La Place Des Seniors Dans Le Monde Du Travail

LETTRES POUR UN NOM 3 HISTORIQUE 4 ORGANISATION 5 DANS LE MONDE 5 EN FRANCE 5 ⇨ KPMG Audit 5 ⇨ KPMG Entreprises 5 ⇨ KPMG Secteur Public 5 AU SEIN DE KPMG ENTREPRISE 7 ⇨ Le Marché Local (KEL) 7 ⇨ Le Marché National (KEN) 7 DANS LE MARCHE LOCAL MARSEILLAIS 8 ⇨ Le junior : 8 ⇨ Le chargé de clientèle : 8 ⇨ Le chargé de clientèle senior : 8 ⇨ Le manager : 8 LE SYSTEME INFORMATIQUE DE KPMG 8

cio I- Le travail comme objet sociologique : Approche : Dans les sociétés postindustrielles (plus grande partie du PIB = services) Du travail salarié => rémunéré (pas domestique car non rémunéré) A) Le travail comme pratique : Activité quotidienne/occupe partie majeure de la vie Différencié => Nature des tâches/rémunérations/modalité de contrôle/contraintes B) Le Travail comme emploi : Macro => CSP (catégories socioprofessionnelles) Mais variations => Féminisation/flexibilité/sous

dans 125 pays 10 000 employés Petite gamme de produits assez classiques Prix élevé CA de 93 millions d’euros en 2009 1er fabricant européen de couverts en acier Innovation constante sur ses produits Boutiques au nom de la marque et revendeur dans le monde entier Produit haut de gamme Gammes assez étendues Prix élevé CA de 40 millions d’euros en 2006 (70% à l’exportation) 2 usines de production (env. 4 millions de pièces par an) 10 boutiques en nom propre (France et étranger) 6 filiales de commercialisation

6. Conclusion 7. SourcesI - Introduction L’employeur peut dans tous les cas embaucher le candidat de son choix, en revanche, l’employeur doit le sélectionner via des critères professionnels et non sur des critères personnels extérieurs au monde du travail. Pour protéger les salariés, la loi exécute de manière très stricte le principe de non-discriminations à l’embauche et à l’emploi. Après avoir expliqué la notion de non-discrimination à l’embauche, je définirais à l’aide de documents et d’exemple

Nous commençons tous à vieillir au moment où nous venons au monde. Le vieillissement est un phénomène naturel qui marque l'évolution de l'organisme vivant vers la mort. Le vieillissement fait parti de notre quotidien puisqu'il est en nous. L'avancée dans le domaine médical, une alimentation équilibrée et variée ont permis l'allongement de l'espérance de vie des personnes. Le 3ème et le 4ème âge occupent de nos jours une place prépondérante dans notre société dont les enjeux peuvent être analyser

amené à travailler en équipe, au contact d'entreprises et d'enjeux variés, dans un monde en recherche de nouveaux équilibres. Pour aider nos clients, nos équipes et le monde qui nous entoure, à comprendre et à agir, nous avons choisi une mission explicite pour notre entreprise : Building a better working world. Il s'agit tout d'abord de prendre une part active à la construction d'un monde nouveau, en marche vers le progrès, mais également d'œuvrer à rendre plus juste et plus équilibré le monde du travail

redistribution * ------------------------------------------------- Travail à faire Présentez les travaux suivants dans le cadre d’une note structurée et argumentée. 1. Les priorités de la redistribution en France face à la crise 2. Le caractère redistributif des différents interventions de l’Etat 3. L’efficacité de la redistribution à la française Introduction : En France comme ailleurs dans le monde, la redistribution reste une question délicate et complexe qui touche toute

La croissance économique Française dans le monde I) La croissance (ou évolution du PIB ) c’est l’augmentation des biens (produits matériels) et des services (médicaux, informatiques, financiers, etc.) produits par un pays. Pour mesurer la croissance on utilise le produit intérieur brut (PIB). Le PIB est la valeur de l’ensemble des biens et services produits dans le pays pendant une année (y compris par les entreprises étrangères). La croissance économique est une variation positive

intérêts qui y sont liés. La constitution de ce holding et la pression des dettes qui y sont attachées offrent de multiples avantages qui sont à l’origine de la création de valeur de l’opération. La création d’un holding (effet de levier juridique), le travail en commun des financiers et du management (effet de levier social), l’importance de la dette et la déduction des frais financiers qui y est liée (effet de levier fiscal) permettent de générer des taux de rentabilité importants (effet de levier financier)

les besoins en matériel ainsi que le contenu des cours. 29 Lancer l’activité commerciale 29 Définir une stratégie de communication 29 B. A moyen terme 30 L’activité se lance 30 Création d’un fichier client 30 Mise en place d’une politique de parrainage 30 Mise en place d’un système de gestion de planning 30 C. A long terme 30 Déterminer les besoins 30 Etablir un partenariat avec une salle de sport locale 30 Création d’un centre sportif dédié à notre cible 31 Expansion géographique avec