La Robotisation

du néo taylorisme qui est une doctrine qui vise à adapter le taylorisme au contexte économique contemporain (concurrence, recherche de la qualité totale), au contexte social (main-d'œuvre plus qualifiée), au contexte technique (informatisation, robotisation) Les éléments apportés précédemment nous amènent à nous interroger à plusieurs titres. Sur quelles bases s’est fondé la remise en cause du taylorisme et quels ont été les effets sur l’organisation du travail ? Que reste-il du taylorisme dans

l'entreprise relatives a la recherche et a l'achat des biens nécéssaires a la production . Stockage : Ensemble des activité de gestion des produits au marchandise immobilisés dans l'attendte d'être revendus ou utilisés dans le processus de production . Robotisation : Intégration de robots , appreils qui agissent de facon automatique par une fonction donnée , dans un proccesus de production pour effectuer certaine opération . Informatisation ( GPAO ) : ensemble de logiciels et d'outils informatique permettant

n’ont aucune formation et dont des taches répétitives Le mouvement ouvrier s’organise avec ses syndicats (CGT, FO …) sa culture (béret casquette bistrot…). En 1926 le secteur secondaire prend la 1ère place. Cependant à partir des années 70 avec la robotisation croissante l’ouvrier est de plus en plus remplacé par des machines. - L’explosion du tertiaire L’industrialisation entraine le développement des banques assurances commerces des administrations l’enseignement des administrations l’enseignement

industrielles,où ses effectifs ont cessé d'augmenter à la fin des Trente Glorieuses, mais a très fortement diminué par la suite. La baisse de ses effectifs est dût à la désindustrialisation, c'est-à dire le recul des activités industrielles, avec la robotisation et la délocalisation des entreprises.Le nombre d'ouvriers en 1975 passe de 8 millions à 5,5 millions en l'an 2000 ( 20 % de la population active). Le Nord et l'Est de la France ( « Les pays noirs ») sont fortement touchés :augmentation des «

de l'emploi Comment l’organisation du Travail a-t-elle évolué ? Moins de division du travail horizontale Recomposition des tâches Moins de division verticale du Travail Plus d’autonomie des travailleurs Management participatif Robotisation des tâches les plus pénibles physiquement Fortes contraintes de type tayloro-fordisme Micro-entrepreneurs dépendants de plateformes numériques Module : Évolutiondu Travail et de l'emploi Comment l’organisation du Travail a-t-elle évolué

décroissants. Pour expliquer la croissance, il faut donc faire intervenir le progrès technique. Le progrès technique et une nouvelle organisation augmentent l’efficacité du facteur capital (machines plus performantes, automatisation, informatisation, robotisation) et permet donc de produire plus avec une même quantité de capital. Le PIB augmente, donc la croissance aussi. Le progrès ethnique augmente aussi l’efficacité du facteur travail (taylorisation, toyotisme..). Il permet une augmentation de la production

la Tanzanie. 3. La construction d’une centrale thermique au gaz naturel en Turquie. 4. Un investissement dans une usine d’équipements miniers et forestiers à Vladivostok en Russie. 5. Une entreprise de robotisation en Chine, plus précisément à Beijing. En tenant compte de la situation économique actuelle, Mme Lafortune nous demande de concevoir une recommandation claire quant à la politique d’investissement de 2009. Pour ce faire, nous devons choisir un

représenté par la promotion et la publicité des outils utilisés par les entreprises pour maîtriser la qualité du produit fabriqué. C'est pourquoi, dès le début des années 80, ils ont fait porter la communication et la publicité des entreprises sur la robotisation : les usines japonaises sont remplies de robots (ce qui à l'époque était loin d'être le cas de figure général) qui répètent sans défaut les opérations de fabrication, assurant ainsi la qualité constante des produits. Plusieurs conceptions de

encore très vivace avant-guerre. Ce mouvement s’accompagne d’une désertification de certaines zones rurales qui posent de gros problèmes d’aménagement du territoire. * Le secteur secondaire voit aussi ses effectifs baisser avec la crise et la robotisation.1/3 des emplois manufacturiers disparaissent de 1965 à 1995, d’autant que la crise affecte surtout des branches qui employaient en masse (mines, sidérurgie, textile, automobile…). * En revanche, on assiste à une véritable tertiairisation

que leurs fonctions de décision et de gestion. La production est sous-traitée ou délocalisée dans des pays à faible coût de main-d'œuvre. *On a pu parler du déclin de l'industrie américaine. Il s'agit en fait d'une mutation : restructurations, robotisation, délocalisations (de la "manufacturing belt" vers la "sun belt", ou vers l'étranger). En outre, le pays privilégie les industries de haute technologie et consacre une part importante de son PIB au secteur "recherche-développement". * L'agriculture