La Différence Entre Un Contrat à Duré Déterminé Et Indéterminé

PARTIE 1 : LE CHOIX DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE1 : LE RECRUTEMENT SECTION 1 : LES CRITERES DU RECRUTEMENT Deux situations juridiques s’affrontent au moment du recrutement : L’employeur bénéficie au titre du pouvoir de direction qui est le sien d’une liberté totale du choix de ses collaborateurs. Liberté reconnu par le conseil constitutionnel du 20 juillet 1988. Cette liberté n’est pas pour autant totale. L’employeur est soumis à la loi du 6 août 2004, largement inspirée de la loi informatique

CHAPITRE 1 : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL SECTION 1 : LES SOURCES SUPRA-NATIONALES I. Le droit international du travail A. L’organisation internationale du travail (OIT) OIT : institution spécialisé des nations unies qui a été institué par le traité de Versailles de 1919. Son objectif est d’amené les états membres à ratifié des conventions qui garantissent aux salariés des conditions de travail humaines et équitables. L’OIT comporte différentes structures : * Le Bureau International

DROIT DU TRAVAIL Contrat de travail : 1. Formation du contrat de travail : règles qui tournent autour de l’embauche et différents types de contrats de travail, période d’essai. 2. Exécution du contrat de travail : obligations de l’employeur et du salarié (durée de travail, salaire, différents événements qui peuvent arriver la vie du contrat). 3. Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture à l’amiable, … INTRODUCTION Droit : C’est un ensemble de règles qui permettent

Droit des contrats Si l’on veut se défaire d’un contrat : on s’intéresse à sa forme  nullité du contrat on s’intéresse à l’exécution du contrat  bonne ou mauvaise exécution Chapitre 1 : la formation du contrat Le droit des obligations est contenu dans le code civil, apparu en 1804. Il y a en matière contractuelle 3 articles majeurs. Article 1101 du CC : « le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou

and Liability Management) Aller à : Navigation, rechercher [pic]Pour les articles homonymes, voir ALM. |Poste |Montant | |Comptes débiteurs |10 | |Prêts immobiliers aux ménages |25 | |Prêts d'investissement aux |20 | |entreprises | | |Titres d'état |5 | |Dépôts et épargne liquide |-20 | |Comptes à terme |-11

peuvent être matériel ou immatériel. Le droit des biens s'organise autour de la notion des biens. Une autre notion est également importante c'est la notion de patrimoine. L'univers juridique est divisé. Il y a une suma division qui divise les personnes et les choses. Quand on classifie en deux, il y a toujours une catégorie ouverte et fermé. On met dans la catégorie des choses tout ce qu'on ne peut pas mettre dans la catégorie des personnes. La catégorie des choses est une catégorie fourre tout. Le bien

particulier se trouve investit du droit de réclamer l’application de la loi à son profit . Ainsi apparaît la notion de droit subjectif que l’on peut définir comme une prérogative reconnue par la règle de droit à un être déterminé . Le droit est ici examiné à partir du sujet du droit , c’est pourquoi on l’appelle droit subjectif . CHAPITRE 1 : Les Différentes Classifications Section 1 : Distinction entre les droits patrimoniaux et les droits extra patrimoniaux Les droits

applicable que je suis en subordination par rapport à mon employeur. Présomption simple = je peux apporter la preuve contraire Présomption irréfragable = quelques soit les éléments de fait on ne peut pas apporter la preuve contraire. Il faut savoir le secteur concerné pour savoir les règles concernées, le code du travail s’applique que pour le secteur privé, le secteur public est soumis au droit administratif. Cependant l’Etat fait aussi du privé donc on a conclu qui est industriel et commerciaux sont

droit des biens Chapitre 1 : Les biens I. Notion de chose et de bien La chose = tout ce qui a une existence corporelle, toute réalité matérielle, à l’exception de l’être humain. De manière plus large, la notion de chose englobe toute entité naturelle ou artificielle, même dépourvue de corpus. Parmi les choses : Les res extra patrimonium Les res in patrimonio Choses qui échappent à toute appropriation privée, du moins dans leur totalité Choses qui font ou sont susceptible de

intermittents du spectacle A. Une évolution régulière de la protection des intermittents du spectacle en droit du travail B. La constitution d’un cadre global par la réforme du ? 2009 2. La qualification du contrat de travail des intermittents du spectacle à travers l’étude pratique d’un cas de jurisprudence A. La spécificité du contrat de travail des intermittents du spectacle selon le Code du travail B. La requalification du Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) et sa jurisprudence