La Conflictualité Du Travail En France

Université Paris 8 Capes-Agrégation 2009-2010 Histoire médiévale Pouvoirs, Église et société dans les royaumes de France, Bourgogne et Germanie aux Xe et XIe siècles (888-vers 1110) Cours et TD assurés par : Anne-Marie Helvétius Laurence Moulinier Nicolas Weill-Parot L’intitulé place au centre de la réflexion l’articulation entre l’évolution des pouvoirs et l’institution ecclésiale de la fin de l’empire carolingien à la réforme dite grégorienne, dans une perspective comparatiste soucieuse

plus souvent dans un cadre international avec des adaptations stratégiques à chaque cadre culturel se qui accroît les difficultés. Objectifs du cours: Connaître et mettre en œuvre les outils du pilotage social Chapitre 1. Bilan social La France a été le premier pays à avoir adopté une réglementation de représentation des données sociales, concrétisée par la loi de juillet 1997 donnant naissance au bilan social. Le terme de bilan est trompeur, dans la mesure au moins où il renverrait au

Organisation Structures Personnes Evolution des pratiques métier Processus Solutions et outils Clients & concurrence Technologie Marché du travail Ressources & Compétences CNAM - eleonore.marbot@cnam.fr 5 Principaux facteurs de contingence impactant la fonction RH Externes Economie Conjoncture Concurrence Taux d’inflation Marché du travail GRH  Stratégie Internes Technologie Innovations Progrès technologique Positionnement de la fonction Financements Différentiation

mondiales et espoirs de paix Ière guerre mondiale : expérience combattante et guerre totale Apparition au début du siècle de mouvements nationalistes : Idéologies * Nationalisme d’exigence (Italie+Allemagne) * Nationalisme revanchard (France) * Nationalisme de puissance : Pangermanisme (Allemagne) et panslavisme (Russie) On assiste à un développement d’ambitions contradictoires. Le 28 juin 1914 l’Autriche-Hongrie déclare la guerre à la Serbie suite à l’assassinat de l’héritier

raison : demande sociale croissante. Que la société permettre aux plus talentueux d’avoir une meilleure place. 4ème raison : la famille n’est plus une cellule économique de la base de la société. Société salariale : insertion dans la société par le travail et non plus par la famille. c) L’éducation « partielle et sous contrôle » des familles Institution : organisation considérée comme légitime qui façonne des idées. *Les procédures scolaires d’orientation La famille se décharge de l’éducation

Déclin ou évolution des conflits du travail? A en croire nombre de commentaires, les conflits du travail auraient disparu. La "fin de l'histoire", c'est-à-dire de la lutte des classes, ou le retour d'une concurrence économique sans pitié en seraient les principaux responsables. S'il est vrai que l'ère des grandes grèves ouvrières semble derrière nous, ces constats de décès sont très exagérés. Mesurés correctement, les conflits sont encore fréquents en France et sont en hausse depuis une quinzaine

Glorieuses » - 1945-1974 - 1945-1965 Après la guerre : forte croissance, pénurie de main d’œuvre = appel exode rurale, femmes, immigration ; création de la SECU 2 organisations de travail : Taylorisme : division verticale et horizontale du travail, salaire au rendement et contrôle du travail Fordisme : travail à la chaine, standardisation des produits, accès à la consommation Dans les années 60 : 80% des entreprises ont une DRH - 1965-1975 Nouvelle génération = nouvelles revendications :

dissertation VOUS VOUS INTERROGEREZ SUR LE RÔLE DES SYNDICATS DANS LES SOCIÉTÉS CONTEMPORAINES Introduction Problématique: Autorisés en France depuis 1884, les syndicats ont pour mission la défense des intérêts professionnels de leurs adhérents. Le syndicalisme a mené beaucoup de combats, remporté bien des victoires (en \termes de temps de travail, de protection sociale et de rémunérations) mais il apparaît aujourd'hui secoué par une crise d'identité et de représentativité. La crise du syndicalisme

facteurs de cette réorientation politique de la doctrine stratégique américaine est la multipolarisation du monde que masque l'apparente hégémonie de la puissance américaine. En effet, la guerre froide est-ouest a favorisé une lecture duale de la conflictualité, réduisant celle-ci à la stratégie de dissuasion nucléaire, et intégrant les conflits régionaux dans la seule logique de l'antagonisme, idéologique et géopolitique, entre les supergrands. Or la dissolution, de l'intérieur, de " l'ennemi principal

prenant source dans le mode de production. Plus – value : Différence entre la valeur créée par le travail des ouvriers (prix de la marchandise) et la valeur de leur force de travail (salaire)(Mécanisme à l’origine de l’exploitation capitaliste Conscience de classe : Sentiment d’appartenance à une classe sociale qui prend naissance dans l’action collective( Il provient de conditions de vie et de travail semblables (classe en soi) mais surtout de la naissance d’intérêts communs (classe pour soi) Modes