La Diminution Du Cout Du Travail Est Elle La Solution Au Chomage

son indépendance, faire valoir son pouvoir et sa volonté de se « battre » pour arriver aux valeurs qu'elle défend. Ces rassemblements sont aussi l'occasion de souder l'ensemble des syndiqués et de leur faire réaliser la similarité des conditions de travail de chacun, car ce sont les seuls endroits où tous se retrouvent et marchent ensemble pour de grands idéaux communs. Ce n'est pas le cas le plus fréquent car, la France connait une diversité importante dans son paysage syndical, qui est une des

1. Définition « Celui qui tient la maison ». Travail à faire, décision à prendre, ressources et besoins. Question de ressources dans une société importante car la société ne peut garantir à tout individu le niveau de vie auquel il inspire. Besoins illimités mais ressources rares 2 catégories de besoins : Absolu : toujours présent Relatif : Ressenti au contact des autres a. Des ressources rares, des besoins illimités Main d’œuvre (travail) : en nombre limité Ressources naturelles (MP) :

chronologique ++ montrer l'influence de l'histoire des faits économiques sur la manière de valoriser une question et de la traiter -30 glorieuses: pas de chômage (pb) comment soutenir la croissance ? (Solution) > la demande et immigration. -1970: Chocs pétroliers: crise (chômage) limiter la demande ++ suivre et comparer les solutions des questions dans l´espace et le temps permet d'enrichir l’analyse. Ex: comment mesurer la richesse d'une nation? Par le PIB, Culture, Capital social, Capital

Chômage Introduction La macroéconomie, partie de la science économique qui étudie le comportement des agrégats, tels que le produit national brut (PNB), le revenu, la balance des paiements, l’inflation & le chômage, qui est l’objet de notre exposé aujourd’hui. 2 Définition du chômage Chômage, période d’inactivité forcée qui caractérise la situation de personnes capables, disponibles et désireuses de travailler mais qui ne parviennent pas à trouver un emploi. La diversité des définitions

d’informations 17 Enquête par interview 17 Enquête par sondage 21 Limites et critiques du travail de méthodologie 24 Conclusion 25 Bibliographie 27 Annexe 1 28 Fiche de lecture d’un article 29 Fiche de lecture d’un mémoire 38 Fiche de lecture d’une source internet 47 Fiche de lecture d’une encyclopédie 55 Fiche de lecture d’un ouvrage 59 Annexe 2 64 Introduction Ce travail comporte différentes étapes nécessaire à sa réalisation. Chacune des ces étapes ont été réalisées

taux de syndicalisation a fortement diminué, en passant de 24% en 1975 à 8% aujourd'hui, sachant qu'il a atteint 40% en 1949. Les syndicats ont-ils vraiment un rôle à jouer aujourd'hui? Si oui, comment expliquer alors la chute du syndicalisme? Leur diminution remet-elle en cause leurs rôles d'intégration? Pour tenter de répondre à ces interrogations, nous verrons dans une première partie la crise du syndicalisme dans les pays développés occidentaux, puis dans une seconde partie, nous verrons que le

considérant trop nombreuse dans l’activité dans laquelle elles sont, décident alors de quitter le marché. Mécanisme : Chute des échanges internationaux Hausse du chômage. Tout cela est les prémices de la grande crise qui se prépare. Ce qui précède la crise de 1929 : - Surproduction industrielle. - Baisse des prix. - Diminution de la demande nationale ou internationale. I -La crise de 1929 aux USA. Tous les indicateurs économiques montrent un essoufflement de l’activité pourtant

des instruments mise ne oeuvre. La politique économique s'inspire de deux grands courants: ! Le Keynésianisme ! Le libéralisme exemple: En terme de politique de l'emplois, on vas trouver une explication du chômage soit par une insuffisance de la demande (keynésianisme) ou soit par un coût du travail trop élevé et un manque de flexibilité (libéralisme). Les objectifs peuvent être, la croissance, le pleine emplois, la stabilité des prix, l'équilibre des échanges extérieur. Les instruments sont nombreux;

concept permet de caractériser l’interaction des comportements ( bon ou mauvais équilibre). efficacité : l’art de juger du résultat des interactions humaines. Toute décision requiert de comparer les coûts et les bénéfices de décisions alternatives (coût d’opportunité, choisir c’est renoncer). Micro/macro La micro étudie les actions éco des individus => individualisme méthodologique ( C. Menger), examen du processus décisionnel. La macro examine l’éco dans son entier (emploi, croissance..).

Thème 7 : Travail, emploi et chômage. Chapitre 11 : Comment s’‛articulent marché du travail et gestion de l’‛emploi ? Et quelles politiques pour l’‛emploi ? Objectifs : Expliquer les déterminants de l’‛offre et de la demande de travail dans la théorie néoclassique Expliquer le mécanisme d’‛autorégulation sur le marché du travail dans l’‛analyse néoclassique Montrer que les rigidités du marché du travail sont source de chômage Définir la segmentation du marché du travail et les « insiders-outsiders