La Maitrise Des Dépenses De Santé

entreprises qui doivent aujourd’hui apprendre à maîtriser leurs coûts, à optimiser leurs dépenses promotionnelles, un nouveau médicament « générique » qui remplace l’original en créant une rude concurrence, voici un panorama qui commence à ressembler furieusement à celui de n’importe quel segment de l’industrie3. Cependant, le médicament n’est pas un produit banal, le consommateur n’est pas un but, mais un moyen pour rétablir ou maintenir un état de santé affecté par une maladie ou par le vieillissement

pharmaceutiques. Conclusion Introduction L’environnement dans lequel se situent les organisations pharmaceutiques a connu ces dernières décennies des changements considérables : le vieillissement de la population, l’augmentation des dépenses consacrées la santé et le développement des technologies sophistiquées de l’industrie pharmaceutique. Aujourd’hui, ces organisations pharmaceutiques doivent être plus réactives pour répondre aux besoins réels des clients. Elles doivent modifier les méthodes

matière de développement de l’investissement. La présente note a pour objectif de situer la problématique de la masse salariale, d’évaluer ses incidences sur les équilibres économiques et financiers du pays et de faire quelques suggestions en vue de maîtriser la masse salariale. Dans ce qui suit, la masse salariale est celle supportée par le budget de l’Etat, sauf mention spéciale. 1. Données sur la masse salariale 1.1. Importance de la masse salariale Selon les nouveaux comptes de la nation (base 1998)

| |Ce type de redistribution est fondé sur la solidarité entre par | | |exemple les personnes en bonne santé et les personnes malades | | Redistribution au titre de l'assurance : le versement des prestations est lié au versement de cotisations ; Exemple : Remboursement

UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL ÉCOLE DE SERVICE SOCIAL ANNÉE PRÉPARATOIRE DE LA MAITRISE EN SERVICE SOCIAL COMMENTAIRE CRITIQUE FAIRE UNE PLACE AU SECTEUR PRIVÉ DANS LA SANTÉ : REMÈDE OU PLACEBO? Fait par Annie Bordeleau Quel est le contexte dans lequel on a promu la privatisation? Dans le contexte international, dès les années 1970, une nouvelle idéologie néolibérale remplace progressivement la vision keynésianisme qui implique que l'état joue un rôle sur le plan économique. Le néolibéralisme

Répartition par tranche d’âge 11 6. Répartition par région 12 2EME PARTIE : DEPENSES DE PERSONNEL I. EVOLUTION DES DEPENSES DE PERSONNEL AU COURS DE LA PERIODE 2007-2014 15 16 1. Masse Salariale et PIB 17 2. Masse Salariale et Budget Général 18 3. Masse Salariale et Budget de Fonctionnement 19 4. Masse Salariale et Recettes Ordinaires 20 II. EXECUTION DES DEPENSES DE PERSONNEL AU TITRE DES ANNEES 2013 ET 2014 20 1. Exécution pour l’année 2013

en 1945, a représenté un progrès social sans précédent. Face aux attaques du Gouvernement, elle doit être défendue et refondée. 1° L’assurance maladie: c’est notre santé, notre vie L’objectif ultime de l’assurance maladie doit être l’amélioration de l’état de santé de chacune et de chacun. Certes, la progression du niveau de santé général et de la situation sanitaire particulière de chacun ne dépend pas seulement de l’assurance maladie. D’autres facteurs sociaux interviennent également, comme :

croissance créatrice d’emplois. Le chef du gouvernement appelle également à tirer profit de la position géostratégique du Royaume pour en faire une base d’investissement et d’exportation capable de captiver les capitaux étranger. Déficit, croissance, dépenses, priorités…lecture détaillée des grandes lignes de la loi de Finances 2012. Fondamentaux : 5% de croissance, 4% de déficit et 2% d’inflation Dans les objectifs tracés par le chef du gouvernement pour le projet de budget 2012, il prévoit un taux

pour ses conseils tant pour la certification que pour la rédaction du mémoire. Je remercie Elisabeth CAUSSON SEVIGNE et Christine QUELIER pour leur aide à la rédaction du mémoire. Charlotte LHOMME - Mémoire de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique - 2008 Sommaire INTRODUCTION.................................................................................................... 3 1. LES ENJEUX DE LA CERTIFICATION QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT POUR L’UNITE DE TRAITEMENT

salaire inférieur à 2.892 dirhams; 60% moins de 4.227 dirhams; et 80% en deçà de 6.650 dirhams. Le scénario retenu, selon le docment, est le suivant: maîtriser le budget de la Caisse et cibler les démunis en accordant une aide financière directe conditionnelle. Aide financière directe De prime abord, il faut commencer par rationnaliser les dépenses et améliorer la gouvernance de la Caisse. Comment? En limitant l’enveloppe budgétaire à un niveau déterminé par rapport au PIB, en réduisant la subvention