La Crise Du Taylorisme

Direction scientifique des entreprises, 1911. Ingénieur américain, il pose les principes d’une organisation « scientifique » du travail susceptible d’accroître les rendements. Henry Ford (1863-1947) : industriel américain, il met en pratique le taylorisme dans ses usines d’automobiles à Detroit (États-Unis) en 1913. La croissance et le développement économique s’expliquent par les facteurs de production : travail et capital. La contribution du travail est à la fois quantitative (le volume de l’emploi

-Privé/Publique B) Quels sont les facteurs liés au travail qui engendre cette souffrance ? Parmi les facteurs liés qui engendre cette souffrance il y les différentes façons d’organiser le travail. Le taylorisme doit son nom de son concepteur, l'ingénieur américain Frederick Taylor. Le modèle taylorisme, aujourd’hui profondément remis en cause, correspond au découpage du travail en tâches précises, prescrites et répétitives. Il est le produit d’une société hiérarchisée, et surtout empreinte d’un

rapports sociaux entre employeurs et salariés. Ces organisations vont rapidement s’intéresser au problème de la main d’œuvre et d’organisation du travail. On voit trois formes d’organisation du travail se succéder au cours du XXe siècle. Le taylorisme est une organisation du travail qui doit son nom à l'ingénieur américain F.W.Taylor . Cette méthode visait, par son organisation très scientifique, à maximiser les rendements donc les profits. Elle repose sur l’analyse des techniques de productions

chômage augmente. Un dynamisme exceptionnel (1945 – 1973) _ Croissance spectaculaire durant 1939-45 => L’Europe et le Japon subissent une crise sévère. Usa connait une très forte hausse économique. _ Modernisation agriculture _ développement des services _ industrie 1er secteur activité, moteur de croissance => pétrole ; taylorisme. Méthode d’organisation scientifique du travail (1911) il sépare la conception de la production et confère à chaque ouvrier une tâche précise en 1temps

dominants d'organisation du travail, après avoir ainsi connu une phase de diffusion rapide, ont traversé une crise extrêmement profonde : il s'agit du taylorisme, de la fin du XIXe siècle à la crise de 1929, et du fordisme, de 1930 à la crise des années 70. (...) Ce qui se joue actuellement, c'est la mise en place d'une nouvelle forme dominante d'organisation du travail, remplaçant le taylorisme et le fordisme. L'informatisation constitue ainsi une tentative de rationalisation parmi d'autres. Tentative

personne qui n'a rien d'autre que sa force de travail. Les sociétés vivent dans les villes La deuxième révolution est marquée par le pétrole en 1880. Crise de Surproduction. Impossible de vendre → crise de 29 La crise de 29 aux états unis est résolue grâce à Roosevelt et Keynes En 39, la guerre est déclarée ce qui marque la fin de la crise Les trente glorieuses de 45 à 80, la société de consommation est en pleine expansion. Il y a une diffusion du modèle américain. Soft power : pouvoir doux

croissance du commerce international. La croissance économique à l’échelle du monde a été ponctuée de crise et de période de récession comme la période de la grande dépression qui voit la croissance se réduire à cause des spéculations boursières. La grande dépression commence avec la chute de la bourse de vienne le 9 mai 1873, nous sommes dans un contexte de spéculation financière, cette crise touche majoritairement l’Europe et les Etats unis car les secteurs de la sidérurgie et les chemins de fer

commerciale qui a pour objectif de réaliser un gain d'argent en pariant sur la fluctuation des cours du marché. Organisation du travail : Modifiée fortement par Taylor et Ford : Taylorisme : Recherche de gains de productivité, parcellisation du travail, travail à la chaîne Ford : Application, mise en pratique du Taylorisme, chaînes de montage Conséquences culturelles, de nombreuses critiques : Charlie Chaplin, Les temps modernes (critique la societé de production de masse) - René Clair, A nous la

Le taylorisme étant une rupture totale avec le passé provoqua de nombreuses résistances, mais les syndicats et entrepreneurs parvinrent à un compromis : les syndicats acceptèrent les méthodes de production tayloriennes en échange d’augmentations des salaires. Ce compromis fut adopté par une minorité d’employeurs, puis devint la règle après la fin de la seconde guerre mondiale avec le début du fordisme. Dès 1973, les pays industrialisés subissent une crise économique importante. Dans l’industrie

thème particulier permettant de découvrir assez rapidement tous les enjeux du chapitre. Etude portant sur l’automobile, qui est une industrie majeure se développant durant notre période. L’industrie automobile aujourd’hui traverser une réelle crise, il est donc intéressant de voir sa naissance et son développement. 1- D’après le doc. 2, quelle est l’évolution du nombre d’automobiles en Europe dans la 1ère moitié du XXe s. ? Le rythme de cette évolution est-il le même dans tous les pays