La Distance Professionnelle Dans La Relation éducative

Une relation éducative pour une construction identitaire mature Travail de recherche D.E.E.S - 2008 SOMMAIRE L’origine 3 Introduction 5 Paradoxale identité 7 L’identité se construit 7 L’identité collective, sociale et personnelle 8 Trois noyaux identitaires qui « satellisent » des sentiments. 9 Identité et appartenance 9 Des rites pour passer d’une appartenance à une autre, d’une

L’ENSEIGNEMENT A DISTANCE CANDIDAT RELEVANT D’UN CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS NON HABILITE (CFA) CANDIDAT EN FORMATION CONTINUE (HORS GRETA) CANDIDAT INDIVIDUEL L'arrêté du 25 février 2005 (Bulletin officiel n° du 30.03.05) porte création du CAP Petite Enfance. Il est modifié par 13 l’arrêté du 22 novembre 2007. Toutes les informations indispensables concernant le CAP Petite Enfance (règlement d’examen, définition et contenu des épreuves, périodes de formation en milieu professionnel, dispense

Ingénierie et pédagogie de l’intervention Partenariat Ecole-Famille Master 2 Métiers de l’enseignement Université Claude Bernard Lyon 1 Au début des années 1990, François DUBET montre comment la massification a changé les règles du jeu dans la relation entre l’école et les familles. Les familles sont désormais inégales face à un système scolaire transformé en « marché ». Que les parents soient victimes ou coupables ne changent rien au problème, puisqu’il reste que l’école ne se tient jamais pour

d’histoire (1997) constituant sa thèse d’Etat en linguistique générale et en psychologie clinique, et a contribué à la rédaction et à la publication d’articles scientifiques dans des revues spécialisées tels que Transmission et répétition dans la relation clinique paru en 1991 dans la revue Anthropologiques, L’Enfant dans son rapport à l’altérité publié en 1993 dans la Revue de l’Ecole belge de Psychanalyse ou encore Le Problème de la culpabilité chez les parents d’enfants handicapés en 1997 dans

d'atteinte des compétences de deuxième année bachelor (« maîtrise professionnelle affirmée »). Durant l’entier du stage En lien avec les compétences 1, 2, 4,7 De mes observations, identifier les besoins relationnels chez certains adolescents et être capable d’y répondre par la mise en pratique de ressources théoriques telles qu’humaniste, comportementaliste, systémique, orthopédagogiques (Erikson, Piaget, TCC, behaviourisme ?, relation aidante, réponse à la crise (en référence à Caplan), etc.)

 DF3-1 : TRAVAIL EN EQUIPE PLURI PROFESSIONNELLE Journal d’Étude Clinique présenté en vue de l'obtention du DEES Session 2015, IRTS de Basse Normandie SOMMAIRE INTRODUCTION...............................................................................................1 I. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT................................................1 1.1) Présentation de l'établissement Pôle Adolescents.................................

Remerciements : Avant tout développement de cette expérience professionnel, je tiens à remercier les professionnels qui m’ont accueilli durant ces semaines et qui m’ont beaucoup appris, et qui ont su faire de ce moment de stage très profitable. Mais surtout très enrichissant. Introduction : Dans le cadre de ma formation d’aide médico psychologique, j’ai effectué mon stage de 13 semaines au sein du foyer d’hébergement Ce foyer accueil des adultes de 21 à 57 ans, présentant une des déficients

Intervention Sociale d’Intérêt Collectif « Intervention professionnelle en service social » « titre du lieu » Lieu d’accueil Enfants-parents Def : - Le Holding : Winnicott désigne par le terme de holding (maintien) l’ensemble des soins de la mère donnés à l’enfant pour répondre à ses besoins physiologiques spécifiés selon ses propres sensibilités tactile, auditive, visuelle, sa sensitivité à la chute et qui s’adaptent aux changements physiques et psychologiques de l’enfant. L’aspect

VERSION 16 19 FEVRIER 2009 PROJET DIPLOME D’ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE Sommaire ANNEXE I ➢ Référentiel professionnel……………………………….………… p 3 - Définition de la profession et du contexte d’intervention …….. p 3 - Référentiel des activités professionnelles ……………………… p 4 - Référentiel de compétences …… ……………………………… p 7 ➢ Notes de bas de pages…………………………………………….. p 15 ANNEXE II ➢ Référentiel de formation …………………………………………

l’humour dans la relation éducative Pourquoi vouloir travailler sur le rire et l’humour ? Je trouve ce thème à la fois passionnant et intriguant mais aussi particulièrement délicat du fait que les limites de l’humour ne sont pas clairement délimitées et que chacun ne le perçoit pas de la même manière. De plus, avec un public en situation de handicap ou un public relativement jeune, l’humour doit être maniée avec précaution. Je voudrais tenter de donner une dimension éducative à cet acte quotidien