La Mondialisation Favorise T Elle Les Libertés Individuelles

Michel Rautenberg, mon directeur de mémoire, de m’avoir empêché de partir trop vite en posant des interrogations un peu partout. 2 Introduction I - La diversité culturelle à l’épreuve de la mondialisation 5 7 1- les cultures locales face à la mondialisation a- entre mondialisation et diversité b- la place du sujet 7 7 8 2- Emergence de l’identité comme discours politique a - Temps : un trop plein de présent b - Espace : omniprésence de l’autre, bouleversement de la notion

Histoire > XIXe siècle-1914 Croissance économique et mondialisation depuis 1850 jeudi 15 septembre 2011 par D.Dallery Cet article propose un cours de première sur la première partie du programme accompagné d’un powerpoint. Ce cours est construit avec le manuel Belin de 1er. Les images dans le powerpoint sont issus de ce manuel mais ne sont pas de bonne qualité...  HISTOIRE PREMIERE   PREMIERE PARTIE : Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXème

d’Occident : L’Europe ne possédait pas de pouvoirs politiques fort (Anarchie politique), mais un territoire diversifié avec une certaine homogénéité culturelle (christianisme) ce qui a favorisé les échanges économique de la part des marchands et ce, en créant des bourgs, puis des villes. Pluralité des marchés favorise l’approfondissement de l’idée de marché. Le capitalisme s’imposera littéralement comme principe central d’organisation. 1.1.2 Le capitalisme industriel : La naissance de nouvelles classes

quel point un pays à une éco “ouverte” et l’interdépendance entre les pays (les politiques éco des gouvernements doivent en tenir compte) CI ET SON HISTOIRE ● 1ère mondialisation : de 1840 à la 1GM : relations internationales pacifiées, développement des chemins de fer et des nouvelles tech (télégraphe, transport frigorifique) ont favorisé les échanges internationaux → Colonisation EUR a permis d’instaurer des relations commerciales et d’imposer une DIT : les pays dév produisent et exportent les B manufacturés

relations postérieures au conflit. * Le droit des gens est fondé sur une fédération d’états libres * Le droit cosmopolitique doit se borner aux conditions d’une hospitalité Les 14 Points de Woodrow Wilson * Publicité des accords * Liberté de navigation * Suppression des barrières économiques * Garanties concernant un désarmement relatif * Anti-Colonialisme : prise en considerationde la volonté des peuples concernés dans la question coloniale * Association génerale

H1 Thème 1 : Croissance économique, mondialisation & mutations des sociétés depuis le milieu du XIX° (11-12) I) Croissance économique et mondialisation 1) Comment expliquer la croissance et ses phases ? 1.1) Les moteurs de la croissance 1.2) Croissance, crises & dépressions jusqu’en 1945 1.3) Depuis 1945, des 30 glorieuses à la croissance dépressive 2) Comment s’organise l’économie mondialisée depuis le milieu du XIX° siècle ? 2.1) La suprématie britannique (1850-1914) 2.1) La domination des USA

les aspirations individuelles. I – APPORTS DE LA THEORIE DU CAPITAL HUMAIN A – Point de vue du salarié Du point de vue du salarié, la formation aux nouvelles technologies lui permet une aisance et une maitrise qui le valorise sur le marché du travail. Il en va de même pour la pratique de langues étrangères qui facilite grandement les relations commerciales. Plus globalement, un individu bien formé, possédant une culture générale large et des diplômes reconnus sera favorisé lors de sa recherche

Le libéralisme favorise-t-il la concurrence ? L’Etat se désengage de plus en plus de la vie économique de notre pays. Après avoir privatisé de nombreuses entreprises telles que La Poste, EDF/GDS, elle privatise également les routes nationales qui sont devenus depuis peu des routes du type départementales placées sous le contrôle des collectivités territoriales. Nous nous dirigeons donc vers un système libéraliste, puisque l’Etat y joue un rôle minimal, en se contentant de ces fonctions

STÉPHANE LIBERT CONSULTANT-COACH Accompagnement du changement des dirigeants et de leurs équipes Formation au management opérationnel et leadership Gestion du temps et organisation Formation de formateurs IPAG INTERVENTION EN 4ème ANNEE « Le Management Situationnel » 2010-2011 Stéphane LIBERT Consultant Coach Ipag 4A 2010 1 Introduction Notre société avancée a basculé dans un environnement « post industriel ». Si dans l’ancien monde « industriel » le contrat social était basé

ambivalente : si l’organisation juridique de l’entreprise et ses modalités d’intervention sur le marché relèvent d’un principe de liberté (liberté du commerce et de l’industrie, liberté contractuelle, libre concurrence), l’intérêt général ou des intérêts spécifiques (concurrents, salariés, consommateurs…) justifient que des règles impératives viennent encadrer l’exercice de ces libertés. De manière plus sensible encore que dans d’autres secteurs du droit, le droit de l’entreprise, retenu ici dans une conception