La Rémunération Définition Ppt

Modèles Powerpoint PPT gratuits Free Powerpoint Templates Page 1 Plan: • Introduction Partie I: I la rémunération, définition et contexte I.Définition de la rémunération II.Contenu de la rémunération III.Les objectifs de la rémunération IV.Processus de la rémunération Partie II: II Les systèmes de la rémunération I.Définition II.Les objectifs d’un système de rémunération III.Les étapes d’élaboration d’un système de rémunération IV.Les contraintes d’un système de rémunération V.Caractéristiques

par Hitler, pour répondre au communisme, d’où les protestations vives)  C'est un des exemples de débats historiographiques.    Cours2                    Module 1: les fondements de l'économie et de la sociologie  I)La mesure de la production  Lien PPT : https://dub111.mail.live.com/mail/ViewOfficePreview.aspx?messageid=mg_WLlkBgy5BGaxwAhWtbiPg2&folderid=flinbox&attindex=2&cp=-1&attdepth=2&n=27291900  Lire le résumé du CAE :"le partage des fruits de la croissance en France"  3 grandes fonctions de

Economie Monétaire – Amphis 1 & 2 La Monnaie Définition et rôles de la monnaie Définition Rôles de la monnaie Les banques dans le système L’offre et la demande de monnaie L’offre de monnaie Catégories imbriquées les unes dans les autres M1 : la plus liquide, qui se convertit instantanément M2 : moins liquide, transactions à faire pour faire des achats (comptes PEL) Monnaies à moitié liquides : actions : quelques heures nécessaires pour récupérer les liquidités M3 : Régulée par la

STG EPREUVE ORALE guide méthodologique pour le projet SOMMAIRE : Première étape : Découverte du contexte Planning de travail Deuxième étape : Définition du plan d’action du projet Tableau 1 Troisième étape : Mise en œuvre du projet Tableau 2 Quatrième étape : Résultats et validation du projet

devrez faire vos preuves afin d’être le rescapé. - troisième partie : Tous les trucs et astuces pour un entretien réussi. - Qu’est ce que le recrutement pour vous ? (Réflexion, note au tableau) Changement de diapo La définition exacte est : Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation dans un poste donné. On peut rajouter que La décision de recruter est stratégique car les erreurs peuvent

l’évaluation peut avoir un impact sur : la promotion, la carrière, la rémunération, la formation…voire la santé au travail (la 1e mise en place d’un système d’évaluation est soumise à consultation des partenaires sociaux). Objectifs de l’évaluation : Instaurer un dialogue régulier n+1/n-1 Entourer ce dialogue de formalisme et d’objectivité : préparation de part et d’autre, traçabilité du dossier d’appréciation, définition d’objectifs chiffrés à atteindre… Apprécier la performance de l’individu

ETHIQUE ET DROIT Séance 1. Ethique, morale et droit : définition et valeur juridique de la norme éthique I. Les rapports de l'éthique et le droit L'éthique est au cœur de nos sociétés, on parle souvent de l'éthique des journalistes. (cf affaire Béthancour, respecte t-on l'éthique en dévoilant son état de santé?). L'éthique est « l'art de diriger les conduites ». C'est une norme de comportement. Diriger les conduites en faisant le moins de mal possible. Ce sont les relations entre

1 FORMATION METIER NOTIONS SUR LE BUDGET Préparé et animé par : M. Hassan BENFARES Edition Octobre 2006 2 SOMMAIRE INTRODUCTION : 1- Définition 2- Principes 3- Physionomie générale de la méthode budgétaire COMPTABILITE BUDGETAIRE A L’ONE I- Plan stratégique II- Plan opérationnel II-1. Prévision demande d’énergie moyen terme (budget objectif des ventes) II-2. Plan de Placement triennal (budget objectif de la production) III- Budget de fonctionnement (BF) III-1. Analyse de l’activité III-2

importante : un même bien sera classé différemment selon sa destination ! ex : farine, essence  ménages = CF  farine, essence  firme = CI 1.3.2Opérations de répartition (de la VA) 1.3.2.1 Revenus pour contribution à la production rémunération des salariés revenus de la propriété et de l’entreprise (loyers, dividendes  actionnaires, revenus des entrepreneurs individuels,…) 1.3.2.2Opérations de redistribution se font via les transferts (pas de contrepartie à la production) exemples :

précision n’est pas influencée par la taille de la population mère, sauf dans la cadre d’un tirage exhaustif. Pour trouver la taille optimum de l’échantillon, il faut définir deux notions pour ensuite permettre le calcul de cette taille. 1. Définitions La marge d’erreur acceptée : elle correspond à la fourchette de précision avec laquelle seront présentés les résultats. On l’appelle aussi l’intervalle de confiance. Le seuil de risque : elle correspond à la probabilité qu’a le résultat réel