La Discrimination Sexuelle

- L’orientation sexuelle - L’âge (sauf pour des emplois imposé par des conditions législatives) - La situation de famille Le code du travail dans sa partie réglementaire donne une liste d’emploie pour lesquels l’appartenance à l’un ou l’autre sexe constitue la condition déterminante. 3 conditons pour lequel le cde du travail ne s’applique pas - Des artistes - Modèle masculin ou féminin - Les mannequins Où s’arrête la sélection ou s’arrête la discrimination ? S’agissent du

référentiel Titre de l’étude : le harcèlement sexuel dans le monde. Objectifs de l’étude : A compléter Référence des sources utiliséesA compléter Supports présentés : papiers Professeur responsable de la formation : Mme SOUTADÉ TRAME DE L’OBJET D’ETUDE Introduction Accroche : Une enquête menée en 2007 à l’échelon national révèle que 28 pour cent des femmes et 10 pour cent des hommes interrogées ont été victimes de harcèlement sexuel ou la cible de comportements analogues au cours

domaine social, la discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation (la ségrégation désigne la situation vécue par une personne qui est volontairement mise à l'écart par les autres ; Appliquée à un groupe, la ségrégation consiste à lui faire subir des discriminations) de personnes ou d'un groupe de personnes par rapport à un ensemble plus large. Elle consiste à restreindre les droits de certains en leur appliquant un traitement spécifique défavorable. La discrimination est une atteinte

prendre comme exemple l'homophobie envers les femmes où nous parlerons de comment s'exprime-t-elle, quelles en sont ses conséquence et comment lutter face à cette discrimination ? I°) Comment s'exprime l'homophobie ? Comme dit précédemment, l'homophobie est une discrimination qui touche les homosexuels. Tout d'abord, cette discrimination peut ne pas s'exprimer ouvertement. En effet, elle ne peut être seulement qu'une opinion d'une personne, comme elle peut être aussi manifesté par des violences

de la FFQ Concertation des luttes contre l’exploitation sexuelle Fédération de ressources d’hébergement pour femmes violentées et en difficulté du Québec Fédération Interprofessionnelle de la santé du Québec Femmes autochtones du Québec L’R des centres de femmes du Québec Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel Réseau d’action femmes handicapées Canada Réseau des lesbiennes

Thème : Discrimination a l’embauche Présentation des sources : Document n°1 Titre : La protection contre la discrimination Nature : Source: www.travail-solidarite.gouv.fr Date:201 Idée générales: réponse sur différentes questions sur les discriminations Document n°2 : Condamnation pour discrimination à l'embauche Date:22/02/2010Source:AlainPiriou/Liberationtoulouse Idée générale: La cour d'appel de Toulouse a condamné Airbus France pour discrimination à l'embauche en raison

Les homosexuels Comment les homosexuels font-il pour s’intégrer dans la société en France ? Introduction : L’homosexualité est un choix sexuel, c’est une personne qui se livre de façon répétée à des rapports orgasmiques avec une personne du même sexe. Mais l'homosexualité ne se résume pas en un simple comportement sexuel, c'est un ensemble d'attitudes, de comportements, de préférences, de valorisation, qui engage profondément l'individu, comme c'est le cas pour l'hétérosexualité. Nous allons

travail, et diversité et inclusion. La situation a été aggravée par le retard de l'enquête et de la prise de mesures disciplinaires. L'enquête a également montré que le personnel était réticent à signaler les abus et les cas de harcèlement et de discrimination par UNAIDS/PCB(48)/21.5 Page 9/28 crainte d'inaction ou de représailles. (iii). En ce qui concerne la situation au Myanmar, nous notons que des progrès louables ont été réalisés pour réduire le nombre de personnes vivant avec le VIH depuis

envers les homosexuels ou toute personne n’entrant pas dans la norme du genre. Le mouvement politique Queer nait à la fin des années 80 et renverse le stigmate. Il défend des identités sexuelles non-essentielles. Il revendique une position identitaire stratégique visant à faire des minorités et des identités sexuelles le lieu de la contestation des normes dominantes Les recherches de Butler de même que son parcours biographique l’amènent donc à interroger les catégories de genre homme/femme et leur

famille à l’enfant. En cas de désaccord ou d’absence de choix des parents, l’enfant doit porter les premiers noms de chacun de ses parents, accolés dans l’ordre alphabétique. L’interdiction de toute mesure de sanction, de licenciement ou de discrimination à l’encontre d’un salarié marié avec une personne de même sexe et ayant refusé une mutation géographique dans un État incriminant l’homosexualité. Cette disposition a été élargie aux salariés liés par un Pacs avec une personne du même sexe, via