La Sanction Du Délit D Initié Au Maroc

vigilance". Comment épargner à mes concitoyens les affres de cette guerre insensée ? Démissionner comme me l'ont suggéré certains amis ? Cela n'était pas possible. En temps de "guerre" nul n'a le droit de le faire, sans que cela ne soit interprété et sanctionné comme un acte de "trahison". Certains objecteurs de conscience, qui refusaient de s'impliquer dans cette aventure, ont même été "punis" par… le "GIA". Bien souvent, des officiers honnêtes et scrupuleux ont été mystérieusement assassinés, et leur

90 €, Antilles-Guyane : 4,95 €, Autriche : 4,90 €, Belgique : 4,90 €, Canada : 6,95 $C, Espagne : 4,90 €, Etats-Unis : 6,75 $US, Grande-Bretagne : 3,95 £, Grèce : 4,90 €, Hongrie : 1 500 HUF, Irlande : 4,90 €, Italie : 4,90 €, Luxembourg : 4,90 €, Maroc : 28 DH, Pays-Bas : 4,90 €, Portugal (cont.) : 4,90 €, La Réunion : 4,95 €, Suisse : 7,80 CHF, TOM : 700 CFP, Tunisie : 5,40 DT. Vingt-cinq ans après Têtedeturc,Günter Wallraff mène l’enquête dans les soutes de l’exploitation capitaliste La Découverte

l’éthique à travers toute la firme. Toutefois, donner l’exemple n’est pas suffisant. Le management doit communiquer oralement au personnel les valeurs et les normes de conduite retenues par l’organisation. Il est particulièrement important que des sanctions soient prévues en cas de violation de ces codes de conduite et que des mécanismes de communication des infractions soient mis en place. Le COCO Des valeurs éthiques, dont l’intégrité, devraient être définies, communiquées et mises en pratique

l’éthique à travers toute la firme. Toutefois, donner l’exemple n’est pas suffisant. Le management doit communiquer oralement au personnel les valeurs et les normes de conduite retenues par l’organisation. Il est particulièrement important que des sanctions soient prévues en cas de violation de ces codes de conduite et que des mécanismes de communication des infractions soient mis en place. Des valeurs éthiques, dont l’intégrité, devraient être définies, communiquées et mises en pratique dans l’ensemble

l’éthique à travers toute la firme. Toutefois, donner l’exemple n’est pas suffisant. Le management doit communiquer oralement au personnel les valeurs et les normes de conduite retenues par l’organisation. Il est particulièrement important que des sanctions soient prévues en cas de violation de ces codes de conduite et que des mécanismes de communication des infractions soient mis en place. Des valeurs éthiques, dont l’intégrité, devraient être définies, communiquées et mises en pratique dans l’ensemble

l’éthique à travers toute la firme. Toutefois, donner l’exemple n’est pas suffisant. Le management doit communiquer oralement au personnel les valeurs et les normes de conduite retenues par l’organisation. Il est particulièrement important que des sanctions soient prévues en cas de violation de ces codes de conduite et que des mécanismes de communication des infractions soient mis en place. Des valeurs éthiques, dont l’intégrité, devraient être définies, communiquées et mises en pratique dans l’ensemble

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

soulevait d’horreur des milliers d’estomacs humains, français aussi bien qu’américains. Quant à Michel, dès la sortie du port d’Oran, où ils avaient embarqué, il avait pu constater que son pied ne s’était guère amariné depuis sa traversée d’Espagne au Maroc – c’eût été un miracle et il ne croyait pas aux miracles ! Il ne quittait donc pas sa couchette située au troisième niveau d’un gigantesque échafaudage où se nichaient une centaine de Français au milieu d’un bon millier de soldats américains rentrant

société de Crédit Bail. Depuis, une multitude de sociétés de ce type s’est créée dans le monde et s’est spécialisée dans ce créneau. En Afrique, particulièrement au Maghreb, le Maroc est considéré comme le 1er pays à avoir abordé ce type de financement en 1965. Ce n’est que 20 ans plus tard que la Tunisie a suivi l’exemple du Maroc. En Algérie, en l’absence d’un dispositif réglementaire, fiscal et comptable approprié, le Crédit Bail fait une timide apparition en 1991, après une brève publication de cette

|légalement constatée, l'exige évidemment, et sous la | |évidemment nécessaires, et nul ne peut être puni qu'en vertu| |condition d'une juste et préalable indemnité. | |d'une loi établie et promulguée antérieurement au délit, et | | | |légalement appliquée. | | | C’est une déclaration bourgeoise