La Mobilité Dans La Fonction Publique

le sort de certains groupes sociaux par exemple en révélant le scandale de leur condition. On peut citer l’usage d’études sociologiques ne amont de la décision de la cour suprême des Etats-Unis en 1954 sur la ségrégation raciale dans les écoles publiques. 1.2.3 Ni un collecteur statistiques : Le sociologue n’est pas un collecteur statistique, il est parfois assimilé à un statisticien. Il est vrai que les outils utilisés dans les instituts de sondages sont très proches de ceux du sociologue.

de son système scolaire et de son réseau de santé, et dans la valorisation de son industrie financière. L’Italie, le Portugal, la Grèce et plusieurs nouveaux États membres ont eux aussi mené des réformes courageuses, pour contrôler leurs dépenses publiques, moderniser leur administration, et mieux recruter leurs agents publics. L’Espagne a œuvré pour l’accès de tous à la propriété du logement, dans une économie en quasi plein-emploi. La Suède a réorganisé son administration en agences et a développé

biens et services sont modélisés par les fonctions suivantes : Consommation globale : C = 0,75Yd + 50 où Yd est le revenu disponible des ménages. Investissement global : I = 750 − 2000i où est i est le taux d’intérêt (on considère l’investissement pour 2% ≤ i ≤ 7% ) G = G = 150 L’impôt est forfaitaire (donc autonome) : T = T = 200 Les dépenses publiques sont autonomes : Les comportements sur le marché de la monnaie sont modélisés par les fonctions suivantes : La demande de monnaie répond aux

adresser mes vifs remerciements à l’ensemble du cabinet Light Consultant, pour m’avoir chaleureusement accueillit, en particulier l’équipe des consultants experts. Je tiens aussi à remercier vivement Valérie Roué, Consultante experte chargées des fonctions ressources pour m’avoir accompagnée et formée au métier de consultant en recrutement. Je remercie enfin Madame Isabelle Sauviat, maître de stage, pour m’avoir guidé dans la réalisation de mon mémoire en m’orientation notamment dans le choix

Un monde de mobilités Caractéristique majeure soc contempo : mobilité spatiale interna : généralisation déplacemt aérien, tourisme interna, quartier « ethniques », étudiants étrangers. Mais mobilité généralisée ? Illusion, très sélectif socialemt et spatialem. Révèle dyna et déséquilibres. Mobilité spatiale = Enjeu éco et pol incontournable. I Une planète migratoire entre permanence et renouvellement A Un phénomène ancien en constante recompositions 1 migration et mobilité : de quoi parle-t-on 

ENQUÊTES EN ENTREPRISE n Introduction Comment s’effectue le passage au statut de cadre en entreprise ? Une ascension hiérarchique au sein d’une entreprise Une mobilité interne vers une fonction de « cadre expert » Une « confirmation professionnelle » après une période probatoire Une gratification Une requalification fonctionnelle Une mobilité externe, assortie ou non d’une formation 41 42 © À quoi tiennent les passages au statut de cadre ? Pour les entreprises, la promotion cadre reste souvent

programmation de l’Observatoire Régional Emploi Formation d’Île-de-France, dont j’assume la présidence, je souhaite que ce dossier, dont l’élaboration a paru nécessaire à l’OREF et à ses commanditaires, puisse être utile à chacun, dans l’exercice de ses fonctions, technicien ou décideur, concerné par l’évolution des métiers. Je lui en souhaite une bonne lecture. Michèle Valladon, Conseillère régionale d’Île-de-France / Présidente du GIP CARIF Île-de-France 1 OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION

travail dans un processus de « décomposition internationale des processus productifs » () qui consiste à faire éclater le processus de production entre des dizaines voire des centaines de sites auxquels sont confiés des segments de production en fonction des avantages de compétitivité de chaque site (coût de la main-d’œuvre, niveau de productivité, proximité d’une matière première, compétences techniques particulières, etc.). L’élaboration finale du produit est alors réalisée dans un site terminal

favorisent-elles la mobilité sociale ? Aujourd’hui on entend souvent dire que « l’ascenseur sociale est en panne ». La mobilité sociale est un phénomène ou un individu procède à un changement de position sociale. C'est-à-dire un changement dans la grille des P.C.S. (Profession et Catégories Socioprofessionnelles). Cette mobilité peut se réaliser au cours d’une vie (Mobilité intra-générationnelle) ou entre générations (Mobilité intergénérationnelle). Lorsque nous parlerons de mobilité sociale nous

synthèse du document.] INTRODUCTION Les années 1970 marquent une rupture dans la forme des relations entre villes et campagnes, caractérisés jusque là par l’exode rural alimentant la croissance urbaine. De nouvelles mobilités sont apparues et elles se poursuivent jusqu’à aujourd’hui (mobilité résidentielle, quotidienne). Les frontières entre les espaces ruraux et urbains changent et évoluent en permanence. C’est pourquoi considérer la ville et la campagne comme deux espaces géographiques distincts serait