La Dualisation Du Marché Du Travail

cœur de nos sociétés (périphérique). L'invention du socia l Donzelot : 19ème = « L'invention du social », en réponse aux dysfonctionnements de la société industrielle, que ni l'Etat ni le marché ne semblent pouvoir régler. Etat social = compromis entre capital et travail sur la question sociale qui est à l'époque la question ouvrière (malnutrition, faible espérance de vie, AT => mutilations, fractures, plaies par arrachements etc.) => souffrance physique. << Idéal

des correcteurs. Instructions officielles Travail et emploi |PROGRAMME |NOTIONS ESSENTIELLES |NOTIONS COMPLÉMENTAIRES | |Organisation du travail et croissance |Division du travail |Qualification, Taylorisme, fordisme, | | | |Toyotisme, Contrat de travail | Indications complémentaires

l’évolution des dépenses sociales. Le changement de contexte économique, au tournant des années 90 va voir apparaître deux facteurs de contrainte : la construction européenne et la récession de la première moitié de la décennie. La mise en place du marché commun invite à modérer les hausses de cotisation pour préserver la compétitivité. Plus encore, c’est la préparation à la mise place de la monnaie unique qui va peser sur les comptes de la protection sociale. Désormais il faudra réduire les déficits

L'évolution des formes d'organisation du travail L’organisation du travail vise à accroître la productivité par différents systèmes. Cependant le travail a bien évolué depuis le début du siècle, notamment avec l’arrivée des nouvelles technologies . Nous sommes passés d’une organisation dite « scientifique » à une approche plus humaine des relations du travail. Qu’est-ce que l’organisation scientifique? Qu’entend-on par « une approche plus humaine? Comment ces 2 systèmes sont-il ressentis par

années 80 en France n’ont-elles pas fait perdre au travail son caractère intégrateur ? Proposition de plan : I_ L’emploi est traditionnellement un puissant facteur d’intégration sociale… A_ L’emploi permet à l’individu de s’insérer dans la société 1. Par l’emploi l’individu participe à la division du travail La division du travail crée de la complémentarité et de l’interdépendance entre les individus (cf. solidarité organique de Durkheim). Le travail crée également un sentiment d’utilité : en travaillant

temps nous analyserons les causes du chomage en Europe dans les années 1970, dont les crises pétrolières, les causes économiques et puis les causes démographiques, pour dans un second temps analyser les nouvautés du chomage, dont les mutations du travail et finalement des frontières du chomage de plus en plus incertaines. I) Les causes du chomage en Europe dans les années 1970 1. Les crises pétrolières -Le premier shock pétrolier s’est produit en 1973 au lendemain de la guerre israelo-palestinienne

Goossens, il faut lire André GORZ ! Dans son livre « Métamorphose du travail », il dénonce déjà en 1988, la mondialisation libérale et la croyance que « plus vaut plus » pour tous. Dès l’introduction, il cite Lionel Stoleru : « Une vague de progrès technologiques rend inutile toute une série de travaux et supprime massivement des emplois sans en créer autant par ailleurs…les économies de prix de revient, les économies de temps de travail…vont améliorer le pouvoir d’achat et créer ailleurs dans l’économie

français, il a notamment été enseignant au Liban ou encore maître de conférences à l'université de Lille 1. Il a fait une thèse sur la formation professionnelle continue en France, thèse notamment soutenue par Lille 3. Il s’intéresse à la sociologie du travail mais plus particulièrement à la sociologie des identités professionnelles. Dans cet article Dubar retrace l’histoire du concept de classe social et se pose la question si ce concept est toujours d’actualité. Il est impossible de parler de classe sociale

pour le stock). Il existe différents types d’IDE : Investissements Greenfield (création nette d’une entreprise à l’étranger). Investissements Brownfield (fusion-acquisition).Prêts, avance de trésorerie. Globalisation financière : mise en place d’un marché unique des capitaux à l’échelle du monde. Produits standard (actions, obligations, produits dérivés, acteurs communs, fonds mutuels, fonds de pension, fonds vautours, fonds de performance = hedge funds) qui multiplient les risques de crise. Technoglobalisme :

Si l'influence de la dégradation du marché du travail depuis une vingtaine d'années en France semble jouer un rôle central dans l'importance prise par l'exclusion dans notre pays, il faut toutefois rappeler que les processus qui mènent à l'exclusion sont multiformes et cumulatifs. Cela doit nous conduire à nous interroger globalement sur l'affaiblissement des instances d'intégration, en incluant à notre réflexion non seulement la question du travail mais aussi celle de la famille, du système