La Structure Sociale

transformations au niveau social et culturel afin d'améliorer le niveau de vie des citoyens. Cependant, des limites ainsi que des externalités négatives sont présentes ; nous verrons ceci en B). A) La croissance économique et le développement d'un pays amènent à une situation de développement durable... Rappelons que le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Le changement social est toute

Sociétés, Territoires. IL a fait des recherches dans les thèmes comme: Dynamiques des activités et des formes sociales, réseaux sociaux, relation science-industrie, analyse des politiques publiques, etc…. Les principaux ouvrages des auteurs sont les suivantes • Ouvrage: Jean-Michel Berthelot. Itinéraires d'un philosophe en sociologie, PUF, "Hors collection", 2011 La vie en réseau, PUF, "Lien social", 2011 1 La territorialisation de l'enseignement supérieur et de la recherche. France, Espagne, Portugal

Système national d’assurance maladie et mutuelles de sociales au Burkina Faso: 28 février 2012, Abidjan Rappel du contexte de mise en place de l’Assurance Maladie Universelle Le système actuel de sécurité sociale ne couvre pas le 10% risque maladie et ne touche que 10% de la population. population. Existence de mécanisme de prise en charge et de mutualisation du risque maladie, ne touchant que environ 3%. Programmes de subventionnement ou de gratuité couches. des soins de santé existent pour

référenciels d'audit). Cela, afin de mener par la suite les actions adéquates qui permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements constatés. L’audit social permet aux entreprises de répondre à différentes questions au centre des préoccupations de la gestion des ressources humaines tel que l’emploi, la formation , la rémunération et le climat social. Etant un élément clef de la vie économique, la rémunération n’est pas à négliger dans la mesure ou elle représente une source de conflits au sein de

 logements,       -­‐  au  fait  qu’il  soit  excentré  et  isolé  du  centre-­‐ville,     -­‐  au  manque    d’équipements     -­‐  au  regroupement  exclusif  de  logements  sociaux  sur  le  parc       Face  à  tous  ces  facteurs,  la  situation  du  quartier  se  dégrade  dès  les   années  70.  Les  classes  moyennes  migrent  vers  les  zones

Psychologie socialePsychologi� social� PLAN I) L’objet de la psychologie sociale et ses méthodes II) Le groupe et les décisions collectives III) L’influence sociale IV) La perception sociale V) L’attribution causale VI) Comprendre les logiques de persuasion et de changement de comportement L’OBJET DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE ET SES MÉTHODES - La psychologie sociale est une discipline scientifique, elle s’inscrit dans le champ des sciences humaines et sociales . - Les sciences humaines sont un ensemble

Sociologie Générale, Licence 3 année universitaire 2005-2006 SOMMAIRE Introduction I - LE SOCIOLOGUE, LA SOCIOLOGIE ET LA VIE SOCIALE II – LA THÉORIE SOCIOLOGIQUE a. Qu’est-ce que la théorie ? b. Les spécificités de la théorie III. LA CONDITION MODERNE a. deux formes d’existence sociale b. la rupture entre l’objet et le sujet c. l’ambivalence de la vie sociale moderne IV. LES DÉBATS SOCIOLOGIQUES CONTEMPORAINS Première Partie : Les Institutions 1. LA SOCIÉTÉ ENTRE LA NATION ET LES INDIVIDUS

Méthodologie   C’est une activité éducative qui est la création d’un support nommé « Mes premiers pas d’adulte », regroupant des informations nécessaires pour une entrée dans la vie active et social. Il sera composé de trois parties : le logement, l’accompagnement et les loisirs. Il sera fait une brève approches des structures qui nous rappellent nos droits mais aussi nos devoirs. Il sera coloré et avec des images afin de donner envie de se l’approprié.   2)   Termes utilisés Pour cette activité, aucun

psychosociales 15 III - LA CULTURE DU GROUPE INFORMEL 15  En quelques mots 15  Résumé détaillé du troisième chapitre 15 A - Processus d’organisation des conduites et des attitudes en groupe 15 B - Structure interne du groupe informel 15 o 1 : La structure interne 15 o 2 : Structure interne et culture 16 C - Description des groupes informels sous l’angle de la culture 16 o 1 : Des comportements manifestes 16 o 2 : Des artefacts culturels et des caractères distinctifs 17 o 3 :

stratégies-structures B/ les déterminants : 3 sont retenus * La taille : croissance impose la mise en place de formes de coordination et de contrôle formalisation, standardisation (risque de bureaucratisation) * La technologie : impose un mode de division des taches et de regroupement des activités de même nature (niveau de complexité et exigence de flexibilité) * L’environnement : degré de stabilité et de complexité rigidité ou souplesse de structures (mécaniste