La Grève Des Ouvriers En France Au 19ème Siècle

b- Droit au conflit collectif. Les salariés disposent d’un moyen de pression destiné à faire entendre leurs revendications : le droit du travail consacre le droit de grève. Grève : possibilité d’une cessation concertée et collective du travail par le personnel. Droit inscrit dans le préambule de la C° de 1946 : « la greve s’exerce dans le cadre des lois qui la règlemente, c’est un droit à valeur constitutionnelle et assorti d’un régime protecteur en faveur des salariés » ; grévistes : une protection

sociales suppose de remonter à l'Antiquité. Platon et Aristote étudiaient déjà les sciences sociales. I- La fermentation ou les prévices des sciences sociales             A/ Le siècle des Lumières et tentative de mise en place d'une      recherche scientifique   Nous sommes dans les années 1730/ 1780. Dans les siècles qui précèdent et au début du 18ème tout le questionnement social est dominé par une discipline qui est la théologie. Dieu est présent dans toutes les constructions parce que cela

19 Chapitre 6 : Lecture et usage de Durkheim au XXème siècle 27 Chapitre 7 : Qu’est-ce qu’une sociologie compréhensive ? 32 Chapitre 8 : La sociologie wébérienne 36 Chapitre 9 : Lecture de Weber au XXè siècle 43 Conclusion générale : le désenchantement des relations sociales 45 Annexes 47 Introduction : Une science des hommes en société I. Autour de la genèse des sciences sociales En 1889, en France, la république fragile célèbre le centenaire de la révolution

collègue, le DR. CHARLES CADOUX mérite bien toute notre gratitude et toutes nos félicitations. Il est le premier à avoir conçu, à l’intention de nos élèves, un manuel d’histoire littéraire de France. C’est, à ma connaissance, le premier manuel de ce genre, rédigé en français et publié en Inde. Il existe en France d’excellentes histories de la littérature française. Mais elles s’adressent aux lycéens ou aux étudiants universitaires dont le français est la langue maternelle et pour qui, par conséquent

classiquement les règles relatives aux relations individuelles du travail (relations entre un employeur et un salarié qui se matérialise dans le contrat de travail) et aux relations collectives de travail (qui concernent la collectivité des travailleurs – grève, syndicalisme, représentation du personnel dans l’entreprise). À l’origine, le droit du travail n’est pas autonome, c’est une partie du droit civil, et plus particulièrement le droit du travail relevait du droit des contrats civils. Aujourd’hui

historiquement située : les cheminots. De l’imaginaire sociale à la réalité empirique .............................................................................................................12 I. La construction sociale d’une identité par la grève ...........................................................12 a) La conception ordinaire des cheminots .......................................................................13 b) Une mise en scène de l’identité cheminote .........................

(protection, santé : préserver la manœuvre) (ancêtre de la fonction Rh)  Première GM à 1936 : négociation collective 1919, journée de 8h, taxe d’apprentissage 1925, les allocations familiales 1932, service du personnel.   1936 : Front populaire : entraine grève, renforcement syndicale→ loi convention collective, congés payés    1945 à 1960 : période de croissance= 30 Glorieuses→ On constate la montée d’une classe : les techniciens et les commerciaux/ 1945 : Comité d’Entreprise/Sécurité sociale. 1946 : délégué

vont souffrir parce que l’ambiance n’est pas bonne, aussi pour l’un que pour l’autre. Les enseignants sont dans le même cas : le jour de la rentrée ½ des enseignants ont dû prendre une assurance pour les violences. Paradoxe historiques : il y a un siècle les organisations étaient beaucoup moins nombreuses, donc on n’était pas satisfait mais on souffrait moins. Le citoyen maintenant a beaucoup gagné grâce à ces org mais dans le même temps la problématique de souffrir a été augmenté. Comment mettre

employer et son employeur, ce sont les relations contractuelles qui reposent sur le contrat de travail. Les relations collectives se nouent d'abord dans le cadre de l'entreprise et elles se sont développées avec l'essor du syndicalisme à la fin du 19ème siècle avec la loi de 1884 qui reconnaît le droit syndicale. À partir de là apparaissent des intérêts collectifs. Dans cette approche, le salarié est perçu comme un membre du personnel et le personne est doté d'organe de représentation (les comités d'entreprise

républicains. Mise en place des bases en 1875, donc la république et réellement établie en 1875, c’est une république qui est établie, cela en raison des difficultés pour les monarchistes de se mettre d’accord sur le nom de celui qui règneras sur la France. En 1877 il faut trouver un compromis entre monarchistes et républicain, celui-ci sera intenable et débouchera sur une crise politique majeure le 16 mai 1877. Cette crise contribue à apporter une réponse sur la question de la nature du régime