La Discrimination Physique

 La discrimination à l’embauche Gachet Marjorie SOMMAIRE : 1- Introduction…………………………………… page 2 2- Développement…………………………….. page3-4 3- Conclusion…………………………………….. page5 4- Organigramme………………………………. Page6 5- Lexique………………………………………….. page7 Plan de l’objet d’étude : INTRODUCTION : 1- Présentation du thème 2- Problématique 3- Annonce du plan DÉVELLOPEMENT : 1- Idée principale (en deux grandes parties) CONCLUSION : 1- Résumer des idées 2- Donner

Différentes modalités de recrutement, et le recours d’une discrimination à l’embauche Objectifs de l'étude : Quels sont les différentes modalités de recrutement, et les difficultés rencontrées pour une personne handicapée pour une embauche ? Référence des sources utilisées Support présentés : synthèse-production écrite Professeur responsable de la formation : M. BEAUVY Les Différentes modalités de recrutement, et le recours d’une discrimination à l’embauche Sujet de l’étude :Mon étude se porte

clients et usagers Objet d'étude n°1 La non-discrimination au travail [

exclusivement de la chance ou de la malchance » (André Comte Sponville). - La notion de discrimination a d’abord une signification négative bien marquée dans le Code pénal français : « c’est le traitement défavorable dont sont victimes les personnes vulnérables en raison de leur appartenance à un groupe défini par une caractéristique particulière ». Toujours négative dans la réalité, la discrimination peut devenir positive quand elle exprime une volonté de corriger et de compenser des inégalités

LES DISCRIMINATIONS DANS LE SPORT Introduction Aujourd’hui le sport a la capacité de mettre en relation les gens, de leur apprendre à respecter des règles du jeu communes, à se comporter dignement dans la victoire comme dans la défaite. Néanmoins, il n'est pas une solution à tous les problèmes discriminatoires. En général, le sport est reflété par la société dans lequel il est pratiqué. Ainsi, dans une société où la discrimination (quelle qu’elle soit) persiste, nous sommes susceptibles de

Séance 4 : La Protection Pénale de la dignité Les discriminations Sujet : La France s’est-elle dotée d’un arsenal juridique suffisant en matière de lutte contre les discriminations ? La discrimination est l’action de différencier en vue d’un traitement séparé. Depuis plusieurs années, le mot a pris une signification plus péjorative et évoque plus fréquemment, un traitement différencié fondé sur des critères arbitraires. Concrètement discriminer, c’est à situation comparable, traiter un individu

– La discrimination au travail Sans méthode, un recrutement se conclut souvent pas un échec. Le recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il est donc important de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. On relève aujourd’hui des critères de discriminations à l’embauche (origine ethnique, âge…). Il existe cependant des comportements discriminatoires dans le processus du recrutement. La législation est venue encadrer la discrimination au travail

La discrimination à l'embauche. Introduction: La discrimination vient du mot Latin discriminare «Point de séparation». Lors d'un recrutement d'embauche, malgré le motifs que la loi interdit, un employeur est libre d'engager qui lui convient le mieux. Objectif de l'étude: J'ai choisis ce thème car je trouve que beaucoup de personnes en sont concernés et c'est bien de faire partager son point de vue. Développement: Partie 1: Le principe de la non-discrimination. Lorsqu’une

Introduction La discrimination est un problème majeur en France et je dirai même dans le monde. Bien qu’il y ait plusieurs associations qui dénoncent toutes sortent de discrimination, elle ne demeure pas inexistante. Pour lutter contre celle-ci, le testing ainsi que le curriculum vitae anonyme sont beaucoup utilisés. Nous pouvons rencontrer la discrimination sous plusieurs formes que je vous indiquerai tout au long de cette étude de projet. Comment dénoncer cette inégalité et comment

LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE ROBERT Océane 1ere BPS J'ai souhaité faire un dossier vraiment complet avec toutes les formes de discriminations afin de montrer aux personnes qu'il n'y a pas que la discrimination racial ou d'handicap comme le pense certain. Pour réaliser mon étude j'ai principalement trouvé des documents sur internet sur les sites : vosdroits.service-public.fr, projet-citoyen.fr, juritravail