La Situation Des Salariés Dans Les Entreprises En Difficultés Au Maroc

Microsoft Word - 1.Extait_These_TPE_au_Maroc_H. Malainine__.docxLa très petite entreprise au Maroc : Contraintes et perspectives de développement à travers le levier de la Mésofinance Pr. MALAININE EL FAIJAH HIND PARTIE I LES SPECIFICITES DE LA TPE 2 SECTION II : SPECIFICITES DE LA TPE AU REGARD DE LA THEORIE DE LA FIRME Introduction La plupart des tentatives menées pour caractériser la spécificité des unités de production relevant du secteur dît informel se sont confrontées

 Remerciements Nous tenons à remercier la société ZURICH Assurances Maroc et tout son personnel pour nous avoir permis d’effectuer ce dossier d’entreprise dans les meilleures conditions qui soient, pour leur accueil, leur soutien et leur témoignages de gratitude. Nous remercions plus particulièrement : Monsieur SAMSAM Taoufik, notre encadrant et responsable Formation/Développement RH, pour son implication, sa coopération dans notre travail et sa disponibilité. Monsieur HAYAT Farid

cnss. 11 5) Déclarations de la cimr. 11 6) L’impôt sur le revenu. 11 7) Logiciel de gestion de paie. 12 Introduction Dans le cadre des études menant au diplôme du master 1 économie et management des entreprises spécialité ressources humaines, j’étais amené à passer un stage de 2 mois allant du début janvier 2008 au 27 février 2008. Au long de cette période, j’étais appelé à entamer des thèmes pratiques, à côté de ma contribution à l’activité de l’entreprise

étrangers (IDE) est une priorité majeure du Maroc pour son décollage économique. Le sujet est central dans tous les discours du Roi Mohammed VI, et constitue un fil directeur pour l’action du nouvel exécutif. Dans ce contexte, malgré des atouts certains et une amélioration réelle du cadre général de l’investissement, un certain nombre de contraintes structurelles continuent de peser sur la rentabilité à court et moyen terme des investissements étrangers au Maroc et sur leur sécurité, affectant l’attractivité

partagent avec eux des conseils, des techniques, et des façons de faire qui feront leurs preuves dans le monde réel. C’est pour cette raison la que j’ai choisi d’effectuer mon stage chez le groupe Mostechnology. Le Le groupe MOS TECHNOLOGY est une entreprise marocaine nationale d’envergure fondée en 2005. Depuis sa création, le groupe Mostechnology s’est développé de manière extraordinaire en adhérent un concept de développement durable. Il privilégie un modèle de croissance solide, équilibré, créateur

................................................ 3 AVANT PROPOS…………………………………………………………………………………………………………………….4 INTRODUCTION ............................................................................................... 5 PREMIERE PARTIE : Roca Maroc: Cadre général ...................................... 6 I. .Présentation du secteur d’activité ................................................................................... 7 II. Présentation de la société .........................

1.1 Rapport sur le contexte socio-économique du Maroc Projet «ELOISE: Enhance Labour Opportunities to Improve Social Environment » (Renforcer les Opportunités de Travail pour Améliorer l’Environnement Social) Contrat no. DC-HUM/2009/211-263 Partenaire: ANAPEC - Agence Nationale de promotion de l’emploi et des compétences A project implemented by ANAPEC, CEIPIEMONTE, COLLECTIVITE TERRITORIALE DECENTRALISEE MAIRIE DU PLATEAU, DOLMEN, ODT, UCSP, UCSS The project is funded by the European Union

et vous accorder santé, longue vie et bonheur. Introduction générale : L'objet du thème est de montrer que ces technologies apportent des nouveautés au sein de l'entreprise Marocains et rôle de TIC dans la compétitivité des ses entreprises. Notre problématique est axée sur les hypothèses suivantes : - Qu'est ce que le TIC et les différentes TIC ? - Quel est l’impact des TIC sur l'entreprise marocains ? - Comment peut-on concilier des TIC qui exigent des structures d'organisation

ses apports précieux en matière de psychosociologie des organisations tout au long de cette année universitaire. Nous tenons également à le remercier pour cette opportunité qui nous a permis de joindre le théorique au pratique et de connaître la situation réelle des structures organisationnelles marocaines. ➢ Nos remerciements s’adressent aussi à tout le personnel de l’hôtel PALAIS DES ROSES et spécialement au service relations humaines pour son encadrement durant notre mission.

Rapport sur le Système de retraite au Maroc : Diagnostic et propositions de réformes Juillet 2013 Rapport sur le Système de retraite au Maroc Rapport sur le Système de retraite au Maroc Délibéré Conformément à la loi n°62-99 formant Code des juridictions financières, promulguée par le Dahir n°1.02.124 du 1er Rabii II 1423 (13 juin 2002), notamment ses articles 75 à 85, le présent rapport a été délibéré en formation composée comme suit : - Driss Jettou, Premier président de