La Ponctualité

statistiques 14 a. Graphique du pic d’activité : 14 b. Les constats 14 c. Le nombre de véhicules répartis selon les heures de missions : 15 d. Les causes de retard des missions 15 e. Ponctualité des missions en chiffres : heure de RDV comparée à l’heure de dépose : 16 f. Ponctualité des missions en % entre le 01/01/2010 et le 25/05/2010 17 7. Solutions proposées 17 a. Le calculateur 17 b. La formation du personnel à l’utilisation du PDA 19 c. Mise à jour du logiciel

travail de l’équipe. Pour ce dernier, je me suis baser sur deux critères essentiels pour sa formation le SAVOIR-FAIRE| |(concept du magasin, gestion de la marchandise, gestion de la clientèle, pole facturation et encaissement et le SAVOIR-ETRE (ponctualité, disponibilité, | |écoute active, organisation, style vestimentaire, accueil client). Mon manager m’a donc confié comme objectif de le former de façon à ce que Frédéric | |puisse être rapidement opérationnel.

| | | | | |Assiduité | | | | | |Ponctualité | | | | | |Faculté d’adaptation | | |

également l’obligation de la prière matinale. Le coq ne fait pas la grasse matinée. Je ne vous cache pas que je ne lui ressemble pas, j’ai toujours eu du mal à me lever « au chant du coq » pour entreprendre ma journée de travail. Je n’ai pas sa ponctualité matinale. Le coq est non seulement courageux mais bon et généreux. S’il est le roi du poulailler, il partage son grain avec les poules et les rassemble pour picorer. Tout comme lui, j’aime rassembler mes amis pour partager un repas. Ce sont

élégantes.-Ne pas refuser un verre.-Boire lentement.-Prévenir dès le début si on ne peut pas boire. | -Présenter la carte de visite avec les deux mains.-Prendre soin de la carte de visite.-Ne pas les regarder dans les yeux.-Prendre son temps | Ponctualité | -Ne pas être en retard. | -Etre à l’heure | -Etre à l’heure | -Etre à l’heure | Langage | -Utiliser un langage adapté.-Registre courant. | -Entrer dans les détails pour être plus fiable. | Laisser entendre raison à son interlocuteur. | |

et la nature des échanges) : OVH (prise de contacte avec l’école) Lycée Gaston Berger (Lettre motivation + CV + un éventuel entretien) Les attentes et les objectifs à court et moyen terme : Ils attendent de nous de la régularité, maturité, ponctualité, dans le travail. Savoir s’investir a 100% dans l’entreprise, et en classe. Nos objectifs sont l’insertion professionnelle, comprendre ce qu’on attend de nous puis répondre aux attentes de votre employeur ainsi que notre tuteurs et nos collègues

parle de culture. Comme vous le savez déjà, le retard est vraiment à éviter lorsqu’on veut vivre et travailler au Japon. Les retards peuvent banalement être une cause de licenciement au Japon. Si vous tenez à travailler au Japon, faites de la ponctualité votre et il faut savoir qu’au Japon, même arriver à l’heure pour un rendez-vous est considéré comme un retard. Les Japonais sont capables d’avoir une heure d’avance. En France, on y accorde peut-être pas une grande importance mais au Japon c’est

faire : la gestion des groupes, l’organisation des réunions, la création d’une cohésion de groupe. • Des savoirs êtres : o Pour l’aspect management : l’autorité et le respect des autres, la reconnaissance (du travail accompli), la ponctualité, le sérieux. o Pour l’aspect amélioration de la qualité : l’imagination, l’organisation, la délégation, l’écoute . Compétences personnelles et à acquérir • Compétences personnelles : Mon expérience associative et professionnelle

ventes de la journée 13  L’information a un sens et un impact pour celui qui la reçoit. La valeur d’une information est proportionnelle à son impact.   L’information est une source de richesse et de valeur ajoutée. 14  Ponctualité : Qualité d’une info, traduisant son aptitude à respecter les contraintes de temps imposées par son utilisation  souvent en raison de son origine. Fiabilité : Degré de confiance que l’on apporte à une information  (simplicité

| |Le levier pour ce faire est le changement de comportement aussi bien individuel que collectif qui devra se traduire par la | |ponctualité, la disponibilité, l'assiduité, et le travail bien fait. La Direction Générale sait compter sur vous tous pour lever les | |défis qui sont les nôtres.