La Banque Postale Et Conditions De Travail

relationnel dont le principal objectif est d’optimiser les performances commerciales de la banque en développant une relation étroite avec chaque client (Custumer relationship management – CRM). Cette relation se base sur une bonne connaissance des clients, sur la satisfaction de leurs attentes et sur leur fidélisation. LES SPÉCIFICITÉS DU MARKETING BANCAIRE On rappellera tout d'abord que les banques ne se sont vraiment intéressées au marketing que depuis les années 1970 et surtout depuis

Poste Maroc et particulièrement : A Mr FETHI DOUMAR ; chef de Division Marketing ; de m’avoir offrir l’opportunité d’effectuer mon stage au sein de sa division. A Mme Ghizlane RAHMOUNI ; chef de Service Communication ; qui m’a donnée la chance de travailler au sein de son service et de m’avoir encadrer. A Mlle Asmaa kighwat. qui, malgré ses multiples responsabilités, a été toujours disponible et patiente  tout en m’apportant de précieux conseils et orientations. De même, j’exprime ma profonde gratitude

FORMATION GERESO – BANQUE - FINANCE ET ASSURANCE Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - formation@gereso.fr Cette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 - intra@gereso.fr LE CONTRÔLE PERMANENT EN BANQUE L'ENTREPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) 2 jours PROGRAMME DE LA FORMATION Ce programme met en avant les points d'attention du régulateur en matière de supervision : revue de la gouvernance des établissements moins significatifs. LE FONCTIONNEMENT

emplois des banques montre une prédominance de l’activité de crédit. b) Les marchés financiers restent une source de financement marginale pour les entreprises marocaines. 2-2/ Une hausse générale des crédits contre une baisse sensible des créances en souffrance: a) Une évolution des encours tous azimuts.(directions, sens …) b) Un taux de créances en souffrance toujours en baisse en 2006 pour l’ensemble du secteur et notamment les banques commerciales

améliorer des conditions de travail, se moderniser mais aussi s’adapter aux nouvelles contraintes du marché (exemple : ouverture de la concurrence pour La Poste). La Poste qui recrute sur l’ensemble des activités du groupe : Courrier, Banque Postale, Colis… Les conditions de travail sont autant d’objectifs à atteindre pour une intégration réussie à La Poste. Carrefour qui privilégie la diversité des profils, en met tout en œuvre pour proposer les meilleures conditions de travail. Le recrutement

........................ 3 Introduction .......................................................................................................................... 4 L’entreprise et l’histoire postale du Maroc ........................................................................... 6 1.1. Histoire postale du Maroc ............................................................................................. 6 Les bureaux étrangers au Maroc .......................................................

[pic] Je dédie ce modeste travail à tout ceux qui m'ont encouragé et qui m'ont souhaité le bien. Je destine premièrement à l'honneur de mon cher regretté père, à ma mère, mon frère, mes sœurs et ainsi que tous le personnels de la Direction de la Formation de L'Action Social et Culturelle de L'Office National des Postes. [pic] PARTIE I : PRESENTATION GENERALE 1. Généralité sur l'ONP 2. Historique de l'ONP 3. Organigramme de

Partenaires, sous-traitants, fournisseurs ? Mauvais estimation des ventes prévisionnelles 3. Manque de compétences, manque des qualités nécessaires 1ère solution : se former (travailler en tant que salarié) 2ème solution : s’associer 3ème solution : reprise d’entreprise qui permet de se former 4ème solution : travailler dans un réseau de franchises Qualités nécessaires : management, relationnel, négociation, organisation 4. Problèmes de communication, à faire connaître et vendre le produit

bancaire en passant par une solution industrielle ou un projet informatique, tous les secteurs sont concernés. La pratique de beaucoup de directions commerciales, de la PME au grand groupe international, est encore souvent artisanale. Le processus de travail est source de beaucoup de déperdition d’énergie, de coûts croissants, de frustrations des acteurs multiples et au final d’un pourcentage de gain inférieur aux espérances[réf. nécessaire]. Les sources de diffusion officielles sont le BOAMP et le JOUE

PRESENTATION DE L’ORGANISATION D’ACCUEIL  Nom de l’organisation : Représentée par : Alexandre DESHAYES Fonction : Société de service en ingénierie Informatique Adresse : 216 Route de Neufchatel Le Blanc Logis Ville : Rouen Code Postal : 76620 Adresse électronique : Site internet : www.Artémys.fr Forme juridique : ( Entreprise individuelle  ( EURL ( SARL ( SA, SAS ( Association ( Autre Capital social : Domaine d’activité : ( Service ( Industrie ( Commberce