La Relation Salaire Emploi

D O C U M E N T D E T R AVA I L ANALYSER LA RELATION ENTRE CDD ET CDI : EMBOÎTEMENT ET DURÉE DES CONTRATS MATTHIEU BUNEL N° 82 mars 2007 «LE DESCARTES I» 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44 MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats M ATTHIEU B UNEL matthieu.bunel@utbm.fr Université de technologie de Belfort-Montbéliard/Centre d’études de l’emploi DOCUMENT

Conférence des Grandes Ecoles Les caractéristiques des premiers emplois Les jeunes ingénieurs et les emplois dans les sociétés de conseil 10 10 14 17 18 21 3. LES INGÉNIEURS : LEURS ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ET LES ENTREPRISES Les ingénieurs et l’activité professionnelle Le statut des ingénieurs en activité professionnelle Les caractéristiques des emplois des ingénieurs en activité professionnelle Les ingénieurs à la recherche d’un emploi 22 22 24 27 38 4. LE MARCHÉ DU TRAVAIL POUR LES

sont les hypothèses de bases : 1ère hypothèse on suppose 3 catégories d’agents : Les ménages, ils détiennent les facteurs de production (travail et capital), ils louent les services du travail et du capital aux entreprises, ils perçoivent donc un salaire et un intérêt sur la location du capital, ils perçoivent également les profits, les ménages consomment les biens et services et ils épargnent, ils payent aussi des impôts à l’état. Qu’est-ce que l’épargne ? « C’est la partie du revenu non consommer »

pour effectuer le même produit. Cette organisation a engendré une augmentation sensible de la productivité, donc une croissance des profits et une compensation sur les salaires. Pour Taylor, la prospérité des employeurs et des employés va de paire : d’un côté le profit de l’entreprise augmente et de l’autre les salaires grimpent. Taylor justifie l’augmentation de la productivité par 4 étapes : o L’étude scientifique du travail : le travail est divisé en sous-tâches et l’ouvrier doit

Chapitre 1. Chômage et emploi. I) Comparaison Etats-Unis/Union européenne. 1. Chômage Les années 1990 ont été marquées en Europe, par des taux de chômage sans précédent depuis la crise des années 30’. Ces niveau de chômage on été à ce point important qu’aujourd’hui il est devenu régulier de parler de l’incapacité structurelle de l’Europe à créer suffisamment d’emploi. Dans le même temps, ces personnes qui critiquaient l’Europe, félicitaient les Etats-Unis quant à la capacité des Etats-Unis

fonctionnement du marché du travail " En France, chaque jour ouvrable, 10 000 emplois disparaissent et autant sont créés ". Les deux premiers chapitres du livre sont consacrés à l'analyse de ce processus de création et de destruction d'emplois. Les auteurs montrent que l'on assiste à une incessante recomposition des emplois (2,3 millions d'emplois par an sont détruits, mais autant sont créés). Cette recomposition permanente des emplois est un élément déterminant de l'amélioration de l'efficacité de chaque

4.1 Emploi, marché du travail et circuit macro-économique, 4.1.1 Une présentation simplifiée du circuit, 4.1.2 Le cas des pays en voie de développement : l’offre infinie 4.2 Productivité des facteurs et intensité d'utilisation, 4.2.1 Les diverses mesures de la productivité du travail et leurs limites 4.2.2 Innovation et cycle des produits, progrès technique, 4.2.3 Les relations productivité emploi (VERDOON-KALDOR), 18/12/2004 Marché du travail et circuit économique 2 4.1 Emploi, marché

socio chap mutations emploi[TRAVAIL] [ACTIVITE/POPULAT° ACTIVE] [EMPLOI] 2 STATUTS → salariat → indépendants Conditions de travail Variété des tâches Niveau de salaire Sécurité économique Horizon de carrière * Potentiel de formation * = environnement de travail et ressenti = pénibilité, contraintes, répétitivité primes ? indemnisation en cas de perte, allocation chômage promotion ? droit à 24h par an de formation continue * possibilité d'évolution dans la vie professionnelle OA 2 : les évolutions

Minc, l’un des conseillers économiques du président, invité dimanche soir à l’émission Ripostes, qui en a apporté la meilleure démonstration. Questionné par Serge Moati sur la relance par les salaires, Minc invoqué le théorème de Schmidt, comme dans un cri du cœur : « Mais parce que un coup de pousse aux salaires, c’est moins de profits pour les entreprises, c'est moins d'investissement et c'est plus de chômage. Quand on n'a pas compris ça, on n'a rien compris à l'économie ! Rappelez-vous cette phrase

les économistes utilisent depuis toujours les techniques statistiques. Le troisième niveau, ou l'état abstrait traite de la théorie et de l'interaction entre les relations, dans ce niveau, l'information va être détachée de l'expérience immédiate. Une théorie c'est une simplification, c'est une abstraction, de façon à observer les relations qui existent entre les variables. Par exemple pour un économiste, on ne peut comprendre la situation sur le marché du travail a partir de la description obtenue