La Place Des Seniors Dans Le Monde Du Travail

 d’autant     plus  l’âge  de  départ  à  la  retraite.  Les   Les  adolescents  et  les  enfants  étant  de   séniors  ont  donc  moins  de  temps   véritables  adeptes  au  niveau  des  nouvelles   libre,  et  sont  obligés  de  travailler  plus   technologies  sont  donc  très  sensibles  aux   longtemps,  et  donc  plus  vieux.  Leurs   parcs  de  loisirs

issues du baby boom de l’après guerre vont massivement quitter le monde du travail. En effet, on appelle désormais ce phénomène le papy boom afin de caractériser le grand nombre de départs en retraite qui doivent avoir lieu entre 2006 et 2025. De plus, l’allongement de l’espérance de vie dans notre société implique une adaptation au niveau de l’organisation sociale ainsi qu’au niveau de nos mentalités. Les papy-boomers laissent ensuite place à la génération X (post-baby-boomers) et dernièrement la génération

à leurs petits-enfants. Correction de la synthèse de documents 1. Travail préparatoire 1.1. Présentation du sujet et des documents – Des documents récents pour trois d’entre eux et un autre un peu plus ancien et de nature variée : un texte littéraire, un article de presse, un extrait d’une émission télévisée et une photographie. – Les textes ne présentent pas de difficultés de compréhension mais obligent à un travail d’analyse précis pour en dégager toutes les idées et rédiger une synthèse

réseau mondial de cabinets d’audit et de conseil 3 1. Historique de KPMG 3 2. KPMG en chiffres 3 3. Services professionnels du réseau 4 4. KPMG en région Centre Val de Loire et le bureau de Bourges 5 II. L’alternance chez KPMG 6 1. Les moyens de travail chez KPMG : logiciels et outils informatiques 7 2. Une mission mensuelle : la tenue comptable et les déclarations de TVA 8 2.1) Des dossiers différents et les règles de TVA applicables 8 2.2) Les étapes de la saisie mensuelle 9 2.3) Réalisation

La politique économique, j'ai choisi ce thème car cela touche actuellement la France et plus particulièrement le monde, cela m'a intéressé car je vie cette situation au quotidien, En quoi consiste la politique économique ? Dans un premier temps nous allons voir la politique économique en A la politique structurelle et la politique conjoncturelle et en B nous allons voir les principaux objectifs de la politiques économique. Dans un second temps nous allons voir la lutte contre les déséquilibres économiques

Chapitre 1 L’individu et la communication interpersonnelle SYNTHESE L'individu, qui possède des caractéristiques propres, devient un acteur au sein de l'organisation par les relations formelles et informelles qu'il établit dans son activité de travail.  Il communique et interagit donc en permanence, en cherchant non seulement à affirmer son individualité mais également à s'inscrire dans l'action collective. L’influence de l’attitude sur le comportement La personnalité La personnalité est l’ensemble

umainEs 3 – Le droit du travail émane de plusieurs sources. Associer le texte juridique à son origine : ❐❐a. les usages ❐❐b. la convention n° 182 sur les pires formes de travail des enfants (1999) ❐❐c. les lois ❐❐d. la jurisprudence ❐❐e. les traités communautaires ❐❐f. la directive du 22 septembre 1994 relative à l’institution d’un Comité d’Entreprise Européen (CEE) ❐❐1. Source nationale étatique ❐❐2. Communauté Européenne ❐❐3. Organisation Internationale du Travail ❐❐4. Source nationale professionnelle

cessé de vouloir en faire prendre conscience aux Français quand j’étais Secrétaire d’Etat aux Aînés. L’allongement constant de la durée de la vie (les Français gagnent un trimestre de vie supplémentaire chaque année), en France, en Europe, dans le monde, est l’acquis humain du 21ème siècle.Vivre plus longtemps, c’est bien, mais il faut vivre plus longtemps, et mieux. La première richesse, c’est que le vieillissement de notre société est une occasion de revisiter notre humanisme : respecter les personnes

de 1946 dispose que chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ce qui confère un fondement constitutionnel à la lutte contre chômage. La France découvre le chômage massif aux milieux des années 1970 car, si en 1973 l’hexagone ne comptait que 400 000 chômeurs, en 2011 ce chiffre à été multiplié par 9. De nombreux économistes se sont penchés sur les raisons de ce chômage. Ainsi, ils ont identifié les “institutions du marché du travail ”comme facteur clé du niveau de chômage structurellement

La moyenne d’âge au sein du cabinet est de 32.6 ans. En tant que Manager, êtes-vous confronté à la problématique Génération Y ? Que cela vous évoque-t-il ? Je manage une équipe composite en terme d’âge, depuis des « Y » jusqu’à des plus seniors. Mon management est donc intergénérationnel. Pour ma part je considère le management comme une ressource de proximité, visant à favoriser l’expression maximale des talents individuels dés lors que ceux-ci servent les objectifs assignés à la fonction