La Gestion Du Risque Opérationnel Microfinance

Tarassoul Centre d'appels en pleine expansion sur Casablanca Recrute : Mission : - Préparer et suivre les dossiers des clients - Assister les conseillers dans diverses tâches administratives. Profil demandé : - Formation de type Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent - Deux années d'expérience dans un poste similaire Rémunération : - Salaire mensuel net de 4000 dhs - Plus une prime de rendement 30 Chargé(e)s clientéle pour la vente directe de l'ADSL ___Réf : 38-03/10/job Postuler Compétences

S’INTÉRESSER À L’INTERCULTUREL DANS LES ÉQUIPES OPÉRATIONNELLES DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT ? ................................................................................................ 5 I. 1. 2. UN IMPENSÉ PARADOXAL DU TRAVAIL EN COOPÉRATION ? .............. 5 DES QUESTIONS D’ACTION COLLECTIVE ...............................................................................6 LES CONFLITS ET MALENTENDUS AU SEIN DES ÉQUIPES OPÉRATIONNELLES MIXTES : DIFFÉRENTS ENJEUX ENCHEVÊTRÉS ........

Master II Etudes Européennes Gestion Financière et Espace Européen Projet de recherche LE SYSTEME BANCAIRE MAROCAIN Etats des Lieux et Perspectives futures Travail réalisé par : Walid BAKRIM Année Universitaire 2014-2015 PLAN DU TRAVAIL Introduction Générale Chapitre 1 : Présentation Générale du système bancaire marocain Section A : Rappel Historique Section B : Cadre réglementaire Section C : Données clés Chapitre 2 : Fonctionnement du système Bancaire Marocain Section A : Acteurs

d’intermédiation en matière de transfert de fonds qui sont appelées à rejoindre l’APSF sont tenues d’observer un capital minimum fixé à 3 millions de dirhams. 3-Règles prudentielles * Prévention contre les risques d’une insuffisance de ressources liquides; La prévention contre les risques d’une insuffisance de ressources liquides s’effectue au moyen du respect d’un coefficient de liquidité, fixé à 100%. Ce coefficient représente le rapport minimum entre, d’une part, les éléments d’actif disponibles

........... 9  2.3 Mise à jour (ou absence) des livres légaux .......................................................................... 10  2.4 Référenciation des pièces comptables (système de classement et d’archivage) ............. 10  3.  Gestion des immobilisations .............................................................................................. 10  3.1 Registre des immobilisations .............................................................................................

marxiste-léniniste. 1992 FINANCIAL BANK TCHAD ouvre à Ndjaména. Elle est la première banque à s’installer au Tchad après les évènements militaires. 1999 L’activité de microfinance est développée au sein de FINANCIAL BANK BENIN, FINADEV BENIN, institution agréée de microfinance, est créée en 2001 avec des partenaires internationaux. 2001 L’activité de microfinance débute au Tchad, et est filialisée sous l’enseigne FINADEV TCHAD. 2002 Le Groupe rachète Interfi Banking Corporation Gabon (IBC) établissement bancaire

les différentes facettes de l'activité de l'entreprise. Ces exigences peuvent être appréhendées par différents niveaux d'audit s'attachant chacun à une dimension de l'entreprise : l'audit comptable et financier, l'audit interne, l'audit opérationnel, l'audit informatique( L'un des aspects majeurs de l'audit concerne aussi bien la vérification des données financières, que la régularité et la sincérité des comptes présentés par les dirigeants de l'entreprise. L'objectif assigné à l'audit

et du cadre de vie..................................................................... 43 2.3.2.6. Renforcement de la protection sociale ............................................................................. 43 2.3.2.7. Prévention et gestion des risques et catastrophes ........................................................... 45 2.3.2.8. Développement durable et environnement ..................................................................... 45 2.3.3. AXE 3 : Gouvernance, institutions

suivre l'ITB :  formation initiale ou professionnelle  expérience professionnelle significative ;  et très souvent, capitalisation entre formation et expé- BP Banque, Brevet Bancaire, CCCB... titulaires de diplômes d’économie, de droit, de gestion ou de commerce de niveau Bac + 2, titulaires de diplômes de niveaux supérieurs à Bac + 2 ; rience. Les conditions d’accès à la formation de l’ITB demeurent très ouvertes, la décision d’inscription d’un collaborateur par son établissement, quels

stabilité financière Contrôle prudentiel renforcé PARTIE 2 Structure, activité et résultats du système bancaire Maintien de la solidité du système bancaire dans un environnement plein d’incertitudes PARTIE 3 Evolution des risques bancaires Qualité des risques en légère dégradation ANNEXES 1­ BANK AL-MAGHRIB - RAPPORT DE LA SUPERVISION BANCAIRE - EXERCICE 2011 mot du gouverneur L’année 2011 a été marquée, au plan international, par la dégradation de l’activité économique