La Sous Traitance Exposé

Université Abdel malek EssaâdiEcole Nationale de Commerce et de GestionNational School of Management | Master : Projets Management des Plateformes Offshoring Matière : Initiation aux métiers d’Offshoring Exposé sous le thème : L’encadrement de : Pr. KHALID CHAFIK Préparé par : * AMMARI Houda * AOULAD CHAAIB Yassine * TOUHAMI Asmae Année Universitaire : 2009 / 2010 Plan du travail Intro

de la rémunération des charges sociales 47 Article 52 : Transports en service 47 Article 53 : Facturations internes 47 Article 54 : Charges communes 47 Article 55 : Charges abonnées 48 Article 56 : Récupération de matières 48 Article 57 : Sous-traitance entre activités 48 Article 58 : Répartitions des écarts, des frais indirects et généraux 49 Article 58.1 : Répartition de l’écart des charges sociales 49 Article 58.2 : Répartition de l’écart main d’œuvre 49 Article 58.3 : Répartition des

photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit

prévention qui fonctionne à plus long terme », Jean- Pierre Lefèvre, contrôleur sécurité à la CRAM de Normandie. La protection des travailleurs contre les maladies générales ou professionnelles et les accidents résultant du travail est l'un des objectifs exposés dans le préambule de la constitution de l'OIT. Plus récemment, la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, qui est essentielle pour que chacun, à l'heure de la mondialisation, bénéficie de conditions de travail décentes, a été réaffirmée

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l’entreprise, qui veulent trouver rapidement un résumé ou rappel des points importants par rapport à la tâche qu’elles ont en charge à un instant donné, ou réviser une technique qu’elles ont oubliée. Pour une action particulière, par exemple une commande à un sous-traitant, la personne responsable des approvisionnements n’a pas les mêmes questions au quotidien que celle chargée du contrôle de gestion. La première est responsable de la régularité du flux, des problèmes de traçabilité et de qualité du produit

dans les entreprises du groupe auquel l’entreprise appartient. Le reclassement du salarié s’effectue sur un emploi relevant de la même catégorie que celui qu’il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d’une rémunération équivalente. A défaut, et sous réserve de l’accord exprès du salarié, le reclassement s’effectue sur un emploi d’une catégorie inférieure. Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises. » (C.T. L1233-4) Avec ces deux articles, nous avons tous les fondements

Source INSEE De nombreux facteurs de l’environnement global s’imposent à notre projet et vont dans le maintien, ou au contraire dans la chute, du nombre de mariage. Il est donc important d’étudier les principales sous parties de l’environnement global qui pourront affecter notre projet « organisation de mariages clé en main ». Comme cela, nous pourrons mettre en place des actions correctrices, et pourquoi pas, faire évoluer notre activité, pour assurer la pérennité

représente le développement concerté de la firme avec des partenaires industriels ou commerciaux, cette concertation avec des partenaires extérieurs caractérise le phénomène de la concentration. Pour mieux comprendre cela on essaiera à travers cet exposé dans un premier point de traiter la concentration définition et analyse conceptuelle dans un second les modalités de concentration et nous entamons vers la fin la portée et les limites de la concentration. I – Définition et réglementation:

partant du cœur vers les marchés périphériques du travail. Le cœur est composé des salariés qui ont des emplois stables à temps plein, profitant d'une bonne rémunération et jouissant de bonnes conditions de travail. Les salariés y sont qualifiés et sont sous la protection des syndicats. Le premier groupe périphérique est composé de travailleurs occupant des postes temps plein et ayant une certaine sécurité d’emploi mais en contrepartie les perspectives d’avancement de leur carrière sont moindres par rapport