La Théorie De La Gouvernance Partenariale

à la crise par les micro entreprises. Ces dernières, par leur souplesse d’organisation loin de constituer un simple palliatif sont devenues à la fois des lieux de régulation sociale et une autre « façon de faire le développement ».  La gouvernance entendu comme une mise en réseau des différents acteurs à l’échelle d’un territoire donné autour de projets fédérateurs provoquant une dynamique économique pérenne convoque une série de principes dont : l’intégration, la participation, la négociation

le rameur »), dans une gestion et un contrôle centrés sur les résultats et non plus sur les ressources consommées, et enfin dans la mise en place d’une organisation comptable fondée sur le modèle du privé. Ainsi, le développement de l’approche partenariale fait-il écho à la montée en puissance de l’exigence de transparence et de responsabilité, traduite en anglais par le concept d’accountability. Dans un contexte de raréfaction des ressources publiques, conséquence de l’accroissement important des

collègue et ami, Michel Barabel, s’est en effet avéré d’une aide 1. Barabel M., Meier O., Manageor, Paris, Dunod, 2006. V © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. REMERCIEMENTS précieuse dans la recherche et la sélection des théories, concepts et pratiques les plus usités dans le domaine du management. Enfin, un sincère remerciement est adressé aux équipes d’étudiants et de doctorants qui ont bien voulu donner leurs avis sur certains outils, concepts ou notions mentionnés dans

leurs charges. Pour les salariés, la participation légale constitue une forme d'épargne avantageuse à laquelle peut s'ajouter une partie de l'intéressement. Outre les aspects incitatifs liés au dispositif (avantages fiscaux et sociaux), la théorie économique a montré que la firme pouvait avoir intérêt à adopter un système de partage des profits afin d'accroître la productivité en augmentant la cohésion des travailleurs et l'implication collective au travail. Le partage du profit peut aussi

par la performance financière est sujette à débat. Dès le début de XX siècle, le pilotage des entreprises américaines privilégiait, avec le ROI (Return on Investment), une finalité purement financière. Aujourd’hui, la supériorité du système de gouvernance anglo-saxon laisse à penser que la conduite d’une entreprise doit être édictée par le seul objectif de maximisation de la valeur actionnariale au travers de mesures de performance de nature boursière ou fondées sur la valeur ajoutée économique (EVA)

sur des notions clés de cet ouvrage. Ce travail mené avec mon collègue et ami, Michel Barabel, s’est en effet avéré d’une aide 1. Barabel M., Meier O., Manageor, Paris, Dunod, 2006. V REMERCIEMENTS précieuse dans la recherche et la sélection des théories, concepts et pratiques les plus usités dans le domaine du management. Enfin, un sincère remerciement est adressé aux équipes d’étudiants et de doctorants qui ont bien voulu donner leurs avis sur certains outils, concepts ou notions mentionnés dans

sociétale des entreprises (RSE), si elle est abondante pour les grandes entreprises, demeure peu diserte pour les PME. Le défi serait-il, comme le jugent certains, hors de leur portée ? Le présent ouvrage ne cherche pas à développer de nouvelles théories mais bien à démontrer que les PME sont en train de s’approprier, voire d’utiliser la RSE comme un levier pour leur croissance. L’étude réalisée par l’équipe de l’École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne et pilotée par Christian Brodhag

II.1.2 L’ajustement sectoriel des villes 56 6 II.1.3 Le prétexte de la lutte contre la pauvreté urbaine 57 III. La formation du « complexe développeur » 58 IV- Gouvernance et participation 60 IV.1 Avènement et enjeux de la gouvernance 60 IV.2 Peut-on réellement parler de bonne gouvernance ? 63 V. De la participation des populations et du partenariat 66 V.1 Les illusions développementalistes 69 V.2 La question de la pertinence des projets de développement

la nomme.  Il permet de renforcer le terme « vacillant », de le crédibiliser •       démocratie participative •       participation citoyenne •       citoyenneté active •       lien social / maillage social •       maillage partenarial •    Tautologie La tautologie (du grec tauto logos, le fait de redire la même chose) est une phrase ou un effet de style ainsi tourné que sa formulation ne peut être que vraie. La tautologie peut aussi s'apparenter au truisme ou

niveau économique et * une mosaïque de sociétés avec chacune une personnalité juridique et le droit tente de trouver des mécanismes pour tenir compte de cette indépendance de chaque société. Lundi 4 octobre 2010 - Ayse Chapitre 2 - Les théories économiques de l’entreprise Source: Economic Analysis and management strategy: a survey D. Spulberg, Journal of economics and management strategy, vol.1, n°3, fall 1992 Introduction 1 – Notions Qu’est ce que vous entendez par entreprise