La Place Des Personnes Agees Dans Notre Societe

REUNION COURRIER D’INVITATION PLAN D’ACCES P.14 ANNEXES P.18 1 PREAMBULE J’exerce mon métier d’animatrice sociale au sein de l’EHPAD Albert Jean de Luneray depuis 6 ans. J’affectionne tout particulièrement ce travail au service des personnes âgées dépendantes. Lors de ma formation et grâce aux différents outils dont je disposais, j’ai réalisé un diagnostic qui a mis en évidence l’absence de lien entre les habitants de Luneray et les résidents de l’EHPAD du fait de l’image négative qui reste

les personnes âgées viennent de milieux divers, tant au niveau professionnel, sociale que culturel. Ainsi au 6ème étage, ce sont d’anciens salariés de la pêche, du bâtiment, du secteur social, du transport, de l’éducation… qui y sont installés. Ils viennent des quatre coins de l’île : Lamentin, Marigot, Sainte-Luce, Ducos, Fort-de-France… Informations collectées auprès d’un échantillon de vingt résidents : Sur ce graphique, on constate que les employés sont plus nombreux (15 personnes), suivis

humain, c'est qu'il est immatériel. Deuxième élément : c'est un capital indissociable de celui qui le détient. On ne peut le céder, le vendre à personne. Il s'attache à la personne, et dans cette logique chacun doit être attentif à compléter dans sa vie ses compétences, sa qualification, de façon à valoriser ce capital humain. Dernier point : a-t-il une place particulière dans la croissance ? Est-il décisif ? Le capital humain, ou tout au moins son absence, peuvent être décisifs dans le développement

: 52,27 Euros  (342,86 Frs) Les animaux ne sont pas admis, sauf si accord de la Direction de l'hôpital [pic] Cadre de référence Cadre conceptuel : Prendre soin, pour moi ce concept est tout d’abord de connaître l’état de santé de la personne ou de ses habitudes de vie afin de l’accompagner le mieux possible dans les activités de la vie quotidienne et les soins. Ainsi donc je dois comprendre les critères : de soin, d’hygiène, de confort, de sécurité et d’écoute. En résumé prendre soin

recours pour répondre à cette obligation légale en matière de restauration salariale est la mise en place au bénéfice des salariés d’un restaurant d’entreprise ou d’un restaurant inter-entreprise. Les employeurs concluent avec la société de restauration collective un contrat ayant pour objet la fourniture de prestations de restauration au sein du restaurant d’entreprise. Les repas confectionnés par la société de restauration sont vendus à l’entreprise ou à l’association de gestion du restaurant inter entreprise

Français se sentent concernés par l'aide à domicile. Plus de 90% d'entre eux se disent potentiellement intéressés par une aide à domicile, en particulier pour l'aide et les soins aux personnes âgées, handicapées ou malades. 68% préféreraient déléguer la gestion de l'aide à un organisme. En revanche deux tiers des personnes interrogées ne connaissent pas la démarche à suivre, et 40% aimeraient avoir des informations sur les organismes existants. Un secteur complexe et très morcelé Il est en effet a

Page 1 I- L’ alimentation au CLIC…….……………...…………………..……..Page 1 1.1/ Le public……………..……………………………………………………..Page 2 1.2/ L’origine de l’action sur l’alimentation....…….……………………….…..Page 3 1.3/ Les différents problèmes rencontrés chez les personnes âgées……………..Page 3 1.4/ Les objectifs de l’action sur l’alimentation………………………………...Page 5 III- L’action d’animation………………………………………………..Page 6 3.1/ Présentation globale de l’action…………………………………………Page 6 3.2/ Le déroulement de l’action……………………………………………

Bibliographie : ROSANVALON, Pierre (Sous la direction de). Refaire société. Ouvrage collectif. 11/2011. Paris. Seuil. La république des idées. 89 pages. La fabrique des solitudes. Cécile VAN DE VELDE. Biographie : Cécile VAN DE VELDE diplômée de l’institut d’étude politique de Paris et docteur en sociologie. Elle fut maître de conférences en sociologie à l’université de Lille III pendant 3ans. Et depuis 2008 maître de conférences à l’école des hautes études en sciences sociales. Thème

que je connaissais assez bien : les personnes âgées. J’ai donc commencé à la Résidence Balivernes à Valence d’Agen. 3/20Structure et Environnement La Résidence et son cadre La Résidence Balivernes est une Résidence Autonomie située à Valence d’Agen dans le département du Tarn-et-Garonne, entre Agen et Montauban. Elle a ouvert en septembre 1987. Elle veille à être une alternative entre le domicile classique et l’EHPAD. La Résidence est dédiée aux personnes âgées autonomes et se situe dans un cadre

d’où l’importance de considérer la conciliation travail-famille afin de satisfaire ses employés. Cependant, le manque de temps et la course à la montre peuvent avoir de lourdes conséquences sur  l’employé, son entourage, son employeur et même la société : « le surmenage pave la voie aux retards, à l’absentéisme, à la maladie, à l’épuisement professionnel, etc… Les mesures travail-famille préviennent ce genre d’ennui ». Avant tout, nous analyserons la relation emploi-famille et son évolution