La Motivation Du Personnel Dans Une Agence Bancaire

INTRODUCTION La bancassurance se présente comme une activité de distribution de l’assurance aux guichets des banques .C’est une forme de coopération entretenue entre les établissements bancaires et les assureurs par la recherche de nouvelles manières de faire des affaires aussi bien dans l’industrie bancaire que dans celle de l’assurance. D’un point de vu technique, elle réalise de ce fait un moyen moderne de distribution des produits d’assurance s’ajoutant aux circuits traditionnels, c’est

annexes……………………………………………18 III. Service fiscalité……………………………………………………………………….19 CHAPITRE 3 : Etude de cas………………………………………………………. ……25 Conclusion………………………………………………………………………………32 [pic] [pic] Dans ce contexte, le besoin du personnel bien formé et bien qualifié sera de plus en plus nécessaire et la formation des techniciens supérieurs par L’ISET dans le domaine de la comptabilité était pour satisfaire ce besoin. Cette formation exige une intégration de l’étudiant à la

remerciements à tous nos enseignants de la faculté polydisciplinaire. Nos profonds remerciements pour les membres de jury qui ont accepté d’évaluer ce travail. Nous remercions également tous le personnel de la direction régionale de la banque populaire d’El-Jadida-Safi. Ainsi on exprime notre gratitude pour le personnel de la direction des ressources humaines qui a consacré son temps de nous fournir les informations nécessaires, de leur accueil et leur gentillesse ; Pour finir, nous souhaitons saluer

mes interrogations. Grâce à tous je garderais de ce projet le souvenir d’une excellente expérience personnel dans lequel j’ai pu côtoyer des professionnels et comprendre le quotidien de ce métier. Sommaire: I) Partie descriptive -Présentation du secteur d'activité -présentation du métier de négociateur immobilier o Présentation des différents métiers d’une agence immobilière o Que fait-il? o La vie professionnelle o Compétences o Formation et diplôme o Evolution

aux concours délégué général à l’APCE (Agence pour la création d’entreprise). « Le but est de vendre, pas seulement de créer » De plus en plus de Français créent leur entreprise. Comment l’expliquez-vous ? Les lois Dutreil, qui ont facilité la création d’entreprises, y sont pour beaucoup. Il est aujourd’hui plus simple et sécurisant de créer sa société. La preuve : on est passé en trois ans de 174 000 créations d’entreprise à 225 000. Les motivations des Français ont également évolué : beaucoup

historique 1.2. Essai de définition Section 2 : Caractéristique du tourisme d’affaires 2.1. Caractéristiques de la demande 2.1.1. Les principaux promoteurs 2.1.2. Les motivations et les besoins liés à cette demande 2.2. Caractéristiques de l’offre 2.2.1. La ville, espace privilégié de ce type de tourisme 2.2.2. Les infrastructures spécifiques II. LES ELEMENTS

sur le déroulement d’une journée d’un chargé de clientèle en déclinant les tâches à effectuer que ca soit au niveau administratif qu’au niveau commercial. En conclusion, quelques recommandations et remarques personnelles quivisent en premier lieu à améliorer le rendement et la motivation du chargéclientèle . I.Présentation d’agence et son portefeuille clients : 1)Fiche Signalétique : 2)L’organigramme de l’agence : 3)Situation Géographique: Située en plein centre ville de

5 PREMIERE PARTIE: GENERALITES SUR LE SECTEUR BANCAIRE MAROCAIN ET PRESENTATION D’ATTIJARIWAFA BANK: 6 SECTION 1 : VUE D’ENSEMBLE SUR LE SECTEUR BANCAIRE MAROCAIN 7 1. Cadre réglementaire : La nouvelle loi 34/03 7 1.1. Présentation générale : 7 1.2. Nouveaux dispositifs de la loi 34/03 : 8 2. Description du système bancaire marocain : 10 2.1. Le paysage bancaire marocain : 10 2.2. Les résultats du secteur bancaire à fin juin 2007 : 11 2.3. Le positionnement

SOMMAIRE : I. INTRODUCTION :…………………………………………………………………………….….3 A. Présentation personnelle ….……………………………………...……………...3 II. L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :……………………...……………4 A. Présentation du groupe ARKEA et du CMB :…………….……………4 1. Historique  et valeurs :………………………………………………………...…4 a) Historique :………………………………………………………….……….4 b) Valeurs :………………………………………………………….……………6 2. Positionnement, part de marché, Chiffres Clefs et organisation générale :………………………………………………………………………………………....8 a) Positionnement :…………………………………………………………

Thème : Le Marketing Bancaire Chapitre I : Le marketing bancaire et plan marketing : Section 1:Le marketing bancaire : définition et spécificité : Section 2 : Le plan marketing : Chapitre II : Les outils d'analyse marketing : Section 1 : La politique de produit/service : Section 2 : La politique de prix : Section 3 : La politique de distribution : Section 4 : La politique de communication: Chapitre III: L'analyse de marché et de la clientèle : Section 1: Etude de marché et l'information