La Notion De Dirigeant

intervenus aux Etats-Unis, en France ou en Italie ont jeté l’anathème sur les hauts dirigeants peu scrupuleux, aveuglés par un pouvoir dont ils se croyaient les dépositaires. Passés maîtres dans l’art de faire et de défaire des montages très sophistiqués, ces faussaires des temps modernes ont servi de catalyseurs à un débat autour de la transparence financière. La notion de performance y occupe une place centrale et, à ce titre, fait parfois figure d’épouvantail.

propos d’EADS. Qu’est ce qu’un délit d’initié ? A l’occasion de la révélation par Le Figaro d’une note transmise par l’AMF au parquet de Paris, on reparle d’une affaire d’initiés à EADS. C’est l’occasion de faire le point rapidement sur quelques notions, pas toujours très connues. Un délit d’initié, c’est quoi ? C’est le fait pour une personne d’acheter ou de vendre des titres cotés (souvent des actions) alors qu’elle possède une information que les autres n’ont pas sur cette entreprise, une information

famille Michelin, Auchan appartient à la famille Mulliez…). Le dirigeant d’une entreprise privée n’est pas toujours propriétaire de la firme qu’il dirige :  1er cas : le dirigeant fonde son pouvoir sur la propriété (=le dirigeant a apporté lui-même le capital) et sur le risque qu’il prend (=pouvoir fondé la légitimité du capital). On parle ainsi d’entreprise entrepreneuriale. Il est évident que dans une petite entreprise, le dirigeant pratique la supervision directe en donnant les instructions

DROIT  DES  SOCIÉTÉS   TABLE  DES  MATIÈRES   Introduction   ............................................................................................................................................  3   . Chapitre  1  :  la  notion  de  droit  des  sociétés   ............................................................................................  4   . I.   II.   Historique  et  évolution  du  droit  des  sociétés  ...................................................................

loi par l’acte de volonté d’une seule personne. Les associés s’engagent à contribuer aux pertes. 1- Lʼanalyse conceptuelle Société et entreprises Cette notion est d’abord économique, c’est l’ensemble de moyen humain et matériel ayant pour objet une activité économique. S’agissant de la notion d’entreprise appréhender par le droit : la notion apparaît fortement en droit du travail mais également en droit commerciale. A) Société et contrat La société est un des contrat spéciaux prévu par la loi

LE LEADERSHIP AU SEIN DES ORGANISATIONS : UN REGARD D’AMÉRIQUE1 GUY PELLETIER UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Les études sur l’art de diriger sont nombreuses, diversifiées et la notion de leadership s’inscrit dans cette mouvance. Apparue au siècle dernier, dans les franges de la révolution industrielle et de la constitution de ces nouvelles organisations du travail qui marqueront le XXe siècle, le leadership est associé à la position du leader mais seulement de celui qui est jugé « démocratique ». Cette

immatériel de l’entreprise au même titre que la marque.! !- ! Cet ensemble « éléments immatériels » propres à une entreprise est né progressivement (notion d’antériorité) et est partagé par la majorité des salariés. (l’histoire)! Cet ensemble d’éléments est considéré comme fondamental, il est transmis aux nouveaux arrivants (notion de transmission, par la DRH en général, on prend en compte la capacité à s’adapter à la culture, et apporter des éléments nouveaux)! La culture d’entrepris

savoir définir des objectifs clairs (source de motivation) Le manager doit savoir développer les responsabilités dans les l’équipe Logique entrepreneuriale Logique managériale Statut L’entrepreneur est : Le seul dirigeant Le principal actionnaire La manager est : Dirigeant Mandataire (mandat de gestion donné par les actionnaires) Pouvoir Le pouvoir de direction Le pouvoir de décision L’entrepreneur a un pouvoir étendu Pouvoir de gestion Pouvoir de direction. Les actionnaires détiennent

- VIVIENNE16 ET L’IMAGE SOCIALE DES ENTREPRISES ................................................ 3 II - METHODOLOGIE ................................................................................................................ 4 III - LA NOTION D’IMAGE SOCIALE DES ENTREPRISES EST PRIORITAIREMENT ASSOCIEE AU RESPECT DES SALARIES .................................................................... 5 IV - L’IMAGE SOCIALE EST IMPORTANTE PARCE QU’ELLE IMPACTE DES SUJETS CLES POUR L’ENTREPRISE

GRAPHE IAE de Lille Thèse de Pascale FABER La motivation du Dirigeant de PME : un processus à gérer pour soi-même et l'organisation -1La PME, une entreprise humaine •La PME, entre tradition et renouvellement •La PME : Un système social centré autour du dirigeant •La motivation du dirigeant de PME, une dimension oubliée ? CHAPITRE I : LA PME, UNE ENTREPRISE HUMAINE I) LA PME : ENTRE TRADITION ET RENOUVELLEMENT I.1) Les métamorphoses de la PME I.2) Le renouveau de la PME en débat I.3)