La Production Des Grands Hommes Godelier

d’analyse présenté repose sur une approche des systèmes de management comme articulation entre un modèle économique et un régime de gouvernance. Ce cadre s’applique à la fois aux organisations marchandes et aux organisations non marchandes. Ces deux grandes catégories (OM-ONM) se distinguent par leurs effets directs par rapport auxquels on se contente, en général, de poser les questions relatives à la responsabilité sociale. Or il apparaît que, à coté de ces effets directs, toute organisation – ON ou

Introduction : les rapports intimes du corps et du pouvoir L’organisation des sociétés s’organisent autour des corps. Le corps sexué en tant que vecteur de la reproduction biologique est pris d’emblée dans des rapports de pouvoir. Le corps reproducteur Godelier : Les rapports de parenté ne sont pas seulement des rapports entre les individus mais ce sont en même temps des rapports qui sont inscrits dans les individus (incorporés dans le corps et la conscience des individus). Il renvoie à l’analyse des systèmes

d’une élévation de statut. Il ne s’agit pas de valider un changement survenu hors du rituel, mais bien de l’instituer par le rite initiatique. Alors qu’un rite de naissance célèbre la venue au monde d’un enfant, une initiation masculine fabrique des hommes à partir des garçons. Elle ne légitime pas un fait naturel (puberté physiologique ou différence des sexes), mais prétend l’engendrer par ses propres opérations. C’est alors l’importance particulière donnée à la phase liminaire du rite de passage qui

mais au contraire comme une invitation à les mettre en perspective avec les données fondamentales de l’histoire des hommes, des structures du corps social ou plus simplement de la personnalité et de la créativité des individus qui les inventent, s’en emparent, en usent et les transforment. Le « laboratoire » des Humanités et des Sciences Sociales c’est le monde extérieur et les hommes dans leur vie individuelle et sociale. Cette posture intellectuelle et pratique va s’inscrire cette année pour la promotion

......................... 20 4.1 Redéfinir les rapports avec la nature: de l’exploitation au respect comme source de vie ...................................................................................................... 20 4.2 Réorienter la production des bases de la vie, en privilégiant la valeur d’usage sur la valeur d’échange ........................................................................ 25 4.3 Réorganiser la vie collective par la généralisation de la démocratie dans les relations

stratégique ? La gestion des ressources humaines (GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l'organisation. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes activités : • d'un côté l'administration des ressources humaines avec les activités de gestion de la paie, application du droit du travail, élaboration de contrat de travail etc.

confort/inconfort, de satisfaction/insatisfaction, de bien-être/mal-être. Le résultat de l'audit social dépend de sa fonction : est-elle plutôt contemplative (statique)? curative? préventive? Ainsi, un audit à vocation préventive évaluera davantage la non-production de satisfaction potentielle, un audit à vocation curative, la destruction de satisfaction existante. L'audit social statique produit des photographies, des constats, des inventaires d'écarts, conclut par des recommandations. L'audit social dynamique

le font qu’en acceptant ou qu’en désirant que la question du pouvoir ne soit pas posée. - Cette première constatation permet de comprendre aisément la deuxième. Dès que l’objet d’études est la question des pouvoirs et des rapports entre les hommes dans la vie en société, les points de vue qui s’expriment dépendent nécessairement de la fonction et de la place occupées dans la société : ceux qui ont le pouvoir économique et qui dominent tiendront obligatoirement un discours différent de

(55européens mins, 1983), Joe Leahy’s Neighbours (90 mins, 1989) et Black Harvest 3 Paul de 1992). Deckker et Laurence Kuntz, La bataille de la coutume et ses enjeux dans le (90 mins, 5 Pacifique Sud, Mondes L’Harmattan, 1998. Par exemple MauriceOcéaniens, Godelier Paris, et Marilyn Strathern éds., Big men and great men, 4 First Contact of (55power mins,in1983), Joe Leahy’s Neighbours (90 Press mins, et 1989) Black Harvest personification Melanesia, Cambridge University MSHeteds, 1991. Voir (90 mins, 1992)

distinctes, aux trois grandes sources d’inspiration intellectuelle de Marx : Rousseau, et le socialisme démocratique 1 Lettres à Kugelmann, p. 30. 2 égalitaire français (de qui vient l’idée d’une association des citoyens fondée sur une participation directe à la décision générale) ; Smith, et l’économie politique britannique ; Hegel enfin, le premier grand adversaire de Marx (qui se forme dans et contre l’idéalisme objectif hégélien) et en même temps le plus grand inspirateur de Marx (à