L Intérêt De La Sociologie Des Organisations

Sociologie du travail Définir la notion d'aliénation chez Marx et chez friedman, les comparer. La notion d'aliénation chez Marx se traduit par le fait que l'homme ne trouve plus de finalité dans son travail. Il est dépossédé de son travail. En effet il ne travaille plus pour son propre usage ni pour créer mais simplement pour les autres et uniquement des pièces séparées. Il effectue une tâche dénuer de sens dans le seul but de pouvoir reconstituer sa force de travail afin de réaliser

Cours 1 Bourdieu : Comment les récepteurs, en ayant un rapport spécifique avec les médias, vont interagirent entre eux et se dominer entre eux ? Introduction • Faire une sociologie des pratiques culturelles, c’est faire une sociologie de la réception et des publics ; o Continuité avec le cours d’introduction aux SIC. • Etudier la démarche sociologique de Pierre Bourdieu ; o Faire le point entre structuralisme et les approches empiristes. • Un « constructivisme structuraliste » qui regroupe

où se développent les prémices de la science-politique sont les facultés de lettre autour de la sociologie. Durkheim (1858-1917) fonde la sociologie comme matière enseignée dans les facultés. Ce qu’il veut en faire c’est de lui donner une statut scientifique. L’une des raisons de l’échec de l’institutionnalisation des s.politiques avant la 2 guerre mondiale c’est que Durkhein va proposer la sociologie aux facultés de droit. Il essait donc de vendre son cours aux facultés de droit mais l’a encore

lobbying n’est qu’une tactique parmi d’autres pour influencer la décision publique par la transmission d’une information particulière, en Europe, le terme lobbying désigne les stratégies politiques des organisations dans leur ensemble. En sciences de gestion, les stratégies politiques des organisations ont une origine dans le marketing. Néanmoins, l’essentiel de la littérature gestionnaire sur le lobbying provient du management stratégique et des « corporate political strategies ». Cette contribution

L’Homme au travail Organisation Homme Vie Activité relations Pr. A Belhaj 3 Définitions La Psychologie du travail est une discipline : « centrée sur les personnes, leur activité, leurs conduites et leurs représentations en relation avec le travail (…) elle délimite le champ à un secteur d'activité et aux rapports entre l'individu et son milieu qui est celui des organisations" (Lemoine, 2003) Pr. A Belhaj 4 Conception = appelée Psychologie du travail et des organisations, cette discipline

celui qui commande et... maître qui enseigne : on trouve pratiquement là le principal et l'agent de la théorie de l'agence.... D'ailleurs, le premier sens du verbe administrer consiste à gérer une affaire en la faisant valoir et en défendant des intérêts , comme c'est le cas dans l'administration légale des biens des incapables ou lorsque l'on confie l'administration de ses biens à un fondé de pouvoir. Ce sens du verbe administrer fait tout naturellement penser à la fonction d'intendant puisque celleci

Sociologie Chapitre I : Les fondements de la sociologie du travail 1) Le sens du travail : grandes transformations : 1) Etymologie du mot travail : Le mot travail : est un croisement entre le mot latin « tripalum » associé à de la souffrance et de la peine. Et le mot romain : « trapicular ». En résumé associé à de la peine et l’effort à l’efficacité productive. « Tripalum » : instrument de torture dont le but est d’obtenir quelque chose. (jusqu’au 11ème siècle) 12ème –13ème siècle :

doit pas se limiter aux sciences de la nature (à la physique, à la chimie, à la biologie, à la géologie, etc....,) mais qu’elle doit aussi chercher à expliquer le fonctionnement de la société. C’est là l’objet des sciences sociales, que ce soit la sociologie, les sciences économiques (ou la science économique) la science politique ( que certains appellent les science(s) politiques).. Avec comme spécialisation pour la science politique : la politique (s), les politiques (les individus), les politiques

pesqueux@cnam.fr Site web lirsa.cnam.fr « Epistémologie des sciences de gestion » Chapitre 1 : Pour une épistémologie des organisations Introduction C’est depuis l’apparition de la grande organisation comme phénomène social suffisamment important que se pose la question de la construction d’un champ de savoir qui lui soit spécifique, celui des sciences des organisations, la grande entreprise en étant la manifestation concrète majeure. C’est la socialisation dans cet endroit spécifique qui constitue

Approche sociologique des organisations Introduction : I/ La Sociologie La société et le social Sociologie = société   Terme ambigu 2 définitions possibles : • Usage courant : = ensemble particulier de personnes (voir classe social élevée) = définition juridique (Certains types d’entreprise : SARL) = exclusion de toute forme de compagnie (être à l’écart de la société) • Sens des sociologues = désigne un ensemble de relations humaines, renvoie à un système de relations