se déplacent : tissu d’entreprise < FMN. Eco transnationale qd elle est au dessus des nations. L’entreprise a le monde cô champ d’act, elle fabrique et vend dans différents pays. Les unités de production se déplacent FTN

politique et transculturelle ». Cet article est intitulé : « L’ONU, alliée des femmes ? », il se veut être une « Une analyse féministe du système des organisations internationales ». L’auteure est Jules Falquet, une sociologue. Elle est maitresse de conférences en sociologie à l’Université de Jussieu-Paris Diderot. Mais aussi, membre du Centre de sociologie des pratiques et des représentations politiques, co-responsable

Manuscrit auteur, publié dans "Les Grands Auteurs en Management (2009) XXX-XXX" 1 Paul DIMAGGIO et Walter W. POWELL Des organisations en quête de légitimité Isabelle Huault Paul DiMaggio et Walter Powell constituent deux représentants importants de ce qu’il est désormais convenu d’appeler, depuis les travaux pionniers de Meyer et Rowan1 à la fin des années 1970, la sociologie néo-institutionnaliste. Leurs contributions communes2, qui serviront ici de point de référence pour illustrer les éléments