La Structure Sociale

primaire qui se fait de la naissance à l’adolescence consiste pour l’individu à acquérir et intérioriser des normes et des valeurs pour qu’il construise sa personnalité sociale de façon à s’intégrer à la société. Dans ce cadre, le rôle éducatif de la famille est souvent mis en cause, en invoquant notamment les modifications de la structure familiale et de son organisation constatées depuis les années 70. Les questions du divorce, du travail des femmes mais aussi de l’évolution du mariage, avec par exemple

I)                   STRATIFICATION ET HIERARCHIE SOCIALE :   A)    DES FORMES DIRECTES DE STRATIFICATION :   a)      Qu’est-ce que la stratification ?   Un système social se caractérise par la stratification lorsqu’une société pratique différenciation hiérarchique de ses membres, c’est-à-dire qu’il existe un accès inégal aux richesses, au prestige ou au pouvoir. Quelles soient reconnues ou acceptées, toutes les sociétés admettent des hiérarchies sociales. La place que chacun tient dans la structure sociale détermine son rôle

industrielle ( avec des révolutions techniques, télégraphe, chemin de fer..) ainsi que dans le système d’échanges (capitalisme marchand et industriel) au niveau de la structuration des sociétés( avec une modification, ex : apparition d’une nouvelle classe sociale, de profonds bouleversements politiques : déclin du pouvoir démocratique) -à des transformations profondes des façons collectives de se représenter le monde à l’époque dans laquelle on vit ( déclin des valeurs traditionnelles pour des valeurs industrielles)

LA STRATIFICATION SOCIALE Le sociétés sont égalitaires en droit mais admettent dans les faits une hiérarchie entre les individus ou entre les groupes sociaux :la stratification sociale. I .Les catégories socioprofessionnelles 1°) Les principes de construction: Au début des années 80, l'INSE a élaboré la nomenclature des PCS (professions et catégories socioprofessionnelles) C'est un tableau de plusieurs catégories

La structure qui m’a accueillie pour mon stage est XLHabitat, l’Office Public de l’Habitat des Landes, il a été créé en 1922 par la volonté du Conseil Départemental. C’est un Établissement Public à caractère Industriel ou Commercial (EPIC), c’est-à-dire que c’est une personne morale, de droit public ayant pour but la gestion d'une activité de service public de nature industrielle et commercial. XLHabitat permet de répondre aux besoins

Jessica DEVOIR DE DROIT SAM1P LES STRUCTURES ET ORGANISATIONS DOSSIER N°1 : 1) La nature de l’activité de Louise est artisanale. En effet, elle souhaite faire de son passe-temps, son loisir une activité professionnelle. Elle créée des robes de mariées et des tenues de soirées grâce

CATHÉDRALE 91000 EVRYSOMMAIRE Remerciements………………………………………………………………………………………. Introductions………………………………………………………………………………………….. I. CONTEXTE GÉNÉRALE 1.1 La structure……………………………………………………………………………… 1.2 Missions…………………………………………………………………………………. 1.3 Public……………………………………………………………………………………… 1.4 Mon cadre de travail…………………………………………………………………… II. Analyse de la structure 2.2 Mon objectif de stage…………………………………………………………….. 2.3 Description et analyse de mon service…………………………………………….. 2.4 Mes activités à réaliser…………………………………………………………………

outils respectifs I – Le rôle de la direction générale II – Les fonctions principales III – Les fonctions de soutien Chapitre 2 : L'organisation des fonctions : les structures d'entreprise I – Les critères de structuration de l'entreprise II – Les types de structures d'entreprise III – Les facteurs d'influence de la structure Chapitre 3 : Les comportements organisationnels et le management des hommes I – Les comportements dans l'organisation II – Le management des personnes Chapitre 4 :

question de rapport de division de classes ou de religion, le français est d’abord français avant d’être autre chose. On fabrique du petit français en l’excluant des autres domaines, « je suis d’abord français ». L’art n’est pas un ferment de cohésion sociale, il vise directement la littérature et la peinture, l’art risque de diviser. Ce n’est qu’une fois formé que le français pourra s’initier aux plaisirs des arts. Marcel Mauss va publier dans la revue de Durkheim, un contre-rendu de lecture, inspiré

CHAPITRE 9 – LE CHOIX D’UNE STRUCTURE JURIDIQUE LORS DE LA CRÉATION D’ENTREPRISE Introduction : La création d’une organisation nécessite le choix d’une structure juridique. Ce choix est déterminant, tant pour le ou les porteurs du projet que pour la pérennité de l’organisation elle-même. Face à la diversité des statuts, le créateur doit s’interroger sur ses motivations (finalités de l’organisation, motivations liées au patrimoine, au statut social et fiscal, au fonctionnement de l’organisation)