La Communication Descendante

favorable | Esprit d’équipe et rôle des groupes | Nul | Pratiquement nul | Assez moyen | Extrêmement élevé dans toute l’organisation | Communication interne : importance, sens | Très faible, descendante | Faible, surtout descendante | Relativement faible, ascendante et descendante | Élevée tant entre individus qu’entre groupes, ascendante descendante horizontale | Niveau de prise de décision | Au sommet de l’organisation | Au sommet et aux échelons subalternes | Au sommet et aux échelons

compétence des cadres et expliquer comment leur importance varie avec les cadres 1.4 Processus de communication La différence entre la communication unidirectionnelle donne des ordres et bidirectionnelle rétroaction, conversation Les trois différents moyens de communication : verbale, non-verbale Identifier des avantages et désavantages de chaque moyen Communication ascadente parle à ton patron, descendante ton patron ki te parle, latérale quelqu’un de même groupe que toi, diagonale quelqu’un d’un

"FULL DUPLEX" Bus SPI Protocole simple. Pas d’adressage (sélection de l’esclave). Lignes de communication unidirectionnelles. Transmission à courte distance. c) Les champs d’application du bus SPI Il est utilisé pour la communication rapide de données entre périphériques d'un appareil comme par exemple les mémoires, les systèmes d'affichage, carte SD,etc. Champs d'application du bus SPI  Communication entre µp  Robotique (drone...) Produits grands publics :  Téléphonie (afficheurs...) Page

Chisbama 01 février 2010 7  Concepts de base du GSM  Pourquoi 500 Canaux ? Le réseau de téléphonie mobile utilise des ondes électromagnétiques, tout comme le réseau pour la radio, la télévision, les satellites et les autres réseaux de communication tels que ceux dédiés aux gendarmes, ambulanciers et autres. On a donné à chaque application (radio, télévision, téléphones, etc.) des groupes de fréquences, qui varient de continent à continent, voire parfois de pays à pays. En Europe, la téléphonie

|dans toute l'organisation. | |Communication |• Très faible, |• Faible, surtout |• Relativement faible, |•Élevée tant entre | |interne : |descendante. |descendante. |ascendante et |individus qu'entre | |importance, sens | | |descendante. |groupes, ascendante

La Communication Dans L'Entreprise Année 2003-2004 DEHAND Luc GROSS Julien LEBLOND Yohan MST TIC 2ème année Gestion d’entreprise Mr SAVARINO 1) Rôle et place de la communication interne 4 a) Les circuits de la communication interne 4 b) Les objectifs de la communication interne 6 2) Les moyens écrits 11 a) Le journal d’entreprise 11 b) Les outils traditionnels 17 c) Les tendances récentes 24 d) Les autres moyens écrits 26 3) Les moyens oraux 32 a) La communication de

organes mais également la structure et l'organisation du conseil d'administration. D'un point de vue externe, cela concerne les rapports avec les actionnaires et autres ayants droits de l'entreprise. • La fonction de communication corporate (R. Ramsauer) C'est la communication qui est liée à l’organisation et porte sur l’organisation même. L’objectif est d’ancrer une culture d’entreprise cohérente , tant à l’égard du grand public qu’à l’égard des membres du personnel. L'objectif principal est

II- La Relation professionnelle et son contexte a- Les délégués du personnel b- Le comité d’entreprise c- Les délégués syndicaux III- La Pratique de la relation professionnelle dans l’entreprise a- Les Règlements des conflits b- La communication IV- Le role économique et social de la relation professionnelle a- Le role économique b- Le role social Conclusion Bibliographie • • • • Pratique et élément de théorie, GRH 4em édition, Cadin Guérin Pilotage social et performances

ensemble d’éléments en interaction dynamique organisée en fonction d’un objectif. Un système entreprise comporte deux types de composants :  Les composants structuraux : un territoire d’illimité des éléments matériels et humains, des réseaux de communication…  Les composants fonctionnels : les flux d’énergie, les flux d’information, les flux de marchandises, qui circulent entre les unités du système, et les moyens de contrôle de la bonne marche du système. © www.e-tahero.net Portail des Etudiants

lieux et circonstances, la conversation porte sur leur travail, on parlera alors de réseau informel. • Les réseaux informels qui répondent à des besoins spécifiques dans l'organisation. La communication informelle, dans le travail, peut être un moyen plus réactif et plus efficace que la communication formelle pour résoudre un problème, réaliser une tâche précise, répondre à un besoin quelconque. Exemple : à l’occasion de la pause-café, des responsables discutent des moyens à mettre