La Finalité Et La Responsabilité Sociétale De L Entreprise

de leur appartenance à un référentiel sociétal ou économique. En montrant la complexité et la diversité de l’ISR d’hier et d’aujourd’hui, il permet de mieux comprendre les enjeux de définition et de légitimation rencontrés actuellement par les professionnels du secteur de la gestion d’actifs. Mots-clefs : Développement Durable – Fonds éthiques – Investissement Socialement Responsable (ISR) – Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) Abstract

RESPONSABILITE SOCIALE ET PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE SOMMAIRE Introduction Section 1: Genèse de la RSE Section 2 : Définition de la RSE Section 3 : La théorie des parties prenantes, leurs intérêts et objectifs dans la démarche RSE Section 4 : Les commandements minimaux de la RSE (pratique en matière de la RSE) Section 5 : Les initiatives internationales et régionales de la RSE Section 6 : Les dispositifs, outils d’évaluation et agence de notation de la RSE Conclusion Bibliographie : Olivier Meier

Cas 3 Tromer Synthèse Dans les entreprises, la direction est synonyme de pouvoir. Mais, au sein de l’entreprise, la notion de pouvoir est diffuse ; elle se retrouve à tous les niveaux de la hiérarchie. Le pouvoir se traduit par la capacité à prendre des décisions, décisions qui seront ensuite appliquées par les collaborateurs. Décrypter le processus de décision c’est comprendre le fonctionnement du pouvoir. I – Le processus décisionnel au sein de l’entreprise Le processus décisionnel est un

Les enjeux : Enjeux économiques : Une entreprise doit créer de la richesse, de la valeur ajoutée. La valeur ajoutée sert à payer le personnel, les propriétaires, actionnaires, l’État et l’entreprise elle-même (investissement). VA = CA – achats soit vente – achat Développement économique des entreprises (pérennité) : une entreprise doit se développer (maintien de l’emploi). Anticiper le marché et la satisfaction des clients (ISO 9001). L’innovation. Les gains de productivité, être compétitifs

consistant à créer ou à reprendre une entreprise et avoir des capacités pour la développer. Dans le cas de Michel et Augustin c’est la création d’une entreprise, l’aventure a commencé en 2003 lorsque les deux fondateurs ont commencé par éditer un guide des boulangeries parisiennes et fin 2004 lorsqu’ils se sont lancés dans la fabrication de leurs premiers sablés. La logique entrepreneuriale de la PME se caractérise pour trois points : Le désir de créer son entreprise et être indépendant : Michel à été

secteurs d’actualités mais en particulier dans le secteur des articles : * L’INSEE, distingue 3 formes de créations …. : -……… (71%) -Réactivation (16%) -La reprise d’entreprise (13%) -L’essaimage La moitié des nouvelles entreprises sont des sociétés, 87% des entreprises se créent sans salariés 2 Quelles sont les différentes motivations des créateurs ? * Créer son propre emploie âpres une période de chômage * La volonté d’indépendance * Une opportunité qui stimule le créateur

DM de Management Question 1. La finalité de l’entreprise de Béringer Aero est une finalité environnementale. On le voit notamment grâce à la mise en place du label Made In Respect qui valorise l’économie éthique et durable avec plusieurs points. Le premier point est le respect de l’environnement, l’entreprise utilise par exemple des lubrifiants issus de l’industrie pétrolière qui ont été remplacés par de l’huile de ricin. Le second point est la réduction de l’impact énergétique, l’entreprise

nature et l'économie, à long terme et à une échelle mondiale. La finalité du développement durable est d'assurer le bien-être de tous êtres humains qui vivent aujourd'hui et vivront demain sur la Terre, en harmonie avec l'environnement dans lequel ils évoluent. Le développement durable s'appuie sur des principes fondamentaux : • de solidarité locale, nationale, internationale, et avec les générations futures • de responsabilité, de cohérence des comportements • de diversité culturelle

l’organisation « groupe BIC ». Tout d’abord c’est une organisation privé car elle appartient a deux dirigeant, Marcel Bich et Edouard Buffard. C’est une grande entreprise car son chiffre d’affaire est elevé, en 2010 il est de 1 831, 5 millions et environ 1 000 salaries y travaillent. C’est une societe anonyme, comme la plupart des grandes entreprises. Le « groupe bic » est une firme internationnale francaise qui produit et vend se production dans tous kes pays de la planete, il a donc un champs d’action

directrices et non d’exigences, elle ne mène donc pas à la certification. Respectivement, ces textes permettent de mettre en place un système de management environnemental, de la santé et de la sécurité des personnes au travail et enfin de la responsabilité sociétale. Nous terminerons cette étude de cas par une comparaison de l’ISO 14001, de l’OHSAS 18001 et de l’ISO 26000.   I. Norme ISO 14001 La norme internationale ISO 14001 a été rédigée par l'Organisation internationale de normalisation (ou