La Loyauté Société

de précaution Principe de participation Responsabilité Sociétale F Asensio 2013- 2014 7 AGIR LOCAL Responsabilité Sociétale Définition : Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement et ainsi l’organisation devient un acteur du Développement Durable Responsabilité Sociétale F Asensio 2013- 2014 9 VIDEO Responsabilité Sociétale F Asensio 2013- 2014 10 Une nouvelle norme ISO : ISO 26000

Hannah HARENDT,  « le système totalitaire : les origines du totalitarisme », édition seuil, France, 380 pages. Chapitre I : une société sans classe. Chapitre II : le mouvement totalitaire. I – Hannah Harendt Philosophe allemande née en 1906 à Hanovre, meurt en 1975 aux états unis. Elève de Heidegger et de Jaspers, ses travaux sont basés sur l’activité politique, le totalitarisme et la modernité d’un point de vue philosophique et historique. Elle écrit notamment du fait de ses recherches

Document 1 : * Problème d’éthique dans le sport : pots-de-vin, rémunérations excessives des sportifs, transfert de joueur dans des conditions douteuses … * La loyauté a du mal à résister dans le sport : DOPAGE * La fraternité sportive est mise à mal : HOOLIGANISME  et violence entre les joueurs * Le sport est devenu un secteur d’activité économique à part entière. Document 2 : * La concurrence règne en maître. * Notion d’égalité : la compétition favorise

La fidélité de la France, le respect de la mission, le sens de la discipline, sont des qualités immuables de l’état militaire. Toutefois, le contexte dans lequel s’exerce le métier des armes se transforme. L’évolution des relations entre la société et son armée, l’imprévisilité des situations, l’extrême diversité des missions, le cadre d’engagement, le plus souvent international, l’éclairage médiatique qui peut donner une répercussion stratégique à des actions tactiques voire à des comportements

a la possibilité. Cette morale fait partie du système vivant et tire son origine dans l'instinct du bien. Cependant, cette morale est très stricte et ses deux valeurs principales sont la loyauté due au groupe et l'obéissance au mâle dominant. Elle se retrouve aussi chez l'homme, surtout sous la valeur de loyauté. Par exemple, la loi du silence règne dans les milieux mafieux, dans les classes des écoles, dans certains quartiers. D'ailleurs la délation est un acte déshonorant. Dans le même esprit,

louait même « la qualité d’agressivité excessive » de Che Guevara. Loyal • Electron libre [Preuve d’humanisme] il soignait les blessées du camps adverse comme si c’était ses propres hommes. 9 Personnalité du Che Exemplaire • Arrogant [Loyauté, fraternité] grand respect pour Fidel Castro; depuis sa rencontre en 1956 jusqu’à sa mort. Impitoyable • Humain Anecdote : Che Guevara a écrit une lettre à Fidel Castro avant de mourir : « Je t’embrasse avec toute ma ferveur révolutionnaire

des sciences sociales, l'accent étant mis sur le secteur industriel. Mais c'est la qualité dans le secteur agro-alimentaire qui est traitée ici du point de vue nutritionnel, de la santé, du goût et comme élément caractéristique et symbolique des sociétés. Dans ce secteur, on considère que la gestion de la qualité dépend du processus de négociation entre les différents agents. La démarche qualité n'est pas apparue à un moment précis de l'histoire. C'est un élément fondamental du comportement de

Le plan I. les définitions 1. répétition, transmission intergénérationnel et transgénérationnel 2. phénomènes de répétitions transgénérationnelles II. les mécanismes à l’œuvre 1. le trauma et CRT 2. le secret III. d'autres notions qui opèrent 1. loyauté 2. le mandat transgénérationnel IV. les outils 1. le génogramme 2. l'empathie 3. la fonction paternelle V. conclusion : la résilience Auteurs et courants La psychanalyse et la systémique. - LAPLANCHE.J et PONTALIS.J-B, Vocabulaire de la psychanalyse

cette culture bannis les éléments tels les conflits personnels, la réussite individuelle et l’égocentrisme. Il existe dans ce modèle des droits et des devoirs réciproques, en effet le dirigeant doit aide et veille aux salariés qui en retour doivent loyauté solidarité et discipline. Ce modèle a donc une dimension sociale importante, ancrée dans la culture des organisations asiatiques. Le management africain, lui est fondé sur une conception familiale de l’entreprise et est très présent dans les pays

deuxième alinéa de l’article 1322-2 précise le cas où la signature est électronique : «Lorsqu'elle est électronique, elle consiste en l'usage d'un procédé fiable d'identification garantissant son lien avec l'acte auquel elle s'attache». B. la loyauté de la preuve en droit de la concurrence La jurisprudence européenne considère que la question des preuves et de leur recevabilité relève du droit interne. Or le code de commerce est silencieux sur la question il appartient donc à l’Autorité de