La Finalité De L Entreprise Le Management Stratégique Et Opérationnel

 DM MANAGEMENT Note : Commentaires : I) Analyse de la situation de l’entreprise 1) Joseph Schumpeter présente l’entrepreneur comme une personne qui prend des risques, saisit des opportunités et introduit des innovations. On peut constater que Michel et Augustin ont pris un vrai risque. Ils renoncent à des emplois de salariés dans de grandes entreprises. Ils changent complètement d’orientation professionnelle pour s’investir dans la fabrication de gâteaux. Même si Michel

dépassées. P. HOUZE HUMOUR= HUMILITE + AMOUR => Humilité en toute circonstant et amour pr ces clients, ses produits…. c Compétence savoir agir optimisant les ressources Jack Walch Logique managériale Management élément clé de la pérennité et du dl de l'entreprise elle assure la cohésion entre finalités, objectifs, procédure et résultats Noel goutard Le manager doit vérifier que les résultat obtenus sont en adéquation avec ce qui était prévu dans le plan Galbraith technostructure => association

Management Marine Maurer DM : Le cas Hervé Thermique 1. La logique entrepreneuriale est un processus complexe de détection et d’exploitation des opportunités. Ce processus implique la capacité d’identifier, d’exploiter et de tirer profit des opportunités et de les exploiter pour créer de la valeur. Dans l’entreprise Hervé Thermique il y a bien une logique entrepreneuriale car l’entreprise a une organisation décentralisée se qui permet aux différents salariés d’avoir une forte autonomie

développer des qualités managériales pour gérer et manager, il doit savoir innover pour intégrer certaines pratiques nouvelles dans un processus existant. L’entrepreneur va devoir développer des compétences managériale pour mieux faire fonctionner son entreprise, il devra agir avec raison, appliquer les méthodes et les normes de gestion en limitant les risques pour assurer la pérennité de l’E. Il n’est pas toujours facile pour un entrepreneur, dont la vocation est la prise de risques, d’adopter une logique

Management des entreprises Cas de synthèse « le groupe Lafarge » 1) définissez et caractériser la logique entrepreneuriale mise en œuvre par le groupe Lafarge. Le groupe Lafarge a une dynamique entrepreneuriale pour plusieurs raisons : - il sait prendre les bonnes décisions grâce au conseil d’administration ; - le groupe est innovateur mais aussi très flexible c'est-à-dire qu’il s’adapte à la demande ; - il prend des risques en se positionnant sur de nouveaux marchés ;

Pour réaliser ses finalités, l’entreprise Alapage a diversifié son offre de produit : passant d’une spécialité de produits techniques, culturels, elle s’est diversifiée vers d’autressecteurs émergeant : les produits d’occasion et de loisirs, qui séduisent de plus en plus de monde. Pour répondre à sa nouvelle clientèle plus variée, Alapage a acheté des sites spécialisés dans lavente en ligne, c’est cette organisation et succession d’expansion qui caractérisent les choix stratégiques d’Alapage. Concernant

14 : Entrepreneur s’il n’est pas manager : il fonctionne au flair et à l’intuition, il prend plus de risque que le manager Manager : méthode plus rationnelle Question 2 p 14 : Il faut une prise de risque et rester rationnelle dans une entreprise P15 : management éloigné du terrain, un certain recul sur la prise de décision 1. Forgeron 2. Tôlerie fine, Perte de 4 clients importants, CA qui a chuté beaucoup, changement dans la nature des commandes, qualité renforcée, changement des délais

EVALUATION QCM MANAGEMENT PROGRAMME DE 1ERE ANNEE BTS Entourez les bonnes réponses Certaines questions peuvent admettre plusieurs réponses. 1. L’intuition est la qualité essentielle : a/ du manager. b/ de l’entrepreneur. c/ du juriste. 2. La logique managériale : a/ vise à optimiser l’utilisation des ressources disponibles. b/ à développer des innovations. c/ s’efforce de minimiser les coûts. 3. Les aspects suivants correspondent-ils à des finalités : a/ la recherche du

une association pour créer un club de foot local. Créer un restaurant = créer une entreprise Une organisation est un groupe d'individus qui se sont structurés pour agir dans la durée. On dit que ce groupe créer une organisation pour lui assurer une pérennité. Pérennité : c'est le fait d'avoir une durée de vie importante. 2) Comment les organisations structurent-elles leur activité ? a) La finalité (raison d'être) Club de foot local : jouer, un loisir Club de foot professionnel

futurs gestionnaires I- CONCEPTS ET NOTIONS DE LA GESTION a) la démarche managériale Le management nécessite la mise en œuvre d’une démarche rigoureuse qui comprend trois étapes : – la fixation des objectifs ; – la mobilisation des ressources humaines, matérielles, financières pour atteindre ces objectifs ; – l’évaluation des résultats obtenus. Les objectifs doivent être en cohérence avec la finalité de l’organisation. De même les actions engagées par l’organisation doivent être conformes aux