La Robotisation

du personnel et des machines pour éviter tout gaspillage de matière première De personnel : Ajustement des programmes de recrutement et de formation aux exigences du marché, selon les besoins de l’entreprise, de niveau de robotisation, de l’information. Financières : Gestion optimale des éléments de trésorerie et des différents besoins d’exploitation de l’entreprise (réduction du délai de crédit, augmentation du délai de crédit fournisseur, stock zéro,..)

ainsi aliéné devient lui-même un rouage de la machine * Il est animalisé comme un rat dans sa cage « on tourne dedans et avec les machines et avec la terre » l.31-32 * Ou réifiés « on en devenait machine soi-même » l.23 * C’est une robotisation de l’ouvrier b) Le texte insiste sur la dépossession physique et intellectuelle « vous prenait le dedans et le tour de la tête » l.24 c) L’homme renonce à rester un homme, il baisse les bras « on résiste tout de même, on a du mal à se

ABS ;PP ;ABS/PC Les pièces traitées sont par exemple : des bouchons de bouteilles de parfum, des coques de téléphone, des pièces dans le secteur du sanitaire. Graindorge est équipée de lignes automatiques de traitement qui comporte 22 robots. Grâce à cette robotisation avancée, cette usine est capable de traiter 2000m² de matière par jour. Ses principaux clients sont : MBF ; Auriplast ; Germaplast ; Remy Marquis ; MT packag ; Nicoll ; Mayet ; Plascopar ; Segède ; Sincoplas. (Voir annexe p.13) Ses principaux

3 Les faits Modernisation de Dacia ๏ Grand scepticisme des spécialistes du secteur ✓ Usine obsolète ✓ Mentalité du personnel ✓ idem VW avec Skoda ๏ Standards technologiques occidentaux ✓ Niveau de qualité ✓ Mais au départ faible niveau de robotisation (bas salaires) ๏ Augmentation de la productivité ✓ Formation ✓ Organisation du travail ✓ Effectif baisse de moitié ←→ Doublement production • ๏ 27.000 → 13.000 Nouveaux modèles ✓ Pour marché local ET pour exportation ✓ Mais plus simples que

de la Défense, où l'accent est mis sur la multiplicité des lieux de dégustation, sur le côté cosy du point de vente, ainsi que sur la qualité du service. Des plans de formation ont ainsi été mis en place, depuis deux ans, afin de «sortir de la robotisation et d'aller vers plus de personnalisation», affirme Hubert Dessaint. La marque met également davantage en avant la naturalité de ses crèmes glacées, à base de crème fraîche et de lait, sans colorant ni arôme artificiel. Sur les 24 à 26 parfums proposés

régulière, croissance qualitative. Causes : - capital humain, + populations -> + consommateurs -> + productions - progrès techniques, 3ème Ri (électronique, nucléaire, aérospatial) - libération des échanges - automatisation des productions (robotisation) 1947 -> GATT : General Agreement on Tarif and Trade (devient en) 1995 -> OMC : Organisation Mondiale du Commerce. 1973-1990 : Arrêt de la croissance ; Récession. Baisse production industrielle -> faillite augmente et chômage. Inflation : Augmentation

capitaliste, les travaux de tous les secteurs économiques sont produits en masse. La masse implique une production surhumaine, d’où, dans un premier temps, la spécialisation du travail en puis celle de l’automatisation, de la mécanisation puis de la robotisation d’une grande partie des tâches qu’effectuait l’homme auparavant. Cela signifie donc plus de tâches, celles-ci sont plus définies, produites toujours plus rapidement et de qualité supérieure. En fait, cette transition du travail a altéré certaines

évolué puisque il y a moins d'agriculture mais la production a quand même évolué .Si la production a augmenté alors que le nombre d'agriculteur a diminué alors on peut en déduire que la production de blé par agriculture a augmenté. 3. il a eu une robotisation dans le domaine de plus en plus de machines remplace les hommes dans le domaine,elles permettent notamment un travail plus efficace. 4. 5.La valeur ajoutée mesure les richesses créée par l'entreprise grâce a son activité elle est calculés en

des ressources humaines, la structure de l’entreprise et suscitera un besoin de financement nouveau. Gestion des ressources humaines : - changement et complexification du poste de travail de nombreux salariés (liée à l’automatisation et la robotisation accrues) ; - modification du lieu et du temps de travail (passage du 1x8 au 2x8) qui devra être acceptée par les salariés et accompagnée pour faciliter la communication entre les équipes ; - intégration de nouveaux salariés (35, soit une hausse

(1971), déstabilisant le système monétaire international et favorisant les spéculations financières qui provoquent des petits krachs boursiers. Les entreprises licencient au moment où arrivent sur le marché de l'emploi les enfants du baby-boom. La robotisation des entreprises accentue le problème du chômage. Dans les pays de l'Est, le système communiste apparaît en bout de course. Dans le tiers-monde, de nombreux pays (Côte-d'Ivoire, Algérie) alors considérés comme des modèles de développement s'effondrent