La Crise Du Taylorisme

doivent être attentifs au niveau de satisfaction/d’insatisfaction des employés ; * Le gestionnaires doit se prévaloir de solides compétences ; * Les relations humaines sont au cœur du rapport de production. I. Le taylorisme A) les principes Le Taylorisme est un système d’organisation du travail mis au point par l’ingénieur américain Frédéric Winslow Taylor (1856-1915). Cette méthode repose sur l’organisation scientifique du travail (OST) dont l’objectif premier est d’accroître la

presente une baisse des prix de vente. Le Fordisme, qui a pour base le nom du constructeur des automobiles americains “Ford” et qui est nee aux Etats-Unis au XXe siècle, repose sur 2 principes: * l’organisation scientifique du travail appellee Taylorisme ( parcelisation des taches, travail a la chaine ) * l’augmentation des salaries qui accroit la consummation Les enterprises restent familiales et le faible cout des machines ne necessite pas beaucoup d’investissement, dans les premiers temps

Bilan express Croissance économique et mutations des sociétés Les dates à retenir • 1929 : crise économique mondiale. • 1947 : plan Marshall pour la reconstruction de l’Europe. • 1949-1973 : Trente Glorieuses. • 1973 : premier choc pétrolier. Les définitions • Crise : période de grand bouleversement économique. L’effondrement du cours des actions aux États-Unis en octobre 1929 provoque une grave crise économique. • Croissance : augmentation durable et mesurable de la production globale d’une

temps modernes» de Charles Chaplin (1936) Objectifs : à partir de l’analyse de la séquence d’introduction du film (18 mn) de C. Chaplin, il s’agit de montrer aux élèves les difficultés socioéconomiques de l’Amérique des années 1930, après la Grande Crise, à travers le personnage d’un ouvrier, à la fois employé « modèle » et gaffeur. Cela afin d’étudier les relations entre homme et machine, entre aliénation, productivité mais aussi humanité et prise de conscience. Le générique du film donne le ton

seconde guerre mondiale. I) Caracteristiques de la croissance 1. Definition de croissance economique C'est une augmentation durable de la production, du PIB, de la productivite (creation de l'OST par Frederick Taylor qui a mis en place le taylorisme, les etapes de fabrication sont decomposees et chronometre et Henry Ford a mis en place le fordisme, le travail a la chaine, l'ensemble = FMN). Car augmentation de la demande et augmentation demographique = marche de consommation/masse. Nouveaux

en différenciant les catégories d’ouvriers (très vraie pour les OS, beaucoup moins pour les OP, d’autant que parallèlement à la progression du nombre d’OS s’affirme celui des OP et des ingénieurs) et les différentes étapes de l’introduction du taylorisme (moins déqualifiant dans les années vingt que dans les années 50 parce qu’accompagnant un processus de promotion des ouvriers qualifiés). Par ailleurs, la notion même de déqualification est-elle réellement pertinente alors que les savoirs eux-mêmes

révolution de l’organisation du travail : l’OST et le fordisme *Adam smith est le théoricien de la division technique du travail (manufacture d'epingle). Il trouve que la productivité est fortement augmenté par la parcellisation des tâches. *Le Taylorisme(début 20ème siècle): Sa théorie est reprise par Taylor, un contremaitre d'uzine de fonte qui remarque que beaucoup de temps est gaspillé par l'organisation du travail, pour y remédier il propose 3 changements: Division vertical: Séparation entre

premier plan qui deviendra effective au moment dela Première Guerre mondiale. Ils deviennent alors un modèle industriel. Partie3 : 3. mais irrégulière, ponctuée par des crises - La croissance connaît des cycles et passe par des moments de crise deux se distinguent par leur ampleur et leur durée -Les fondements de l’industrialisation : 3 parties : Partie 1 : 1. Des productions marquées par l'innovation - L'accélération du progrès technique pendant la deuxième moitié du XIX°

d'un calcul effectué par The Guardian. Cette destruction massive d'emplois concerne surtout les États-Unis avec 43 000 emplois mais aussi l'Europe. Des suppressions d'emplois ont en effet été annoncées dans des secteurs d'activité touchés par la crise actuelle comme l'immobilier. Catterpillar annonce 20 000 suppressions de postes dans le monde : c'est un spécialiste des engins de chantier. De même dans l'automobile, GM envisage de supprimer 2 000 emplois ; mais aussi dans les banques et les assurances

page 2 A. Le contexte de pensée de l’époque B. Du taylorisme au fordisme II. Le modèle japonais de la gestion de production page 5 A. Le concept B. Les applications techniques C. Les limites III. Applications pratiques page 10 A. Adoption du taylorisme dans divers secteurs d’activité B. L’usine Renault : son processus d’adaptation au marché